経営者・総務担当者の為のメルマガ(人事労務最新情報)

経営者・総務担当者の為の人事労務最新情報 No.163(2018年4月12日号)

カテゴリー: 2018年04月12日
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2018年4月12日号
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 いつもお世話になります。村岡社会保険労務士事務所です。

 いよいよ新年度になりました。今年度も人事労務に関する様々な情報を
発信していきたいと思いますので、よろしくお願いいたします。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2018年4月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:届出の重要度が増す雇用保険手続きでのマイナンバー
3.人事労務ニュース:有期契約労働者の雇止めを行う際の留意点
4.旬の特集    :定年後に再雇用を希望しない従業員の
             退職後の健康保険・雇用保険・年金の手続き 
5.おすすめリーフ :派遣先の皆様へ
          (平成27年労働者派遣法改正法の再周知について)
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2018年4月のお仕事カレンダー
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 4月のお仕事カレンダーを公開しました。いよいよ新入社員が入社し、人事
担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど細々とした業務が多
くなる時期にですね。この時期は長時間労働になる心配がありますので、部
内でコミュニケーションをとり業務の調整をしながら進めていきましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.e4864.info/monthly_work_4749.html

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┃2.┗┓届出の重要度が増す雇用保険手続きでのマイナンバー
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 マイナンバーは、平成28年1月より利用が開始され、平成30年3月5日からは
事業所における社会保険手続きにおいてもその記載が求められるようになり
ました。これに併せて、これまでマイナンバーの・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.e4864.info/news_contents_4750.html

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┃3.┗┓有期契約労働者の雇止めを行う際の留意点
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 非正規労働者が全労働者に占める割合が4割という時代となっています。み
なさんの会社でも、契約社員やパートタイマーなどの有期契約労働者を雇用
しているケースが多いのではないでしょうか。この有期契約労働者について
は、雇止めを行う際にトラブルに・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.e4864.info/news_contents_4733.html

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┃4.┗┓旬の特集:定年後に再雇用を希望しない従業員の
┃  ┗┓        退職後の健康保険・雇用保険・年金の手続き
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 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、定年退職
者の中には再雇用を希望せずに定年退職する人もいることから、その人の退
職後の健康保険・雇用保険・年金の手続きをとり上げています。どのような
点に注意が必要なのか、確認しておきましょう。

↓旬の特集はこちらから!
http://www.e4864.info/season_contents_4742.html

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┃5.┗┓おすすめリーフ:派遣先の皆様へ
┃  ┗┓      (平成27年労働者派遣法改正法の再周知について)
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 今回のおすすめリーフレットは、「派遣先の皆様へ(平成27年労働者派遣
法改正法の再周知について)」です。平成27年の労働者派遣法の改正から、
平成30年9月30日で3年が経過するに当たり、派遣先企業向けに労働者派遣の
受入れを適正に行うためのポイントをまとめたリーフレットです。

↓「派遣先の皆様へ(平成27年労働者派遣法改正法の再周知について)」を
 含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.e4864.info/leaflet_1.html

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編┃集┃後┃記┃
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4月6日国会に「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案」が
提出され、厚生労働省のサイトに掲載されています。
(↓サイトの下の方にリンク先があります)
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/soumu/houritu/196.html
残業の上限規制、同一労働同一賃金が中心になっており、今国会での成立は
難しいかもしれませんが、法案の審議、成立状況を注視しなければいけません。

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発 行 元:村岡社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 村岡 史章
     〒541-0052 大阪市中央区安土町1-2-4-404
     TEL 06-6282-7202
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発行周期: 隔週刊 最新号:  2018/12/12 部数:  110部

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