ウメハナタイムズ

【ウメハナタイムズ】パワハラとコミュニケーション


カテゴリー: 2018年02月20日
こんばんは。

UmehanaRelations 代表 &
なかよし保育園所属の松原美里です。

先週の木曜日より4日間内閣府の事業である
NPOマネンジメントフォーラムにモデレーターとして参加してきました。

こちらの会、コーチングの先輩に声をかけていただいたのが
きっかけでしたが、最初はアウェー感をひしひしと感じており。

なぜ私はこんな思いをするために
わざわざ東京まで会議に参加しに行くのか…?
~悶々としたままに、3か月が過ぎていきました。

そんな中で私が知っていたのは、
「居心地の悪い場所にこそ、新しいステージのカギがある」
ということでした。

結果、4日間が始まってみると---
ドイツ・ニュージーランド・オーストリア・日本で
NPO実践をされているみなさんと、
結果的に事業をマネンジメントという視点から見たときに、
社会のニーズも理念も情熱もパートナーシップも
誠実な積み重ねもクリエイティブなアイディアも・・・。

すべてがつながり合い、
お金をはじめとする資源となっていることを、
参加者同士がお互いに気付きをサポートし合いながら
掘り下げていくプロセスの中に見出すことができ、
モデレーターをさせていただきながら学びの多い時間でした。

保育士キャリアアップ研修の「マネンジメント」研修にも、
新たな息吹とともに還元していけそうで楽しみです。

「居心地の悪い中だからこそ、得られる学び」を越えて
少しずつ、自分の幅を広げていきたいですね。

≪ 本日のメニュー ≫

1.2月21日うめちゃんねる「パワハラってなに?お互いを尊重し合う工夫とは」
2.「Valentineと感謝」youtubeにUP
3.お知らせ:3月2日LOVEあばしり東京会@神楽坂

■■--------1.2月21日うめちゃんねる
   「パワハラってなに?お互いを尊重し合う工夫とは」 --------■■

最近、研修でご依頼をいただく中でも
「パワハラ」という言葉を耳にするようになりました。

園長の発言や対応が
パワハラとして受け止められてしまう例もあれば、
離職した保育者の理由を探る中で
威圧的な先輩の行動に心が折れてしまった例。
納得のいかない保育について質問したところ、
受け止められずに人格否定をされて離職した例。

マネンジメント層の研修後のアンケートからは、
「パワハラについて、もっと聞きたかった」というリクエストもありました。

今回は、そんな声を受けて、
「保育現場のパワハラ」にフォーカスを当ててみましょう。

*20:00になりましたら、こちらで動画が始まります。
http://www.ustream.tv/channel/umehanatv
 どうぞお楽しみに!

■■------2.「Valentineと感謝」youtubeにUP---------■■

日頃の感謝、どう伝えていますか?

以前、若手の職員がなかなか
「ありがとうございます」「すみません」「ごめんなさい」が言えずに
園内で不穏な空気になってしまったことがありました。

チョコを贈ることも素敵なことですが、
じつはそれ以上に大切なのが、
日頃の笑顔や声掛け・感謝を言葉で伝えることだったりします。

また、「分かっているでしょう」と合えて言葉で言わないうちに
中堅さんが自分の園での存在意義に悩み、
園を離れてしまうという事例もあちこちで耳にします。

今回は、日頃の感謝について・苦手な人をポジティブな視点から捉え直す
〝リフレーミング”についても、ご紹介をしております。

当日の様子をYoutubeにUpしたので、どうぞご覧ください。
  https://youtu.be/WMvcgyPs1XQ

■■-------- 3.お知らせ:3月2日LOVEあばしり東京会@神楽坂--------■■

網走にご縁がある人も
美味しいものが好きな人も
人と楽しむ場が好きな人も・・・

「あばしり」をきっかけに、オホーツク・北海道の魚介を囲んで
人の輪を楽しみましょう♪

【日時】2018年3月2日(金)19:00-21:00
【場所】神楽坂 和らく
     https://tabelog.com/tokyo/A1309/A130905/13115427/
【料金】6500円
【定員】20名
【お申し込み】お料理の人数確定の関係上、こちらからお願いいたします。
     https://ws.formzu.net/fgen/S69709073/

■■------------------------------■■

●公開講座

・静岡コミュニケーション勉強会
 『保育リーダーのための成長し続けるチームを創る育成講座」
 http://umehanarelations.com/schedule/2018_shizuoka_leader-team-growingup/

  4月 22日(日)  楽しい保育のための、子どもへの声掛けとかかわり方
  5月 27日 (日) 人が話しやすい場作りファシリテーション
  6月 24日 (日) 保護者と良いパートナーシップを築くためにできること
  8月 19日 (日) 相手の心を開く話し方
  9月  9日 (日) 育成のもどかしさを自らの成長につなげるコミュニケーション
  10月 27日 (土) 子ども主体の保育のためのコーチング
  12月 16日 (日) 理念と現場の架け橋をつなぐコミュニケーション
   ▼詳細は、こちらをご覧ください。
  http://umehanarelations.com/schedule/

●出張研修

・2月 保育法人Pにて、新人研修
・4月 Y園 園内研修
・5月 沖縄にて コーチング・コミュニケーション研修
・6月・10月・11月 徳島県
・7月 名古屋にて保育者研修

●より良い園づくりのためのサポート【個別訪問】
 詳細は、こちらをご覧ください
 http://umehanarelations.com/consulting/

●梅ちゃんとコミュニケーションLINEスタンプ 
 「ペーシングゥ!」「素敵」「ナイスフォロー!」等
 毎日の謳歌と学びの振り返りにご活用ください。
 https://line.me/S/sticker/1655515

■■----------------------------■■

 最後までお読みいただき、ありがとうございました。

 ★感想・返信はmail@umehanarelations.comまでお寄せください!

 ★あなたのご友人にもおススメいただけると嬉しいです!
 http://archive.mag2.com/0001019460/index.html

 ★配信解除は、お手数ですが以下まで空メールをお願いします。
  mail@umehanarelations.com

 またお会いできるのを楽しみにしております。

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