経営者・総務担当者の為のメルマガ(人事労務最新情報)

経営者・総務担当者の為の人事労務最新情報 No.177(2018年11月27日号)

カテゴリー: 2018年11月27日
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2018年11月27日号
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 いつもお世話になります。村岡社会保険労務士事務所です。

 2019年4月より36協定届の様式が変更となり、新しい様式で届け出ることに
なります。特別条項を設ける場合と設けない場合など、様式が異なりますので、
ご注意ください。本号のおすすめ書式では、特別条項を設ける場合の新様式を
とり上げています。ぜひ、ご利用ください。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
                  副業・兼業を検討する際の留意点
2.人事労務ニュース:年次有給休暇の平均取得日数は9.3日
3.人事労務ニュース:2019年4月から基準が変更される医師の面接指導
4.おすすめ書式  :時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)
                特別条項あり版[2019年4月1日改正版] 
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┃1.┗┓副業・兼業を検討する際の留意点
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 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は、副業・兼業を検討する際の留意点についてとり上げました。副業・兼業
を禁止する方針を示していた厚生労働省が、解禁や推進へと方針を変更して
いることから、どのような点に留意が必要なのかを解説しています。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
                   副業・兼業を検討する際の留意点
http://www.e4864.info/q_and_a_5311.html

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┃2.┗┓年次有給休暇の平均取得日数は9.3日
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 来年4月より、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、
年5日の取得義務がスタートします。これに関連して、先日、厚生労働省から
平成30年「就労条件総合調査」の・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.e4864.info/news_contents_5309.html

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┃3.┗┓2019年4月から基準が変更される医師の面接指導
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 働き方改革関連法が成立したことにより、労働安全衛生法が改正され、産
業医と産業保健の機能が強化されることになります。併せて医師の面接指導
の基準が変更となることから・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.e4864.info/news_contents_5308.html

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┃4.┗┓おすすめ書式:時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)
┃  ┗┓           特別条項あり版[2019年4月1日改正版] 
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 今回のおすすめ書式(様式)は、「時間外労働・休日労働に関する協定届
(36協定届)特別条項あり版[2019年4月1日改正版]」です。大企業で、特別条
項を設ける場合は、この新しい書式(様式)で届け出る必要があります。

↓「時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)特別条項あり版
  [2019年4月1日改正版]」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.e4864.info/format_2.html

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編┃集┃後┃記┃
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 11月中旬となり、これから年末に向け忙しくなる時期ですね。インフルエ
ンザも流行し始める時期ですし、体調を崩さないように健康管理には注意し
たいところです。

◆年末年始休業のお知らせ
 平成30年12月30日(土)~平成31年1月6日(日)(9日間)


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発 行 元:村岡社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 村岡 史章
     〒541-0052 大阪市中央区安土町1-2-4-404
     TEL 06-6282-7202
ホームページ :https://www.e4864.info/
       http://www.sr-muraoka.com/
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発行周期: 隔週刊 最新号:  2019/03/12 部数:  108部

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