人事労務ステーション

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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2018年11月1日号
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 いつもお世話になっております。
H&M社会保険労務士法人の平川将です。

 今月は過重労働解消キャンペーンが実施され、過重労働が行われている事
業場などへの重点監督が予定されています。このキャンペーンで重点的に確
認される事項のひとつに「時間外・休日労働に関する協定届」(いわゆる36
協定)があります。事業場ごとに36協定の届出を行っているか、時間外・休
日労働が36協定の範囲内になっているか等をこの機会に点検し、問題があれ
ば改善しましょう。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2018年11月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:電子メール等の利用も可能となる労働条件の明示
3.人事労務ニュース:雇用継続給付の申請において被保険者の署名が
          省略できることとなりました 
4.おすすめリーフ :平成30年10月1日から、雇用継続給付の手続を
          事業主等が行う場合、同意書によって被保険者の
          署名・押印が省略できます。
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2018年11月のお仕事カレンダー
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 11月のお仕事カレンダーを公開しました。そろそろ年末調整という年内最
後の大イベントがありますね。今月中には書類の回収が整うように段取りを
決めておきましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.hirakawajimusyo.jp/monthly_work_5284.html

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┃2.┗┓電子メール等の利用も可能となる労働条件の明示
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 無用な労働トラブルを防ぐためには、まず労働契約を締結する際に労働条
件を明確にし、労使双方が疑義のない状態とすることが重要です。そのため
労働基準法では、企業は労働契約を・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.hirakawajimusyo.jp/news_contents_5283.html

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┃3.┗┓雇用継続給付の申請において被保険者の署名が
┃  ┗┓省略できることとなりました 
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 雇用保険には、被保険者が継続的に就業をするための各種雇用継続制度が
設けられています。これらは、被保険者がハローワークに支給申請すること
により、被保険者に直接の給付が行われるものですが・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.hirakawajimusyo.jp/news_contents_5254.html

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┃4.┗┓おすすめリーフ:平成30年10月1日から、雇用継続給付の手続を
┃  ┗┓事業主等が行う場合、同意書によって被保険者の署名・押印が
┃   ┗┓省略できます。
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 今回のおすすめリーフレットは、「平成30年10月1日から、雇用継続給付
の手続を事業主等が行う場合、同意書によって被保険者の署名・押印が省略
できます。」です。手続きが簡素化できることになりましたので、ぜひ、
ご覧ください。

↓「平成30年10月1日から、雇用継続給付の手続を事業主等が行う場合、
  同意書によって被保険者の署名・押印が省略できます。」を含む
            人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.hirakawajimusyo.jp/leaflet_4.html

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編┃集┃後┃記┃
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 パートタイマー等においては所得税法上の控除対象扶養親族の範囲(年間
給与収入103万円以内)等で働いていることが多くあり、年末の時期になると、
「このまま勤務するとその収入の範囲を超えてしまう」と言って、急に休む
ことが懸念されます。今のうちから収入をチェックしておき、後から「人手
が足りない」と困ることがないようにしておきましょう。

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発 行 元:H&M社会保険労務士法人
      〒231-0004 神奈川県横浜市中区元浜町3丁目23番
            プロスタイル横浜馬車道208号室
        TEL 045-641-6500
発 行 人:平川将 sr@hirakawajimusyo.jp
ホームページ :http://www.hirakawajimusyo.jp/
登録・解除:http://www.mag2.com/m/0001142913.html
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsr@hirakawajimusyo.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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発行周期: 毎月2回(1日、15日頃) 最新号:  2019/01/16 部数:  234部

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