女と男の「心のヘルス」-癒しの心理学

【ココヘル884】ごあいさつ


カテゴリー: 2018年02月08日
★女と男の「心のヘルス」ー癒しの心理学 884号 2018.2.8
こんにちは。あづまです。
いつも読んで下さってありがとうございます。


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編集後記以外では、
あまり、自分自身の話を書かないのが、
最近のココヘルの流儀でしたが、

自分自身の変化が大きいので、
まあ、転職しましたので当然と言えば当然ですが、
しばらくは、自分の体験を書いてみるのも悪くないかな、
なんて考えています。


いま、何してるんですか?
って話から行きますが、

いまは、新しい仕事を覚える、勉強する、
というのが日々の活動になっています。


転職のコンサルタントをやるわけですが、
色々分かってきました。


相談に乗るところは、カウンセラーと共通する
部分もあります。

なぜ上手く行かないのか、みたいな部分から紐解いて、
根っこを発見するのは、今度の仕事では、
あまり、やらないのだな、ということも分かりました。

磨きをかけてきた部分ですので、ちょっと残念でもありますが、
いま、痛みを抱えていて、前に進めない人を、
転職支援すると、面接もあまり上手く行かないですし、
おそらくかなり時間もかかりますし、

商売としても、転職者本人にとっても、
あまり、ハッピーじゃない結果になりそうです。

深追いしない方がいいわけですね。


慣れてきたら、セラピーどうですか?
みたいなサービスも加えてみるのはありかもしれませんが。



そして、ここまでで一番の発見は、
転職希望者の方に、オススメしたい企業を売り込むという、
対面営業の要素がかなりあるのだな、ということ。

魅力を感じないと、転職先として選べないですからね。


そして、どんな動機で転職したいのか、
転職に限らず、人生で何を実現したいと思うから、
(その自分プロジェクトの一環として、)
今回の転職があるのか、

そのあたりを、しっかりヒアリングする必要がある、
という部分も、少し奥が見えてきました。

私はコーチングもやって来ましたので、
まあ、できるかなと思ってはいるのですが、

人間は、色々な動機、色々な価値観を持っています。
転職に関係ない動機を拾ってしまっても、
あまり、仕事に役立たないんですね。


お客さんや社会のため、というのを大切にしたい、
とか、
人間関係を大切にしたい、
という動機があっても、

それはそれで、大事なことですし、
コーチングならそこをしっかり言語化して、
再認識してもらうだけでも、有意義だと思うのですが、


大体どこの会社に行っても、
よほどでたらめな会社でない限り、
お客さんは大事にするものですし、
社会的な意義も(ビジネス的な面で)ある仕事です。

まあ、そうですよね。

になっちゃうわけですね。


というわけで、
似ているところもあるけれど、
だいぶ、力の入れどころが違っていたりして、


まだ、勘所がつかめていない、
というのが、現在の自分です。


ココヘルはバックナンバーが残るので、
何年か経ったら、自分でも読み返せますから(笑)


ああ、あの頃、そんなこと考えていたんだ、
みたいな、思い出話になると思って、


今日は書いています。



ところで、せっかくなので、

新しいことを覚えるとき、
どんなことを大事にするといいのか、

まあこれは、
私と状況が違う人でも、
必ず役に立つ話だと思いますので、


今日は、そんな話を書いてみたいと思います。


大きくは、こんな感じかな、と思います

(1)いままでの経験と比較して覚える
(2)とにかく、多面的に「体験」する
(3)集中的にやる




(1)いままでの経験と比較して覚える

ひとつ目は、いままでの経験と比較して覚えるということ。
これは、脳の仕組みと関係があります。

人間の脳は、コンピュータと違って、
新しいことを、丸覚えするようにはできていません。

いままで知っている知識と比較して、
違っている部分だけをうまく記憶するようにできている
そう、聞いたことがあります。

脳味噌の中身は、まだ分からないことだらけですので、
そのうち説が覆ったりするのかもしれませんが、


感覚としては、とても納得感があります。


あ、あれと似ているな、
と、一旦考えて、
でも、ここが違うな、
と、違いを認識する。


あ、カウンセリングと似ている仕事だな、
でも、対面営業的な要素があるな、
みたいに。
↑
説明のために、だいぶざっくりしてますが、
本当はもっと細かく色々覚えようとしています。



いままでの経験の、どれと似ていて、
そして、どこが違うと思うのか。


そうやって覚えると、
新しいことが、脳に早く定着します。


丸覚え、丸暗記が通用するのは、
小学校までだと思います。



(2)とにかく、多面的に「体験」する

いま、紹介する会社のことを勉強しているのですが、
いわば、営業として、商品を覚えるみたいなことですね。

お客さんとしてその会社を見たらどうなのか
社員としてその会社を見たらどうなのか

転職コンサルタントとして、どう思うのか、
その会社を紹介された、求職者としてどう感じるのか、


そんなことを、多面的に、色々な角度から見る、
というのをやっています。



カウンセリングのスクールでも、
ほぼ全部のスクールで、
「クライアント経験が大事」と言うと思うんですね。

言わない先生がいたら、
よっぽど大事なことを言い忘れたのか、
ちょっと微妙な先生か・・・

クライアント側の経験を何度もする、
スクールでも、たぶん、そういう構成になっているはずです。



まあそれはいいんですが、
先日、仲間うちで練習していて、
やっぱり、一番役に立ったのが、
自分が求職者の役をやったときでした。
一緒に練習した仲間も、同じ感想でしたので、


こうして、多面的に体験すること、
相手側を体験することは、

大事なことなんだろうな、と思います。


一見回り道に見えるかもしれませんが、
こうやって手に入れた知識や経験の深みは必ず役に立つと
信じて、これからも進んでいきます。



(3)集中的にやる

そして、もう一つ大事なことが、
集中的にやる、ということですね。


まばらに努力すると、
かなり、非効率になるんですよね。

その理由は、
人間は、忘れる生き物だからです。


今週勉強して覚えた量を100とします。
一週間経って、50忘れるとします。
忘れすぎですかね・・・まあでもよくあることかな。

もう一度勉強すると、
今度は、忘れにくくなっています。

それは、忘れたといっても、完全に消えたわけではなく、
ぼんやりと覚えているものだからです。

もう一度同じことを勉強すると、定着しやすいんですよね。


そうやって、短期間に何度も反復して覚えてしまうと、
あとは、結構長い間覚えていられます。


そこまで行ったら、
すこし、ゆるめても大丈夫ですね。


でも、新しいことを覚えようというときに、
まばらに勉強して、他のことが頭に一杯入ってきて、
だいぶ忘れてしまって、また、ちょっとだけ勉強して、
というペースでやると、


忘れる速度の方が早くて、
なかなか、レベルが上がっていきません。

英会話学校に、週一で通って、
一年経っても、大してレベルが上がらない人は、

4か月間、週三で学ぶ、
とやったほうが、回数は同じでも、
長い目で見たときに、頭に残るものは多いでしょうね。


週一でもレベルが上がる人は、大抵、
スクール以外でも、英語に触れている人です。
そういう人は、忘れる前に記憶をリフレッシュ、
のサイクルができているので、よいのです。


短期間で、集中的にやる。
まあこれは、新しいことを覚えるときの鉄則ですね。


いままで、
新しいことを覚える、ということに、
色々チャレンジしてきた私がそう考えているので、

わりと、信じてもいい法則だと思いますよ。



少し話を戻して、新しい仕事と、
現在の仕事の共通点と違い、ですね。


求職者にスカウトメールを打つ、というのが、
仕事の重要な要素になるようです。

こいつは可能性がある、という人を見つけて、
スカウトするわけですね。


これは、まだ全くやっていないのですが、
ある種の、メールマーケティングですので、
多少勘が働くのかな、とは期待しているところです。


こうして、何百号も、メルマガを書いてきたので、
少しは経験が活かせる部分もあるかな、と。


といっても、ココヘルは売り込み色が薄いので、
そういう部分を変えていかないといけないかも、
など、今から色々考えています(^_^;)




そんなわけで、
今日は丸々一本、近況報告でした。


ではまた!




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◆編集後記

今日は、午前中に耳鼻科に行って、午後から仕事、
ということにしましたので、今こうしてメルマガを書いたり
しているわけですね。

ここのところ、土日に会社の説明会があって、
勉強のために出ているので、耳鼻科も平日じゃないと
いけないという・・・

ちなみに今年の花粉の飛びは、平年並みだそうです。

あと、ここのところ寒波が来ていて花が開いていないので、
寒波が去って、温かくなったあたり、2/10〜15ぐらいから、
本格的に飛び始めるようです。

ではまた!


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