仕事の悩み&トラブルバスターズ!

【仕事の悩み&トラブルバスターズ!】職場の問題児(上司編part1)

カテゴリー: 2018年10月22日
◆このメルマガは、働く人達への応援歌です・・・!
逃げ出したい~誰か何とかして~(涙)
悲痛な叫びも空しく・・・振り返れば誰もいない・・・
全ては、自分で・・・今日も解決するしかないのか・・・?


~☆~★~☆~★~☆~★~☆~★~☆~★~☆~★~

 ★まいど~!

 私志塾研究家『ち~どん☆』です。

  ●「ビジョンを語れ!~♪」

★~☆~★~☆~★~☆~★~☆~★~☆~★~☆~★


~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
■下々は迷っていますが?~
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


自分より役が上の方を「上司」と呼びます、直近の所属長からその
上まで職場はピラミッド構造ですから、上に行くほど人数は少ない。

一般社員は兵隊さんです、言われたことをキッチリ汗水たらして
頑張れば良いのです、そして決められた成果をあげられればOK!

ところがその指示を出すべき人たちがチョット情けないとトンデモ
ないことに・・・「上司殿に明確なビジョンはありますか?」

漠然とした個人的出世欲はどうでも良いのです、自分がやりたい夢
も後回しにしてください、組織をどうして行くべきか考えてますか?

まさか~トップが言うからその通り、なんて鵜呑みにしているワケ
は無いとは思いますが、明確なビジョンを持ち語り聞かせるべきです。

兵隊さんたちは貴方の指示で先の命運が決まったりするのです。

無いなら「無い!」と明確に~あるなら語ってそれをどうやって
戦略、戦術、計画・実行に移していくかを皆で考えましょうよ!



~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
※あとがき※
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


上司殿からは色んな指示が出ます、ビジョンらしきものを聞いたり
しますが、イマイチ理解できないし「?」と思うことしきりです。

明確にして叫んで指示すると、万一上手くいかなかった時に責任
を問われるからなのか、単純に自信がないのか不明ですがね・・・。

不安だったら周囲や兵隊さんにだって意見を聞いてみたら良いだけ
なのに、ちゃんと話して伝えないから組織は動けないのですよ!

この先どこに向かっていくのかを示すのはリーダーの責務ですがね。




□◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆□

▼~ジコチュウPRです~▲

【ブログ】
ち~どんカフェ☆
http://ameblo.jp/cheedon/

中年オヤジのネットビジネス挑戦記☆
http://ameblo.jp/cheedon-info/

【ツイッター】
https://twitter.com/cheedon

【メルマガ】
「メンターへの道!」
http://archive.mag2.com/0000194165/index.html

「面談・交渉の達人!」
http://archive.mag2.com/0000266126/index.html

「就活生のための面接・小論文必勝法アドバイス!」
http://archive.mag2.com/0001052721/index.html



//////////////////////////////////////////////////////

【仕事の悩み&トラブルバスターズ!】

■発行人:ち~どん
☆公式サイト:http://cheedon.com/
☆問い合わせ:cheedoncafe@yahoo.co.jp

発行システム:『まぐまぐ!』 http://www.mag2.com/
配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000220419.html

◆□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□◆

仕事の悩み&トラブルバスターズ!

発行周期: 月・水・金 最新号:  2019/02/18 部数:  61部

ついでに読みたい

仕事の悩み&トラブルバスターズ!

発行周期:  月・水・金 最新号:  2019/02/18 部数:  61部

他のメルマガを読む