ワクワクみらい通信

【ワクワクみらい通信】今年は◯◯元年!

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  ワクワクみらい通信
     
                           2019.01.07 vol.613
 
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明けましておめでとうございます。
本年もメールマガジンをお読み頂き有難うございます! 

ここ数年、
毎年のように年末に厚生労働省から大きな通達等が出されてきていました。

昨年12月28日にも、働き方改革関連法案の通達がまとめて出されるものと、
期待しながら待っていましたが、年内の発表は有りませんでした。

ここまで待たされると余程インパクトがある通達なのかなと、
期待と不安が交錯してきます。

今年は元号の改正がありますが、働き方改革にとっても関連法施行元年。
様々な動きが働き方で行われていくでしょう。

通達が公表されたら早速お知らせしますので、どうぞおたのしみに。

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●トピックス  
 
  【1】12月後半の情報から気になる内容をピックアップ
  【2】12月26日までのお役立ち情報  最近の行政などからの発表から
    【3】スタッフブログ 「多様な正社員って何-その10
                          -イロイロな働き方」
  【4】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 
  【5】編集後記

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 【1】 12月前半の情報から気になる内容をピックアップ

高齢者の非正規雇用はこの10年で倍になったそうです。

高齢者を積極的に雇用する動きが広まり、見やすい表示にしたり体力的に負担の
少ない作業環境を作る動きが広まっているんだとか。

人生100年時代、こういった動きは今後大きくなっていくんでしょうね。

その他も併せてこちらからご覧ください。
https://goo.gl/A9CbWf

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 【2】 12月12日までのお役立ち情報  最近の行政などからの発表から

今年4月から始まる新しい外国人の在留資格である「特定技能」について、
法務省から制度運用の方針が出されています。

14の業種についてそれぞれに、特定技能資格で働くための人材基準が公表されて
いますので、外国人雇用に関心のある方は是非ご覧ください。

その他詳しくはこちらからご覧ください。
https://goo.gl/CqFa9h

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 【3】スタッフブログ 「多様な正社員って何-その10
                          -イロイロな働き方」

今回は担当は一條(福岡在宅)です。
今年最初のブログ担当として年末のうちに公開してくれました。

多様な働き方について綴ってきてくれていましたが、今回はそのまとめとして、
柔軟な働き方の主な勤務形態をまとめてくれました。

是非こちらをご覧ください。
https://goo.gl/F1977Z

一條のブログはこちらではまとめてご覧になれます。
https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/

他のメンバーのブログはこちら
飯村のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/
酒井のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/
小池のブログ
https://hrmirai.wordpress.com/author/koikemirai/

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  【4】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 

┏━┓
┃1.┗┓お仕事カレンダー:2019年1月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 1月のお仕事カレンダーを公開しました。人事労務に関わるみなさまにとっ
ては、ここから春先にかけて繁忙期となり、しばらく忙しい日々が続くので
はないでしょうか。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.4166.jp/monthly_work_5422.html

┏━┓
┃2.┗┓今春よりスタートする時間外労働の上限規制への実務対応
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 昨年7月に公布された働き方改革関連法は、いよいよ4月から順次施行され
ます。そのうち時間外労働の上限規制は、大企業が今年4月、中小企業は2020
年4月の施行となっています。今回は、大企業で・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_5423.html

┏━┓
┃3.┗┓10月1日からマイナポータルで作成が可能となった就労証明書
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 子どもを認可保育所に預けて働く従業員は居住地の市区町村に、働いてい
ることを証明する必要があります。そのため、会社は、従業員から働いてい
ることの証明である「就労証明書」の作成を・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_5409.html

┏━┓
┃4.┗┓割増賃金率の就業規則への記載と、近年行われた法改正と
┃  ┗┓                   就業規則の整備
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 就業規則は一度作成すればその後の変更は不要というものではなく、法改
正や社会環境の変化に応じてメンテナンスが必要になります。今回、法改正
が行われ、2019年4月より就業規則に・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_5400.html

┏━┓
┃5.┗┓おすすめリーフ:年次有給休暇の時季指定義務
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめリーフレットは、「年次有給休暇の時季指定義務」です。
2019年4月1日より年次有給休暇の取得の義務化がスタートすることから、そ
の内容を確認しておきましょう。

↓「年次有給休暇の時季指定義務」を含む
            人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.4166.jp/leaflet.html

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  【5】編集後記

新年あけましておめでとうございます。

今回は長い長いお休みを頂きました。
こんなに長い休みは初めてでしたね。

年末から脈拍をもとに体調を管理する機器を身に着けていますが、
休みの日を追うごとに、睡眠時の脈拍数が下がってきていることが判ります。

休みの過ごし方も体調管理の上で大切なんだなと学び、
今まで以上にバリバリ仕事をするためにも、
ゴルフを一生懸命にやろうと誓った平成最後のお正月です。

今年は真面目にゴルフをする元年にしよう!!って
どっか間違っていますかね(^_^;)


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発行周期: 週刊 最新号:  2019/01/15 部数:  99部

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