新労社が贈る、人事のツボ!

新労社が贈る、人事のツボ!第105号!

カテゴリー: 2010年06月04日
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新労社が贈る、人事のツボ!   2010年6月 第105号
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-- 目次 -- 
1、ごあいさつ
○ 久々のメルマガです!

2 お知らせ
○ 4月1日より後の助成金改正

3 人事のツボ!
○ 「恐れ入れ」という刑罰
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1 ごあいさつ
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○ 久々のメルマガです!

こんにちは!新労社の深石です!
いつも「新労社が贈る、人事のツボ!」をお読み頂き、
ありがとうございます!

久しぶりのメルマガ発行です。今後は月一で
発行することにします。今後ともよろしくお願いいたします。

この1ヶ月半ほどの間、新規のお客様、書籍の執筆に、
史上最大のセミナーと、大きな行事が目白押しでした。
この期間を「決死月間」として、1日14時間労働、
休みなしと決めて仕事にかかったのです。

その結果、すべてこなすことができ、実務上も
大きなミスはありませんでした。今後この財産を
どのように生かせるかということを考えながら、
進んでいきたいと思います。

しかし、忙しい仕事をクリアすれば、その仕事が
また、仕事を呼ぶというのが付き物です。
感謝の念を忘れないように行きたいと思います。

ただ、14時間労働は連続10日が限度です。
働き過ぎで体を壊さないようにしましょう。

賃金制度研究室       
http://nlsroumu.com/jj/
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2 お知らせ
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○ 4月1日より後の助成金改正

今年は年度替わりの助成金改正の後にも、
さまざまな改正がありました。
助成金の財政、社会情勢がキーワードです。

実習型雇用支援事業の改正(5月10日)
http://www.fukuoka-plb.go.jp/1topics/topics522.pdf
大幅な改悪といっても差し支えない改正です。新しい説明マニュアルができて、
そのインクも乾かないうちの改正です。
よほどおカネがなくなってきたものと見えます。

「新卒者体験雇用事業」の拡充(6月7日予定)
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000006h8v.html
こちらは拡充です。期間は3倍に伸びましたが、金額は2倍です。

口蹄疫の影響による中安金・雇調金の特例措置。 
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000006k5w.html
これも要件緩和です。中越地震、新型インフルに次ぐ特例措置です。

助成金については
雇用助成金相談室     
http://nlsroumu.com/jk/
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2 人事のツボ!
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○ 「恐れ入れ」という刑罰

江戸時代の刑罰の一つです。要するに
「恐れ入りましてございます」と
お奉行様の前で平伏するだけで、後は
放免というものです。一番軽い刑罰で、
現在でいえば「戒告」くらいに当たるでしょうか。

題材は江戸幕府滅亡も押し迫った幕末の話で、
坂本竜馬の海援隊の面々が罰せられたのです。

三菱財閥の創始者である岩崎弥太郎は
さっさと恐れ入ったのですが、他の隊士は
幕府をナメて断じて恐れ入らず、役人が
3日間説得する事態になったなどというオチがありました。

何しろ坂本竜馬の弟子ですから、幕府を
バカにすること一通りではありません。

末期とはいえ幕府権力に楯突いた
海援隊士の痛快さはともかく、これ、
実に日本的で、知恵のある刑罰といえると思います。

そもそも刑罰とは、本人に対する罰の意味の他に、
お上の権威の保持の目的もあります。
権威を保持することで犯罪の予防が
なされるという意味で、直接的な本人の罰よりも
重要な効果といえます。

この事件は要するに、誤判だったのですが、
疑われたヒトにすれば「世間をお騒がせして申し訳ない」
という謙譲の感情があるだろうというお上の「建て前の予測」ですね。

重要なことは昔は処断される側にも社会的な
「落しどころ」を用意していたということです。

これに対して現在の「戒告処分」などは
どうでしょうか。一方的なお上の判決で、
向うがこう思うようにする、という
「ココロの落しどころ」がないのです。

ですから「戒告」などと言っても、処断される方は
何を反省するのか分からず、効果がないのです。

「恐れ入れ」はこの題材では不適格かもしれませんが、
「世間を騒がした」というコトに対して反省せよ、という
目的ははっきりしています。ファジーなだけに
処断する方もされる方も意味がよく分かる、
法律コチコチの判断よりうまいやり方のような気がします。

就業規則については
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