仕事の悩み&トラブルバスターズ!

【仕事の悩み&トラブルバスターズ!】職場の問題児(部下編part2)

カテゴリー: 2018年10月31日
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逃げ出したい~誰か何とかして~(涙)
悲痛な叫びも空しく・・・振り返れば誰もいない・・・
全ては、自分で・・・今日も解決するしかないのか・・・?


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 ★まいど~!

 私志塾研究家『ち~どん☆』です。

  ●「素直にやれ!~♪」

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■まずは従ってやってみなはれ!~
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信用していない上司殿の言うことですから、当然ですが素直に言わ
れた通りに行動することはありません~そこが第一のトラブルの原因。

コチラは色んな状況を考え、先を読み指示しているのですがね~
言われた通りじゃ嫌だから自分の意見を織り交ぜて行動を起こす・・・。

結構な心掛けではありますが「まずは素直にやってみろ!」です(笑)

工夫して自分のアイデアをプラスする行為は認めますが、それで
改悪になるケースの方が多かったりします、小手先に走るべからず!

素直に従い、その真髄や思考パターンをしっかり学び吸収して自分
の力に変えることが出来たら少しずつ自分意見を盛り込めば良いのです。

なぜ素直になれないのか?~はきっと上司を信頼していないの以前の
話で指示を受ける器が出来ていないからでは~だからこそ素直に聞け!

色んな方々の意見を取り入れ?~って結局自分に最も都合の良い方の
指示に従いたいのでしょうが、それじゃ何時まで経っても成長なし。



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※あとがき※
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強者になると、少々違和感を覚えた指示には当然従わず、誰かに同意
を得るまで自分の意見を言って回る~オイオイ、大丈夫ですか?

周囲の直接関係ない方々に意見を聞く以前のレベルでそれをしても
誰も真剣なアドバイスなどしません、適当に無責任な話をするだけ?

よく分からないからこそ「上司の言うことを100%信じて素直に行動
してみる事」が大切~その積み重ねの中から自分流を創造して行くべし!

素直になれないって成長を妨げる悪癖と考えますが、如何でしょうか?




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発行周期: 月・水・金 最新号:  2019/02/20 部数:  61部

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