旬の人事労務最新情報

旬の人事労務最新情報 2018年11月16日号


カテゴリー: 2018年11月16日
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2018年11月16日号
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 いつもお世話になっております。
すさき労務行政事務所の洲崎佳美です。

 2019年4月より36協定届の様式が変更となり、大企業については新しい様式
で届け出ることになります。特別条項を設ける場合と設けない場合で、様式
が異なりますので、ご注意ください。本号のおすすめ書式では、特別条項を
設ける場合の新様式をとり上げています。ぜひ、ご利用ください。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
                  副業・兼業を検討する際の留意点
2.人事労務ニュース:年次有給休暇の平均取得日数は9.3日
3.人事労務ニュース:2019年4月から基準が変更される医師の面接指導
4.おすすめ書式  :時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)
                特別条項あり版[2019年4月1日改正版] 
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┃1.┗┓副業・兼業を検討する際の留意点
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 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は、副業・兼業を検討する際の留意点についてとり上げました。副業・兼業
を禁止する方針を示していた厚生労働省が、解禁や推進へと方針を変更して
いることから、どのような点に留意が必要なのかを解説しています。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
                   副業・兼業を検討する際の留意点
http://contents.officesusaki.com/view.php?page=q_and_a_5311

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┃2.┗┓年次有給休暇の平均取得日数は9.3日
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 来年4月より、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、
年5日の取得義務がスタートします。これに関連して、先日、厚生労働省から
平成30年「就労条件総合調査」の・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.officesusaki.com/view.php?page=news_contents_5309

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┃3.┗┓2019年4月から基準が変更される医師の面接指導
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 働き方改革関連法が成立したことにより、労働安全衛生法が改正され、産
業医と産業保健の機能が強化されることになります。併せて医師の面接指導
の基準が変更となることから・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.officesusaki.com/view.php?page=news_contents_5308

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┃4.┗┓おすすめ書式:時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)
┃  ┗┓           特別条項あり版[2019年4月1日改正版] 
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめ書式(様式)は、「時間外労働・休日労働に関する協定届
(36協定届)特別条項あり版[2019年4月1日改正版]」です。大企業で、特別条
項を設ける場合は、この新しい書式(様式)で届け出る必要があります。

↓「時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)特別条項あり版
  [2019年4月1日改正版]」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://contents.officesusaki.com/view.php?page=format_2

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編┃集┃後┃記┃
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 11月中旬となり、これから年末に向け忙しくなる時期ですね。インフルエ
ンザも流行し始める時期ですし、体調を崩さないように健康管理には注意し
たいところです。

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発 行 元:すさき労務行政事務所
      〒151-0071 東京都渋谷区本町2-2-7-202
            
        TEL 03-5302-0507
発 行 人:洲崎佳美 susaki@officesusaki.com
ホームページ :http://www.officesusaki.com/
──────────────────────────────────
※ぜひ、ご意見・ご感想をsusaki@officesusaki.comまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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日本株投資家「坂本彰」公式メールマガジン
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