人事労務ステーション

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2018年11月16日号
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 いつもお世話になっております。
H&M社会保険労務士法人の平川将です。

 2019年4月より36協定届の様式が変更となり、大企業については新しい様式
で届け出ることになります。特別条項を設ける場合と設けない場合で、様式
が異なりますので、ご注意ください。本号のおすすめ書式では、特別条項を
設ける場合の新様式をとり上げています。ぜひ、ご利用ください。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
                  副業・兼業を検討する際の留意点
2.人事労務ニュース:年次有給休暇の平均取得日数は9.3日
3.人事労務ニュース:2019年4月から基準が変更される医師の面接指導
4.おすすめ書式  :時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)
                特別条項あり版[2019年4月1日改正版] 
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┃1.┗┓副業・兼業を検討する際の留意点
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 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は、副業・兼業を検討する際の留意点についてとり上げました。副業・兼業
を禁止する方針を示していた厚生労働省が、解禁や推進へと方針を変更して
いることから、どのような点に留意が必要なのかを解説しています。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
                   副業・兼業を検討する際の留意点
http://www.hirakawajimusyo.jp/q_and_a_5311.html

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┃2.┗┓年次有給休暇の平均取得日数は9.3日
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 来年4月より、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、
年5日の取得義務がスタートします。これに関連して、先日、厚生労働省から
平成30年「就労条件総合調査」の・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.hirakawajimusyo.jp/news_contents_5309.html

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┃3.┗┓2019年4月から基準が変更される医師の面接指導
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 働き方改革関連法が成立したことにより、労働安全衛生法が改正され、産
業医と産業保健の機能が強化されることになります。併せて医師の面接指導
の基準が変更となることから・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.hirakawajimusyo.jp/news_contents_5308.html

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┃4.┗┓おすすめ書式:時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)
┃  ┗┓           特別条項あり版[2019年4月1日改正版] 
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 今回のおすすめ書式(様式)は、「時間外労働・休日労働に関する協定届
(36協定届)特別条項あり版[2019年4月1日改正版]」です。大企業で、特別条
項を設ける場合は、この新しい書式(様式)で届け出る必要があります。

↓「時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)特別条項あり版
  [2019年4月1日改正版]」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.hirakawajimusyo.jp/format_2.html

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編┃集┃後┃記┃
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 11月中旬となり、これから年末に向け忙しくなる時期ですね。インフルエ
ンザも流行し始める時期ですし、体調を崩さないように健康管理には注意し
たいところです。

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        TEL 045-641-6500
発 行 人:平川将 sr@hirakawajimusyo.jp
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登録・解除:http://www.mag2.com/m/0001142913.html
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsr@hirakawajimusyo.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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発行周期: 毎月2回(1日、15日頃) 最新号:  2019/03/16 部数:  234部

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