仕事の悩み&トラブルバスターズ!

【仕事の悩み&トラブルバスターズ!】誰か引き継いで?

カテゴリー: 2018年08月22日
◆このメルマガは、働く人達への応援歌です・・・!
逃げ出したい~誰か何とかして~(涙)
悲痛な叫びも空しく・・・振り返れば誰もいない・・・
全ては、自分で・・・今日も解決するしかないのか・・・?


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 ★まいど~!

 私志塾研究家『ち~どん☆』です。

  ●「どうやら捨てられたかも(笑)~♪」

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■何時までこの調子?~
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誰もがいずれ体験することになると思いますが、現役最前線を引退
する時~想像出来ますか、それとも気にしないようにしていますか?

既にそんな時期に差し掛かっておりまして、部署異動も終え普通
作業員の一員となっておりますが、仕事だけがついて回っています。

多少はしょうがないかな~なんて思っておりましたが、マジで後継者
はおらずどうやら一代でオシマイみたいです~少々悲しい現実?

何時までどこまでやれば良いのか手探り状態であります、本来なら
「担当が代わりましたので~」と話せば終わるのですが、後任が
いないから最後まで面倒見ろって指示ですよね~なんとも残念?

でもそれなりの権限も残してもらっていますので、裁量権は持って
います、業務を全て引き継げばその権利も失うことになります。

困ったものです、中途半端が何時まで続くのか不明ではありますが
いずれ契約期限切れとなりますので~その時まではこのままですか?



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※あとがき※
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振り返っての最大のミスは「後継者を育てなかった事?」ですね。

自業自得でありますから最後まで自分でやるしかないのでしょうが
結局幕引きまでしていかないといけないのか、それとも現状のまま
渡す?~なんて心配する必要もありませんが、チョット気になります。

引退の時に向けフェードアウトを加速させているつもりですが、果た
してどうして行くべきか悩む所でもあります、組織って怖いですね。

利用される代価で給料をいただいているので、最後まで頑張るだけ?




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発行周期: 月・水・金 最新号:  2019/02/15 部数:  61部

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