経営者・総務担当者の為のメルマガ(人事労務最新情報)

経営者・総務担当者の為の人事労務最新情報 No.169(2018年7月24日号)

カテゴリー: 2018年07月24日
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2018年7月24日号
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 いつもお世話になります。村岡社会保険労務士事務所です。

 働き方改革関連法が成立しました。早いものは2019年4月より施行され、多
くの企業に影響が出ることになります。今後の状況を確認し、ホームページ
やメルマガでお伝えしていきたいと思います。
 
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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
                 従業員の個人情報を取扱う際の注意点
2.人事労務ニュース:ハローワークを通じた障害者の就職件数が
                        9年連続で前年を更新
3.人事労務ニュース:派遣労働者受入企業で対応が迫られる
                      派遣期間制限の延長手続き
4.おすすめ書式  :育児・介護休業取扱通知書
5.おすすめリーフ :男女均等な採用選考ルール
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┃1.┗┓従業員の個人情報を取扱う際の注意点
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 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は、従業員の個人情報を取扱う際の注意点についてとり上げました。企業で
は従業員だけでなくその家族の個人情報を取扱うことがあります。どのよう
な点に注意が必要なのかを確認しておきましょう。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
                 従業員の個人情報を取扱う際の注意点
http://www.e4864.info/q_and_a_5046.html

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┃2.┗┓ハローワークを通じた障害者の就職件数が9年連続で前年を更新
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 平成30年4月より障害者の法定雇用率が2.2%に引き上げられ、また平成33
年4月までには2.3%に引き上げられることが決まっています。そのため、障
害者の採用に積極的な取組みを・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.e4864.info/news_contents_4982.html

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┃3.┗┓派遣労働者受入企業で対応が迫られる派遣期間制限の延長手続き
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 改正労働者派遣法施行から平成30年9月30日で3年となることにより、派遣
労働者の受入期間の期限を迎えるケースが発生します。そのため、派遣労働
者を受け入れている企業では・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.e4864.info/news_contents_5022.html

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┃4.┗┓おすすめ書式:育児・介護休業取扱通知書
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 今回のおすすめ書式は、「育児・介護休業取扱通知書」です。例えば従業
員が育児休業を取得する際、会社は従業員の申出を受けて、休業開始予定日
と終了予定日などの項目を書面等で通知する必要があります。例えばこのよ
うな書式を用いて通知しましょう。

↓「育児・介護休業取扱通知書」を含む人事労務管理基本書式集は
                            こちらから!
http://www.e4864.info/format_3.html

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┃5.┗┓おすすめリーフ:男女均等な採用選考ルール
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 今回のおすすめリーフレットは、「男女均等な採用選考ルール」です。ど
のような取扱いが性別を理由とする差別となり違法と判断されるのか、様々
な事例が掲載されています。採用選考をスタートする前に、リーフレットの
内容を確認しておきましょう。

↓「男女均等な採用選考ルール」を含む
              人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.e4864.info/leaflet_2.html

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編┃集┃後┃記┃
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 派遣労働者を受け入れている企業で、一定の派遣受入期間を超えるときに
は引き続き派遣労働者を受け入れるための社内手続きが必要になります。今
後の対応について、ご不明点やお困りごとがございましたら、当事務所まで
ご連絡ください。

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発 行 元:村岡社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 村岡 史章
     〒541-0052 大阪市中央区安土町1-2-4-404
     TEL 06-6282-7202
ホームページ :http://www.e4864.info/
       http://www.sr-muraoka.com/
       http://www.hakenkyoka.net/
       http://www.syaho.biz/

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発行周期: 隔週刊 最新号:  2019/01/11 部数:  111部

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