税務署&労働基準監督署も怖くない!週末サプリメント

お給料の計算 税金編

 今日は明日の分の税金編もまとめて配送します。

 なぜかというとちょっと前に配送した基本給の説明が不足してありました。

 基本給とは諸手当を含まない給与のことをいいます。

 勝つべしリーチ一発と書いてあった通勤手当 家族手当などは
 基本給でなく諸手当として 残業代の計算の基礎にはなりません。 

 社会保険、労働保険、税金(通勤手当以外)の対象にはなります。


 源泉所得税の対象には現物給与というものがあります。


  ●現物給与で課税対象にならない基準(非課税となるもの)
 
 現物給与とは金銭以外の給与 社会保険の場合は標準価格を使います。

 ○通勤手当 バスや電車なら10万円まで非課税ですが 
 
 ガソリン代だと片道45k以上の最高でも24,500円が非課税上限です。

 片道2キロメートル未満の方のガソリン代支給すると全額課税です。
 
 このガソリン高騰の時期にきついですよね
 
 
 ○創業記念品などの記念品を社員にあげる→  処分価格で1万円以下


 ○勤続20年で海外旅行招待 → 10万円以下

 ○永年勤続表彰記念品 →10年以上在職 5年以上ごと金銭以外相当額

 ○運動会 慰安旅行

  自己都合で出席しない人にお金を渡すと全員課税になってしまうので注意
  会社都合で出席しない人ならその人だけ給与課税


  4泊5日以内(海外なら現地滞在日数 かつ半分以上参加
  社会通念上相当額であること
 
 ○少額保険など  月300円以下 深夜勤務の食事代も1回300円以下

 ○宿 日直  1回4000円以下 


 ●もうすぐ賞与シーズンですね。

  賞与は社会保険料は標準賞与といって千円未満端数切り捨て
 (上限健保200万厚生年金150万)の金額に保険料率を
  乗じた金額となります。
  
 社会保険はパートでも通常の所定労働時間のおおむね4分の3以上の方は
 対象になります。
 
 
 
  賞与に対する所得税は、賞与支払い月の前月の給料を基に賞与に対する源泉徴収税 額の算出率の表を見て計算します。

  納期の特例の季節でもあります。  
  7月10日までに1月から6月までの源泉所得税を特例を使う方は納付します。



 ●つちうら税理士法人セミナーのお知らせ
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 7月18日金曜日詳細は↓です。 よろしくお願いします!。

 
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