就活生のための面接・小論文必勝法アドバイス!

【就活必勝法】ルールの変更を恐るな!

カテゴリー: 2018年11月04日
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 ★夢・希望を失うなかれ!

 就活生応援アドバイザー『ち~どん★』です。

  ●「ピンチはチャンス?」

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■条件は皆同じですよ~
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今の就活生はもしかしたら大変恵まれているのかも知れません・・・。

超売り手市場だし、就活ルールも従来通りだし?~この先2021年春
就職される予定の方々はルール変更の発表で揺れておりますが・・・。

でも安心されるのは少々早いと思います~だって「働き方改革」なる
テーマで色々議論されている最中です、この先働き出してどうなる?

当然世の中のルールは時代の変遷と共に変わるものですが、その変化
をプラスに出来るか否かは個々人の問題です、自信ありますか?


先日社内の就活担当に話を聞いてみました。

合同企業説明会に頻繁に参加しているが全く反応が鈍い?

会場で声かけしないとブースにはやってこないし、来ても適当に
説明聞いて会社訪問に来る所まで行かない・・・。

インターンシップにも力を入れているが来てくれてもその後が無い?

やはり田舎の中小に来るなんて~今の学生さんたちは当然超売り手
市場であることは承知なので上を目指す~安定・安心・ネームバリュー
を選択する~当然のことだと思うのですが・・・一方企業側は?

目の前に悩んでいる学生さんがいて一対一で話をすることが可能で
あるなら説明して納得していただけることも可能かも知れませんが?

でも最後は「私が責任持ってあなたを一人前に育て上げますので
信じてついて来てくれますか?」と言わねば心は動かないでしょうね。

そんな話をしましたが・・・やはり人事の就活担当者としては、まず
集客が出来ない悩みが一番のようですね~それは営業活動と同じです。

大手有名表面上優良企業は当然有利です、誰だって名も知らず中身も
分からない無印良品企業よりブランドを好み選択するものです。

何事もその後、働き出してからなのですがね~でもそんなの入って
みなけりゃ分からない、しかも配属部署や先輩上司に恵まれるか
否かによっても天と地の差となりますので、だから就活は難しい?

だって幾ら調べてみてもワカリマセン~自分との相性もありますし
生き方や考え方の違いも色々ですし、難しい選択ですよね。

どの位育成に力を入れているかを調べておいた方が良いですね。

難しい世の中ですから絶対安心・安全は無いと知るべきですが・・・。


ピンチをチャンスに変えるのは個々の考え方、生き方次第です~☆



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▼ワンポイント▲
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もはや従来通りの就活は崩壊して行くことでしょう~変な横並び
主義も撤廃されていくと思いますが、問題はやはり企業側の意識です。

人事は焦っています~集客が出来ないのですからそりゃ当然!

色んな就活サイトに登録してお金払って~だからそれって就活サイト
の売上に協力しているだけのような気もしますが・・・。

今や世の中は個人が超大手と互角に戦える時代なのに、と思うのですが
どうして自社の営業部門の集客力を利用しないのか不思議であります。

そして最大の問題は「育成方法」についてです~世の中は変わりつつ
あるのに従来通りの教育?~そんなのダメに決まっていますよね?

最悪なのは「自分もそうやって育ってきたのだから君も・・・」

オイオイ~それじゃ絶対に伸びません、自分が良かったと思った
ことは継承し、ダメだったことは是正して行かねば進歩がありません。

「最近の若者はダメ!」と一括して非難するのは教育放棄と同じ。

大ベテランからみたら「そう言っているあなたもダメですが(笑)」

私は個人的には現場主義者です~新人は一通り社会人常識を教育
したら現場最前線に出るべき、そこで色々体験して行くこと。

そこで色んな個人的な特性を見て次のステージに進む~問題は現場
で教育担当する人の意識とスキルの問題ですが、出来る人は少ない?

いや~違います、新人を教育することで先輩もより多く学び成長
することが出来ます、と思って叫んでおりますが常に不採用です(笑)

確かに人を育てるって凄く難しいことです、だからこそ現場最前線
にて色んな実体験や生きた会話をすることが大切だと思うのですが?

これからずっと超売り手市場が続くワケではありません。

先を見て育成に力を入れている企業や団体を選択してください~。


育成方法で納得出来る会社さんがあったら紹介・拡散して!~★



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