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【就活必勝法】一般職女子苦戦?

カテゴリー: 2018年09月02日
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 ★夢・希望を失うなかれ!

 就活生応援アドバイザー『ち~どん★』です。

  ●「人工知能(AI)が職を奪う?」

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■全般的には好調
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売り手市場報道が相変わらず続いておりますが、個々人の差はそれ
なりにあると思います、決まっていなくても焦るなかれ・・・。

数字的には8月1日現在での内定率はおよそ85%を超えている様でして
その中で女子学生の一般職だけが少し前年対比でも落ちている。

人工知能の活用が本格化すれば更に減ってくる可能性もあります。

まだ大手企業位しか活用は始めていないと思われますが、経営者の
皆様は大いに期待しているはずです~人手不足解消になるのか?

取り急ぎ心配は無用だとは思いますが、時代の流れとしては間違い
なく人工知能は驚異になります、大切なのはどう対抗していくかでは
なく自分にしか出来ないスキルを磨いていく事です。

もしかしたら数十年後には簡単な事務作業は殆ど人工知能が行って
いるでしょうが~だからこそ今何をすべきか考える時では?

色々騒がれてはおりますが、確かに単純作業は多くどの企業でも
頭の痛い所でありますが考えてもどうにもなる話じゃありません。

いずれ人口減での労働力不足を補う為にはPCの力を借りねばなり
ませんから、心配するよりひたすら自分のスキルUPを目指すこと。

だって新人云々以前に既に働いている人たちだって安閑とはして
いられない状況ですから、皆が考えて行かねばならいでしょうね。

もしかしたらそんな人工知能に対抗する術を身に付ける努力をして
そんな将来ビジョンを面接で話せたら~と考えてみるのも一手では?

要はどんな職場であっても臨機応変で柔軟な発想が求められます。

個人の器や力量、性格や好き嫌いで仕事がガラリ変わっていくのは
今のところ防ぎようがありません~せいぜい配置替えで対応する?

使える人、ダメな人~色んな人がいるものです、いくら教えても
成長しないし挑戦もしない、頑固で自己中・・・増殖中ですね(笑)

大切なのは先を読む力とその対処を考え手を打つ行動力です。

言われたことをこなすのが精一杯~これから先はそんな人を如何に
活躍していただくかが企業の課題ながら、中々良い手はありません。

年配者の活用も進むでしょうが、出来れば使える新人の方が期待
出来ます、と思うのですが~使えるって何を基準にするのか・・・?

自己PRの中にVS人工知能~一度は考えて見てくださいね!


先行きを読む~情報収集して未来を想像してみてください~☆



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▼ワンポイント▲
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若手の中でも本当に千差万別にて凄い人、普通の人、ダメなヤツ~
色々いますね、何を持ってその判断をするかと申しますと・・・。

チョットした先読みが出来るか否かでしょうか、出来る若い衆は常に
その場の空気を読みつつそれが将来にどう繋がっていくかまで読んで
行動します、当然ですが話をしていてもそれは伝わって来ます。

一方「そんな些細なことどうでもいいんだけど?」と此方が思って
も意外と拘っている?~コダワリを持つポイントずれていませんか?

褒めると有頂天になり、叱ればヘコんでしまい動かなくなってしまう?

オイオイ~この程度の所で挫折している様では先が思いやられる。

頼むから再起動して欲しい・・・と心配するも、本人は根本的に
言われている意味が分かっていないので何度でも同じミスを繰り返す?

個々人の能力差はどうにもならないかも知れませんが、仕事では
色んなアプローチの仕方がありますので考えないとダメですよね。

まずは言われたことだけは出来るように~って指導するのですが
言われた意味が分かっていない?~だったら繰り返しやって身体に
叩き込めば良いのに~なんて思うのですが、それも嫌なんですかね?

団体生活、上下関係など慣れていないと言いますか苦手?~とする
人が多くなっているように思います、せめて根性はあって欲しい?

などと言えば「時代錯誤!」と叫ばれてしまいますが~だったら
お好きにどうぞ~とやれば「ワカリマセン~しっかり指示して下さい」

どう転んでも何ともならないかな~なんて思う今日このごろであります。

自分がどう生きたいのか、仕事とどう付き合って行くのかは常に
考えて行かないとダメですね、最後は個人力勝負ですから・・・。

自分の将来ビジョン~是非達成できるように今を大切に!


焦らずじっくり~田舎の中小は相変わらずの閑古鳥ですよ~★



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発行周期: ほぼ 週刊 最新号:  2018/12/09 部数:  188部

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