就活生のための面接・小論文必勝法アドバイス!

【就活必勝法】もう決まりましたか?


カテゴリー: 2017年12月03日
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 ★夢・希望を失うなかれ!

 就活生応援アドバイザー『ち~どん★』です。

  ●「禁句?」

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■まだ全然大丈夫ですよ!
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「もう決まりましたか?」なんて決まった方々は何とも思わない
かも知れませんが、奮闘中の人には禁句ですよね。

娘で経験しましたので如何に「もう・・・」なんて上から目線の
言葉は嫌いです、年越ししても大丈夫ですからご安心を~最後の
最後まで諦めないでチャレンジする姿勢が大切ですから・・・。

決まった方はもう余裕と言いますか後は無事卒業することが第一
ですが、いいですか~何度の言うように全てはこれからスタートです。

およそ今世の中は高景気で人手不足~だから採用意欲も高いのですが
頭数だけ揃っていれば良いわけではありません。

企業が欲しいのは使える人です、しかも幹部候補生は少なくて良く
よく働く労働者が欲しいのです、自分の将来を想像出来ますか?

いずれ近々社会に出てみたら分かります、自分がどの程度その中
で活躍できるか否か、先輩上司をよく観察してみるべきですね。

若い戦力が欲しい~ところが最近の新人達は結構な確率で使えない
人が多いですね、何が?~まずは社会常識に欠ける人が過半数かも?

それでも慣れて順応して自らも学ぶことを続ければ何とかなります。

問題なのは気持ちと言いますか根本的に人として大丈夫?~と思わ
れる方々です、数割程度確実に存在しております、困ったものです?

入社後一ヶ月もしないうちに何となく分かりますが、企業風土も
職種にも関係しているのでミスマッチの場合は大変ですよね。

余程自分で姿勢を正して望んで行かねば嫌われる一方かも知れません。

それでもコツコツ学んで吸収して行ってくれたら良いのですが・・・。

今からまだ少し時間がありますから、色んな大人と会話して「働く
とは~仕事って何?」的な漠然とした不安を聞いてみたらいいですね。

それでも実感は湧かないかも知れませんが、少しは違うと思います。

職場には本当に色んな方々がおられまして仕事に取り組む姿勢も
能力も耐力も違うし、レベルはそれなりですが困ったさんが沢山います。

努力すればそれなりになるコトとそうでない根本的な人間性があり
ますが出来るだけ努力して組織内に順応して欲しいものですが?

使える人になりましょう、今からその準備を始めてみたら如何かと?



「使えない」と言われない為にはどうしたら良いか考えましょう~☆



~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
▼ワンポイント▲
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企業偏差値って本当に存在しているんだな~と最近痛切に実感する
ようになってきました、だって大手の新人には使える人がいます?

入った時は同じでもしかしたら企業内の研修や育成で立派になった
のかも知れませんが、恐らく違います~元から違ったんだと思います。

職種にもよりますでしょうが、現場最前線に出てみると良く分かります。

田舎の中小には正直凄い新人はやってきません、常識だろうと思って
頼んでも右往左往して結局動けず「もういいよ!」となります。

でも最前線にいるお客さんの新人はチョット違って役に立つ?

言えば通じるし一歩先まで読めるし~何が違うんでしょうね?

でも考えてみたら自分達も同世代で比べたら大手の方々には全く
敵いません、要は企業偏差値である程度人のレベルも同じって事?

だから最近では「俺たちも大したことないから同じレベルだよ!」
と励ましておりますが、それにしても・・・?が多過ぎですがね(笑)

まずは何から学ぶか~およそ体育会の中では日常的にあることが
そのまま企業にも当てはまるような気もします、だから今持って
体育会系って人気なのだとは思いますが・・・。

さて~それよりまだ決まっていない人ですが、絶対に自暴自棄に
ならないように、まだまだ大丈夫ですから心配無用です。

今年の新人の娘も決まったのは2月末日であります、しかもハロー
ワークの紹介でって何とも言えない感じですが、非常に良い所に
決まったと思っております、親目線としてはベストに近いのでは?

頑張っている人を見捨てるほど世の中は厳しくありません、就活って
半分は運かな、なんて思いますので最後まで諦めないで・・・。



これから社会に出て何するのか~たまには考えてみましょう!~★



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