仕事の悩み&トラブルバスターズ!

【仕事の悩み&トラブルバスターズ!】職場の問題児(上司編part3)

カテゴリー: 2018年10月26日
◆このメルマガは、働く人達への応援歌です・・・!
逃げ出したい~誰か何とかして~(涙)
悲痛な叫びも空しく・・・振り返れば誰もいない・・・
全ては、自分で・・・今日も解決するしかないのか・・・?


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 ★まいど~!

 私志塾研究家『ち~どん☆』です。

  ●「小悪党になるな!~♪」

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■お望みは自身の肩書きのみ?~
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管理職になるとそれなりの権限が付いてきます~接待費だって経費
だって自分の判断で使えます~額はマチマチでも自由度は上がります。

だからって組織を円滑にするため~って言いながら自分自身が楽しむ
為に偉そうに接待費使って・・・それ~皆の稼いだお金ですよ!

公私混同も必要悪?~なんて思っている方もいるでしょうが、そんな
小悪党になって、更に上を目指そうなんて皆の衆にとっては迷惑千万。

せめて組織の5年~10年先を見据えた手を考え打って欲しいものです。

目の前の問題をいくら解決していても、現状維持がせいぜいです。

パワハラ、セクハラを叫ばれるのは、人格不足だからです~誰だって
物凄く尊敬している方には一目置きます「小悪党のあなたにそこまで
言われるのは許せん!」と思うから訴えるのです~大丈夫ですか?

言い方や、些細な行動が下々にどう受け取られているかも少しは
観察しつつ、しっかり先導をお願いします~つまらん小悪党になるな!



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※あとがき※
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「私はあなたの上司だ!~偉いんだぞ!」と勝手に思っているから
色んなトラブルが生じるのです、だってその役は会社限定ですよね?

どうやったら伝わるか?~を常に考え下々に効率よく動いてもらう
にはの意識を持てばパワハラは減ります、セクハラの場合はチョット
個人的性癖も関係するので何とも言えませんが、人格を磨けば減る?

上に厳しく下には厳しさの中にも人間味を持ちベタベタじゃない
関係を構築していく、人はどうすれば動くかを常に考えてください!




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発行周期: 月・水・金 最新号:  2019/02/22 部数:  61部

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