仕事の悩み&トラブルバスターズ!

【仕事の悩み&トラブルバスターズ!】上司の見極め方

カテゴリー: 2018年08月10日
◆このメルマガは、働く人達への応援歌です・・・!
逃げ出したい~誰か何とかして~(涙)
悲痛な叫びも空しく・・・振り返れば誰もいない・・・
全ては、自分で・・・今日も解決するしかないのか・・・?


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 ★まいど~!

 私志塾研究家『ち~どん☆』です。

  ●「上司殿を尊敬できますか?~♪」

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■もっと話をすべし~
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「何を考えどうしようとしているのか?」少しはホンネで未来像を
話して下さっても良いと思うのですが、中々聞き出せません。

まさか何もビジョンが無くて適当にやっているワケでもないでしょうが
少しは下の者たちの意見にも耳を傾けてみるべきだと思います。

明確なビジョンを語って下されば、良かったらついて行ってお手伝い
する気も起きますが、意味不明で理想は高いが現実とのギャップが
凄い~では笑えないし、だからこそしっかり議論したい気もあります。

でも既に年齢と態度で戦力外なので大人しくしておりますが、イエス
マンばかりを集めたら、トンデモナイ暴走の可能性もあります。

反対意見をしっかり聞き、それに対する回答をキッチリしてくれる
方が上司だったら仕事も楽しくなるのですが、現実は難しいですね。

理想論は語れても現実化する戦略と戦術を示してくれないのは何故?

尊敬されるような振るまいと語りが大切だと思うのですが、論外ですか?



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※あとがき※
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「器が小さいね~度胸もないね、小粒ですね!」が最近の若き上司
達への感想です、スマートなエリートは実は嫌いなタイプです(笑)

自分より遥かに優秀だと思える部下を徹底的に鍛える~そんな上司
殿がいたら嬉しいですが、皆様自己保身の方が優先されるみたい?

組織は人です、その人を束ねているのが管理職の皆様ですから
出来るだけ下からの突き上げをすべし~上司殿を鍛えてあげるべし。

自分には荷が重いと思う上司殿は最短で部下にバトンタッチを!




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発行周期: 月・水・金 最新号:  2019/02/20 部数:  61部

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