人事労務ステーション

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2018年7月1日号
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 いつもお世話になっております。
H&M社会保険労務士法人の平川将です。

 7月1日から7日までは「全国安全週間」です。労働災害は長期的には減少し
ていますが、平成29年の労働災害については、死亡災害が3年ぶり、休業4日
以上の死傷災害が2年連続で増加しました。この機会に、職場の労働災害防止
対策について確認してみましょう。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2018年7月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:ハローワークを通じた障害者の就職件数が
                        9年連続で前年を更新
3.人事労務ニュース:治療と仕事の両立支援の重要性と
                    制度導入時に活用できる助成金
4.おすすめリーフ :男女均等な採用選考ルール
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2018年7月のお仕事カレンダー
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 7月のお仕事カレンダーを公開しました。労働保険の年度更新、社会保険の
算定基礎、高年齢者雇用状況報告書および障害者雇用状況報告書と、たくさ
んの届出があります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょ
う。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.hirakawajimusyo.jp/monthly_work_5001.html

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┃2.┗┓ハローワークを通じた障害者の就職件数が9年連続で前年を更新
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 平成30年4月より障害者の法定雇用率が2.2%に引き上げられ、また平成33
年4月までには2.3%に引き上げられることが決まっています。そのため、障
害者の採用に積極的な取組みを・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.hirakawajimusyo.jp/news_contents_4982.html

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┃3.┗┓治療と仕事の両立支援の重要性と制度導入時に活用できる助成金
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 いまや2人に1人が罹患するといわれるがんや、メンタルヘルス不調による
精神障害者の増加により、障害や傷病の治療と仕事の両立を支援することが
企業に求められるようになってきました。そこで・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.hirakawajimusyo.jp/news_contents_4976.html

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┃4.┗┓おすすめリーフ:男女均等な採用選考ルール
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 今回のおすすめリーフレットは、「男女均等な採用選考ルール」です。ど
のような取扱いが性別を理由とする差別となり違法と判断されるのか、様々
な事例が掲載されています。採用選考をスタートする前に、リーフレットの
内容を確認しておきましょう。

↓「男女均等な採用選考ルール」を含む
              人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.hirakawajimusyo.jp/leaflet_2.html

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編┃集┃後┃記┃
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 従業員の方の傷病(病気)の治療と仕事の両立に関して、ご相談を受けるケ
ースが出てきています。本号の人事労務ニュースでは、制度導入時に活用で
きる助成金などの情報もとり上げましたので、ぜひ、チェックしてみてくだ
さい。

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発 行 元:H&M社会保険労務士法人
      〒231-0004 神奈川県横浜市中区元浜町3丁目23番
            プロスタイル横浜馬車道208号室
        TEL 045-641-6500
発 行 人:平川将 sr@hirakawajimusyo.jp
ホームページ :http://www.hirakawajimusyo.jp/
登録・解除:http://www.mag2.com/m/0001142913.html
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsr@hirakawajimusyo.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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発行周期: 毎月2回(1日、15日頃) 最新号:  2018/12/01 部数:  235部

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