仕事の悩み&トラブルバスターズ!

【仕事の悩み&トラブルバスターズ!】職場内慣習

カテゴリー: 2018年07月04日
◆このメルマガは、働く人達への応援歌です・・・!
逃げ出したい~誰か何とかして~(涙)
悲痛な叫びも空しく・・・振り返れば誰もいない・・・
全ては、自分で・・・今日も解決するしかないのか・・・?


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 ★まいど~!

 私志塾研究家『ち~どん☆』です。

  ●「ビジョンを示せ~♪」

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■結局使えない?~
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「これからは〇〇の能力が必要不可欠なので・・・」と新チームを
作って配置転換したにも関わらず~先日聞いたら別の仕事をしていた?

理由は特出したスキルを活かすには最低限全ての仕事の基礎くらいは
出来ないとダメ?~らしいのですが絶句です~開いた口が塞がらない?

結局何でもこなせるオールラウンダーを養成したいらしいのですが
それじゃ何の為に異動したのか、結局人を育てられないとの宣言?

仕事は組織でチームでこなしていけば良いのです、個々人が全てを
満遍なく?~なんて・・・それって統一されたビジョンでしょうか?

恐らくそれなりの人材となりチームでの力も伸びずダメになって
行くことでしょう、どうして明確なビジョンを示さないのか不思議。

きっとリーダー達には何らかのビジョンがあるのかも知れませんが
だったら明確に示すべし~でないと若い衆は腐っていくばかりですよ。

将来が楽しみです~どうやら衰退をもう少し見物出来そうな予感?



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※あとがき※
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もっと使える、戦える人を育てたら良いのに~と思う今日この頃。

まずは個々人の基礎力UP~間違ってはいないと思いますが、それ
じゃ今の世の中戦えないでしょう、少なくても進化は有り得ません。

個々人はイマイチでも集まれば強い~ってそれで良くないですか?

育成方針が違うのは認めますが、どこを目指しているのでしょうか?

それが不明確だといずれ皆様迷子になってダラダラするだけでは?

自分で成長せよ!~慣習からそろそろ卒業して次に向かいませんか?




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