『資金調達など経営者の悩みを真に解決するマガジン』

【特殊支配同族会社の役員給与の損金不算入措置の廃止】『資金調達など経営者の悩みを真に解決するマガジン』

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┏                         No.022  2010/1/13発行
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新年、明けましておめでとうございます。

少し、遅くなりましたが、今年初めてのメルマガですから・・・。

皆様は、どのような正月を過ごされましたか?

私は、6日までコンサルタントの方はお休みをいただきましたが、

新しいコンサルティングサイトのオープンを控え、実質的な休みはありませんでした。

このサイトの内容は、近いうちにこのメルマガで紹介させていただきます。


さて、本日は年明けですので、ノウハウと言うより少しでも明るい話題を

「本日の経営者のための一言」で取り上げたいと思います。


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   本日の経営者のための一言     
                 No022       
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※※※ 特殊支配同族会社の役員給与の損金不算入措置の廃止 ※※※

いわゆる一人オーナー課税の廃止が平成22年4月1日以後に終了する事業年度から、

特殊支配同族会社(オーナーおよび同族関係者1グループで株式等の90%以上を保有し、

かつ、常務に従事する役員の過半数を占める会社)のオーナーの役員報酬について、

法人段階で給与所得控除相当分を経費として認めないとしていた措置が

廃止されることになりました。


つまり、100%オーナー会社でも社長の役員報酬が全額経費にできるようになると

言うことです。

・・と言っても平成18年に、この制度が出来る前までは、

損金つまり経費に出来ていたわけですから、元に戻ったと言うだけですけどね。


これは、民主党の公約でしたから、約束を守ってくれたと言うことですが、

もう一つの中小企業の法人税(現行18%)を11%に下げると言う公約は

お預けになりましたね・・・。

さぁ、これで心置きなく役員報酬を上げられますから、

今年こそ大幅黒字にしたいものですね。

今年も頑張って行きましょう。

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    実話風読物第一弾

       カードローン取立との戦い-022

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5.取り立て-16

11月15日(木)

○○シーカードの藤本氏より電話が入った。

藤本「高木さん、いかがですか?

あれから、1ヶ月経ちましたが就職は決まりました?・・」


高木「う~ん、やはり50を過ぎてからの就職は厳しいですね。」


藤本「そうですか。

    でも、いずれは働かれるんでしょ?」


高木「そりゃ、良い職があれば、直ぐにでも働きますよ。」


藤本「元一部上場会社の部長さんなら、どこでもあるんじゃないですか?」


高木「じゃ、○○シーカードさんで雇ってもらえます?」


藤本「いやいや、家は無理ですけど・・」


高木「どこも、そんな調子なんですよ。」


藤本「わかりました。また、連絡させてもらいます。」

大体、各社とも1ヶ月が過ぎると存在確認と現状確認程度で、

話も短く月に1度程度の連絡を入れてくるぐらいである。

そんな感じで、平成13年も終わり新たな年を迎えることができた。

つづく。

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「「「「「「「 編集後記 「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「
 あけましておめでとうございます。
 仕事の合間に正月番組を見ていたら、今年の株価は上がると言う専門家
  の方の意見が多かったですね。
  それをきっかけに景気が回復すれば良いのですが、長期的な目で見ると
  日本は少子化問題を解決しない限り未来はないような気がしますね。
  まぁ、そんな事言っても始まりませんから、一歩一歩現実的な対応を
  しながら頑張りましょう。
「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「

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発行周期: 週刊 最新号:  2019/02/20 部数:  6,442部

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