新労社が贈る、人事のツボ!

新労社が贈る、人事のツボ!第205号!

カテゴリー: 2018年10月20日
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新労社が贈る、人事のツボ!   2018年10月 第205号
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-- 目次 -- 
1、ごあいさつ
○ 秋の様子。

2 お知らせ
○ 秋の「新成長戦略」「補正予算」

3 人事のツボ!
○ 美男美女のみ御用達!
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1 ごあいさつ
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○ 秋の様子。

新労社の深石です。
皆様はお元気でお過ごしでしょうか。

秋といっても、平地の紅葉はまだまだのようですね。
東京は郊外もよく歩いていますが、
本格的なのは11月になってからかなと思います。
紅葉といえば10月、11月は木枯らしのイメージだったのですが、
やっぱり温暖化の影響でしょうか?

弊事務所では教育関連助成金の申請シーズンです。
春夏にやった訓練について、今ここで申請というわけです。

なかなか執筆が進みません。
しかし、息抜きもしているのですけれどね。
元気に行きたいと思います。

新労社 おりおりの記
http://ameblo.jp/frenchfrrigate/

フェイスブック個人ページ
http://www.facebook.com/shinrousya
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2 お知らせ
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○ 秋の「新成長戦略」「補正予算」

「新成長戦略」

第4次安倍改造内閣の発足を受け、
来年度に向けた当局の雇用の「足がかり」が発表されました。
来年度の助成金にも大いに関係してくるところです。
すでに31年度予算要求とも重なるところも多いのですが・・・

内容は以下の通りです。それぞれ来年度の助成金に
つながってくると考えられます。

・継続雇用年齢を65歳以上に引き上げる
⇒65歳超雇用推進助成金?
・在宅勤務をはじめ、高齢者向けの多様な就業機会を整備すること
⇒時間外労働関連助成金 テレワークコースなど?
・健康で働き続けることができるよう、病気や介護の予防
⇒健康づくり制度関連の助成金?
・新卒一括採用の見直し、中途採用の拡大
⇒労働移動支援助成金 中途採用拡大コース?

助成金とは政策の先行実施に対するごほうびという性格もあります。
それに鑑みて、新規の助成金ができ、政策目的を達成した
助成金はなくなっていくのが常なのです。

働き方改革は、1億総活躍社会、同一労働同一賃金という
正確を有していますが、その中でも以上のような
コトに力を注ぐぞ、と言っているわけです。

30年度「補正予算」
今年度の内容は、7月の豪雨災害、8月の北海道地震に関する復興費用です。
雇用関係の助成金に関することは、雇用調整助成金の”特例”の予算が付いた、
ということなのですが、反面、なくなる特例もあります。
以下の通りです。

雇用調整助成金
http://nlsroumu.com/jk/archives/2009/03/post_76.html

平成30年7月豪雨の災害時における休業等の計画届について・・・
本来、計画届は休業等を開始する2週間前に提出する
必要がありますが、特例措置として事後的な提出を認めています。 

この特例措置は平成30年10月16日をもって終了しました。
終了後は、将来に向かう休業等のみが助成対象となり、
休業等の計画届は休業等を開始する2週間前の
提出が必要となります。

特例は以下のようにあるのですが、雇用関係助成金の
大原則「事前の計画届出」が復活するのです。

1、生産指標の確認期間を3か月から1か月へ短縮する
2、平成30年7月豪雨発生時に起業後1年未満の
事業主についても助成対象とする
3、最近3か月の雇用量が対前年比で増加していても助成対象とする
4、雇用保険被保険者として継続して雇用された期間が
6か月未満の労働者についても助成対象とする 
7、前回の支給対象期間の満了日から1年を経過していなくても助成対象とする
8、受給可能日数の計算において、過去の受給日数にかかわらず、
  今回の特例の対象となった休業等について新たに起算する
9、休業を実施した場合の助成率
(岐阜、京都、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、山口、 愛媛、高知、福岡) 
【中小企業:通常の2/3から4/5へ】【大企業:通常の1/2から2/3へ】
10、支給限度日数を「1年間で100日」から「1年間で300日」に延長
(岐阜、京都、兵庫、 鳥取、島根、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡)

一部が削られたとはいえ、被災地域、企業で、上記のような
まだ雇用調整助成金の支給緩和は続きます。
被災地の復興を心からお祈り申し上げます。

雇用助成金相談室・労務管理事務所 新労社
http://nlsroumu.com/jk/

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3 人事のツボ!
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○ 美男美女のみ御用達!

SNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)
すっかり生活に特に若年層にはなくてはならないものになりましたね。
ライン、フェイスブック、ツイッター、インスタグラム・・・

SNS個人個人が自己紹介のHPを持つようなシステムで、
相互に友達を作り、コミュニケーションをとることが目的のものですが、
近頃では、ちょっと様相が変わってきたようです。

ヨーロッパのものですが”美男美女限定SNS”というのがありました。
入会を希望すると4人の異性に審査してもらい、
3日間で結論が出ると言う話。入会できるのは15人に1人らしいです。

”美男美女限定”だと?放っとけ!と言いたいところですが、これもまた、
ネットによるコミュニケーションの一形態といえましょう。
しかしそういうコミュニケーションの他に、

・ムラを固める。つまり集団に属する。

機能が加わってきたように思うのです。
美男美女サイトも、美男美女というくくりのムラでしょう。
そうでなくても、同窓会、業界組合など、ムラはいくらでもあります。

SNSでできることは…

1、友人を増やせる。同じ年齢、地域など検索可能。
誕生日にはメッセージをよこすことも通知してくれる。
2、自分の読んだ本・聞いたCDなどを紹介できる。誰が同じ本を
読んでいるか探すことが可能。
3、コミュニティや交流会を告知できる。
他のコミュニティに宣伝ができる。
4、自分の出身校も登録できる。誰が登録しているか探すことも可能。
5、自分の好きなキーワードで共通の友人を探せる。
例えば「お昼ご一緒しましょう」「アウトドア好き」というようなコトで
登録したりできる。
6、カメラで撮った写真を上げることができる。
それにコメントすることも可能。
7、ブログなどを書くと、日記に連動させて、
より多くの人に更新を知ってもらうことができる。

それらのツールを究極的にはどのような目標を目指すかというと、
世界的に門戸を開くというよりは、クローズドな社会を築くために
なってきている実感がします。

ある程度まとまるのはいいのですが、そこにカンタンな
資格を有すれば自由に入れるというものしたいものです。
美男ではありませんけれどね(笑)

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発行周期: 月刊 最新号:  2019/02/20 部数:  345部

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