新労社が贈る、人事のツボ!

新労社が贈る、人事のツボ!第204号!


カテゴリー: 2018年09月21日
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新労社が贈る、人事のツボ!   2018年9月 第204号
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-- 目次 -- 
1、ごあいさつ
○ ようやく涼しくなりました。

2 お知らせ
○ 9月25日の助成金セミナー

3 人事のツボ!
○ こんな不良生徒は一番よくない!
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1 ごあいさつ
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○ ようやく涼しくなりました。

新労社の深石です。
皆様はお元気でお過ごしでしょうか。

ようやく猛暑が終わり、まだ半そでですが、
朝夕は過ごしやすくなりました。
しかし蚊が出ること出ること!真夏は刺されなかったのですが、
9月に入って、2の腕や足のすねを中心にブチブチにやられています。

10月初旬でようやくセミナーラッシュが終わります。
ちょっとのんびりしたいものです。

新労社 おりおりの記
http://ameblo.jp/frenchfrrigate/

フェイスブック個人ページ
http://www.facebook.com/shinrousya
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2 お知らせ
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○ 9月25日の助成金セミナー

助成金情報収集ノウハウを余すところまでお伝えする
という前代未聞のセミナーです。

助成金実務のための助成金情報収集ノウハウ講座
https://www.facebook.com/events/297476771081506/

もちろん、毎月やっている「助成金実務詳細」とニュースはやるのですが、
これを聞けば誰でも助成金の本を書けるくらいになるよ、
というものです。

何しろ助成金は、一般の労務問題と違って、
答えがハッキリしているのです。その答えとは・・・

・おカネが出るか出ないか

それを求めるためなら、いくらでも情報が出る時代になっています。
しかもその情報源は、これを見ればというものは集約され、
決まってきているのです。「助成金って毎月変わるんですか~」
と、驚かれることもありますが、その収集はカンタンなのです。
そこをお伝えします。

このほかにも、松崎先生のセミナーはいくつかあります。
例えば・・・
社労士勉強会「ai時代の社労士事務所生き残り戦略講座」
https://www.facebook.com/events/482094918939390/

業界で知らない人はいない、内海正人先生のセミナーです。
AIの助成金もありますが、それは「働き方改革」のオハナシ。
「働き方革命」としての本丸はAIで、経産省系の助成金の方に
政府は力を入れているのです。

両方とも私は参加します(当たり前ですが)
会場でお会いしましょう!

雇用助成金相談室・労務管理事務所 新労社
http://nlsroumu.com/jk/

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3 人事のツボ!
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○ こんな不良生徒は一番よくない!

中学・高校で「不良」というともう死語かも知れません。
私の認識では、制服をだらしなく着て、頭髪をカッコ良くし、
バイクに乗って暴走し、あるいは飲酒し、「悪所」に入り浸る、
というイメージです。

しかし現在はそんな生徒はまだ、救いようがある、
と思えるようになりました。人を傷つけたり、
犯罪に走らなければ、自分の責任で飲酒し、
自己主張するならば若い一時期はそれでも良いとさえ思います。
(「珍走団」等はいただけないが。)

なぜならこういう青春を送ったヒトは意外に固く、
まともな大人になっている例が多いからです。

そういう活動的な連中に比べれば、たとえ
着るものがまともで、校則にちゃんと従っていても、
学校で一言もしゃべらず、家で遊んでばかりいるヒトは、
「手のかからないイイ子」でありながら、どこか危なく見えます。

なぜかと言うと、自らも中途半端な「大人」のいうことに忠実なコは、
それ自体は悪いことではないものの、何も言わなければ良いんだ、
目立たなければ傷つくこともないんだ、となってしまいます。
それで社会に出るとどうなるか、大変なことになりますね。

有名な「先生」や、たとえ有名人でなくても社会貢献の
著しい社会人の方などは、若い頃にけっこうケンカし、
主張し、「外れた」行動をとっています。
中学・高校でなくても、会社をつぶし、諸国を流転し、
大病を患い、というような例は枚挙に暇がありません。

茶髪についてどう思うでしょうか?周りが黒髪で、
1人だけ茶髪というヒトは意外とマトモですが、
「友達がみんなやるから」したというようなヒトは
掛け値なしの「不良」になることが多いようです。

つまり、良友・悪友を問わず、人類のクセにヒトと
付き合わず、個人で固まっているのは、これもある意味、
将来の危ぶまれる大変な「不良生徒」ということになります。
むろん品行方正を一生続けられればよいですが、
人間そんな単純ではありません。「外れる」体験は
絶対必要です。「普通のコ」がキレル要因は
こんなところにあると思います。

外見ではなく、内面の「開放性」が問題なのです。
お金のあるイイ中年でたとえ華やかに
騒いでいるように見えても、ココロにどす黒いものを
感じる方は多いです。

年取っては、体力的なものでチョいワル程度のことしかできません。
若いうちに犯罪にならないような「外れる」体験をしたいものです。
そして社会の手ごたえを感じたいものです。

それがどんな学歴や資格やおカネよりも自分の財産になると思います。

人事制度研究室       
http://nlsroumu.com/jj/
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      労務管理事務所 新労社からのお知らせ
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○ 助成金の無料診断を行っております!
現在の雇用関連の助成金をすべて分野別に掲載しています。
雇用助成金相談室 http://nlsroumu.com/jk/

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労働社会保険事務のアウトソーシング、人事労働問題、助成金に関するご相談
など随時受付けております。お問合せ・ご相談は、お気軽にどうぞ。

(発行)労務管理事務所 新労社 特定社会保険労務士 深石圭介
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