経営者・総務担当者の為のメルマガ(人事労務最新情報)

経営者・総務担当者の為の人事労務最新情報 No.164(2018年4月26日号)

カテゴリー: 2018年04月26日
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2018年4月26日号
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 いつもお世話になります。村岡社会保険労務士事務所です。

 先日、厚生労働省より、平成30年度地方労働行政運営方針が策定され、そ
の中で、引き続き長時間労働の抑制、過重労働による健康障害防止にかかる
監督指導等が行われることになっています。この機会に、長時間労働となっ
ていないか、労働時間の把握の方法に問題がないかなど点検し、問題があれ
ば改善しておきましょう。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
         締結が必要な労使協定と労働基準監督署への届出の要否
2.人事労務ニュース:雇い入れ時の健康診断と企業における
                        健康情報の取扱い
3.人事労務ニュース:平成30年4月から障害者の法定雇用率が
                        引上げられました
4.おすすめ書式  :労働者名簿 
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┃1.┗┓締結が必要な労使協定と労働基準監督署への届出の要否
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 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「締結が必要な労使協定と労働基準監督署への届出の要否」です。
締結を忘れがちな労使協定がありますので、この機会に確認しておきましょう。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
         締結が必要な労使協定と労働基準監督署への届出の要否 
http://www.e4864.info/q_and_a_4795.html

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┃2.┗┓雇い入れ時の健康診断と企業における健康情報の取扱い
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 春の入社シーズンを迎えるにあたり、新入社員を迎える企業においては、
入社準備や手続き等が完了した頃でしょう。新入社員をはじめとして新たに
従業員を雇用するときには・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.e4864.info/news_contents_4799.html

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┃3.┗┓平成30年4月から障害者の法定雇用率が引上げられました
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 障害者雇用を促進するため、企業には、常用雇用労働者の人数に対し、一
定の割合の障害者を雇用する義務が課せられています。この割合のことを法
定雇用率と呼び、平成30年4月1日より・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.e4864.info/news_contents_4770.html

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┃4.┗┓おすすめ書式:労働者名簿 
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 今回のおすすめ書式は、「労働者名簿」です。これは、事業所に備えつけ
なければならない重要書類のひとつです。4月に従業員が入社した場合は、新
たに作成し、退職した従業員の情報がそのままになっていれば、退職日など
の情報を追加しておきましょう。

↓「労働者名簿」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.e4864.info/format_3.html

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編┃集┃後┃記┃
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 4月も後半に入り、ゴールデンウィークが徐々に近づいてきました。連休
を心置きなく過ごすためにも、仕事を早めに仕上げておきたいものですね。

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発 行 元:村岡社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 村岡 史章
     〒541-0052 大阪市中央区安土町1-2-4-404
     TEL 06-6282-7202
ホームページ :http://www.e4864.info/
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発行周期: 隔週刊 最新号:  2018/12/12 部数:  110部

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