経営者・総務担当者の為のメルマガ(人事労務最新情報)

No.13(2012年2月20日号)

カテゴリー: 2012年02月20日
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2012年 2月20日号
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 いつもお世話になります。村岡社会保険労務士事務所です。

 立春も過ぎましたが、まだまだ寒い日が続いております。風邪をひかない
ように体調管理を行い、残り1ヶ月半となった今年度のまとめをしておきま
しょう。
 
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  本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
          妊娠から出産までに必要となる措置(母性健康管理)
2.人事労務ニュース:退職後に必要な健康保険・公的年金の手続き
3.人事労務ニュース:解雇予告除外認定制度の概要と申請の流れ
4.おすすめ書式  :退職届 
5.重要なお知らせ :健康保険・雇用保険料率が変わります。 
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┃1.┗┓妊娠から出産までに必要となる措置(母性健康管理)
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 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「妊娠から出産までに必要となる措置(母性健康管理)」です。
女性従業員から妊娠の報告を受けた際に気をつけなければならない点を確認
しておきましょう。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
          妊娠から出産までに必要となる措置(母性健康管理)
http://www.e4864.info/q_and_a.html

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┃2.┗┓退職後に必要な健康保険・公的年金の手続き
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 会社を退職すると、それまで加入していた健康保険や厚生年金保険の被保
険者資格を喪失することになります。そのため、退職後にはこれらの加入手
続きを、原則として退職者自身で・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.e4864.info/news_contents_1154.html

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┃3.┗┓解雇予告除外認定制度の概要と申請の流れ
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 従業員が会社の金銭を横領するなど重大な違反行為を行った場合、企業と
してはその従業員に対し、懲戒解雇の処分を下さざるを得ない場合がありま
す。その際、「本人が重大な違反行為を・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.e4864.info/news_contents_1150.html

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┃4.┗┓おすすめ書式:退職届 
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 今回のおすすめ書式は、「退職届」です。以前は経営者宛に全文を自書し、
提出することが一般的でしたが、最近はこのように会社所定の書式を用意し、
それに記入させることも多くなりました。退職時には、従業員から必ず書面
をもらっておきましょう。

↓「退職届」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.e4864.info/format_1.html

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┃5.┗┓健康保険・雇用保険料率が変わります。(4月給与計算、要注意) 
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↓健康保険料率、3月分より変更になります。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,0,120,713.html
社会保険料は前月の標準報酬月額(社会保険上の給与)に対して
控除しますので4月の給与計算時に天引き額が変わります。

↓雇用保険料率、4月より引下げ。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/hokenryoritsu.pdf
従業員から天引きする額が、6/1000から5/1000に変わります。

↓労災保険料率、4月より変更されます。
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0027/8711/hokenryouritsu2012231676.pdf

4月の給与計算は注意が必要です。
給与計算ソフトを利用している場合、料率の変更等、確認してから行うように
しておきましょう。

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編┃集┃後┃記┃
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 本日のメルマガ(人事労務ニュース)では、退職後の社会保険手続きに関
し取り上げました。従業員の方からよく問い合わせのある内容かと思います
ので、しっかり押さえておきましょう。

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発 行 元:村岡社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 村岡 史章
     〒541-0052 大阪市中央区安土町1-2-4-404
     TEL 06-6282-7202
ホームページ :http://www.e4864.info/
       http://www.sr-muraoka.com/
       http://www.hakenkyoka.net/
       http://www.syaho.biz/
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※ 就業規則や36協定の作成は当事務所まで気楽に問い合わせください。
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発行周期: 隔週刊 最新号:  2019/02/19 部数:  108部

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