今さらきけない!「葬儀の知識」

今さらきけない!「葬儀の知識」

カテゴリー: 2013年11月05日
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    「今さらきけない冠婚葬祭」第157号 配信数 Mag613

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        http://www.so-ken.jp/index.html
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━┳━もくじ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  ┣【1】ええことばやなあ 
 ┣【2】ニシグチのそれなり考
 ┣【3】広報 タカダのちょっと話
 ┣【4】交通取り締まり情報
  ┣【5】今さら聞けない・・・
  ┣【6】あなたの運勢
  ┗【7】ご意見・ご感想

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┃1┃【ええことばやなあ】
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 発見の旅とは、 
  新しい
   景色を探すことではない。
  新しい
     目を持つことなのだ。
        マルセル・プルースト 仏作家


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┃2┃【ニシグチのそれなり考】(ブログ版 http://d.hatena.ne.jp/so_ken/)
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 #『ゴマすり』のススメ#
 
 タイトルを「『ゴマすり』のススメ」にしたんですが、
 微妙に違うような気がします。
 
 なのに何故このタイトルしたの?
 
 ただ、刺激的な表現で読む気になってくれたら、
 と言うニシグチのこざかしさだけです。
 
 ごめんなさい!
 
 
 つまらない言い訳は、
 置いといて本論です。
 
 文字通り、「ゴマをする」って表現は
 あまり好ましくないことに使われます。
 
 言いたいのは、
 上司や社長、先生など
 組織のなかで上位にいる人を
 褒めてあげてください
 ってことなんです。
 
 こう見えても、(誰も見てませんが)
 ニシグチ勉強家で
 いろんなセミナーや異業種交流会に
 積極的に参加します。
 
 そこで多くの経営者や団体のトップと
 知り合う機会が多いのです。
 
 その人たちは、概ね、
 悩み多き寂しがりやさんです。
 
 
 なにを隠そう、
 ニシグチがその典型的な奴なんですよ。
 
 断言します。
 
 彼らは、取引先、下請け、銀行、株主などより、
 誰よりも仕事のパートナーである部下や
 社員に褒めて貰いたがっているのです。
 
 褒めて育つのは、
 社員やこどもだけではありません。
 
 経営者は、いろんなセミナーで
 「労使見解」「社員の育て方」などを勉強しています。
 
 そこで
 「社員は、家族」
 「一緒にビジョン語り合うパートナー」
 「いいところはどんどんと
  褒めましょう」
 
 と、学んでいるのです。
 
 そして、実践しているのです。
 
 ただ、
 褒めることは日常なのに褒められることは、
 意外と少ないんです。
 
 下請けさんなどから褒められることはあっても、
 社員から褒められることは滅多にありません。
 
 多分、社員側の心理は
 「ごますり」と周りに受け取られたくないと
 思っているのかもしれません。
 
 
 そこで皆さんにぜひ、お願いしたいのです。
 
 自分より立場的に上位の人を
 褒めてやってください。
 
 もちろん、評価できるところをです。
 
 社長が何か業務上、有効な提案をした時は
 すかさず
 「いいアイデアだと思います。
       やってみましょう」
 って反応してほしいんです。
 
 
 重要ポイントは、
 口に出して言ってあげることです。
 
 部下の積極的な賛同があれば、
 社長のモチベーションがみごとに高まります。
 
 社長って、そんなもんです。
 
 そして、
 トップのモチベーションが発揮されれば、
 その会社にとっての効果は、
 計り知れないものになります。
 つらつらと書いてきましたが、
 言いたいことは、ただひとつ、
 褒められて育つのは、
 強い立場にいる人も同じだということです。
 
 
 そして、
 そんな人ほど褒める側になることが多いが、
 意外と褒められていないっていう現実です。
 
 親も
 先生も
 社長も
 そんなに強くないんですよ~!
 
 
 気づいていない人が多いかも知れませんが、
 間違いなく
 「褒めること」って
 上から下へ、より
 下から上に、の方が
 絶対に効果が大きいです。
 
 この理論、
 ニシグチはかなり自信あります。

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┃3┃【広報 タカダのちょっと話】
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 今回は葬儀社の違いを少し。
 
 一概に「葬儀社」と言っても様々な企業があります
 
 細かく言い出すときりがないので
 
 大きく区分すると4つに分けられます
 
 1.大手葬儀社
 
 2.自社ホールを持つ葬儀社
 
 3.自社ホールを持たない葬儀社
 
 4.互助会
  
 ざっとこんな感じです。
 
 事前相談などする時にはこの区分もポイントになります。
 
 4は会員制度という点で区分しましたが
 
 1~4それぞれ得手不得手な葬儀形態がありますし
 
 会社方針が大きく違います。
 
 1は全国規模
 
 2は地域重視の営業重視
 
 3は地域密着型
 
 また、それぞれに消費者の方にとっても
 
 メリット・デメリットがあります。
 
 書くと長くなるので、省きますが
 
 事前の相談をされたり、資料を取り寄せる時は
 
 4に加入している方も、できれば一度
 
 1~3の葬儀社を調べてそれぞれに問い合わせてみてください
 
 ご自身に合った葬儀の形態も見えてきますし
 
 どの規模の葬儀社に依頼すればいいかもわかってくると思います。


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┃4┃【交通取り締まり情報】  
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 5日(火曜日) 通学路における府下一斉取締日 
 
    *詳しくは、 http://www.police.pref.osaka.jp/03kotsu/torishimari/index.html 

 
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┃5┃【今さら聞けない・・・】  
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 Q「水害のお見舞を頂いた。お返しの表書きは?」
 
 A「一般的にお返しはいたしません。落ち着かれた頃に
   近況報告を兼ねた礼状を送られたらいかがでしょうか」

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┃6┃2013年11月度の運勢    ◎好調 O安定 △不安定 ▼下降
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 1月生まれ 総合(O) 仕事(O) 健康(◎) 愛情(◎) 家庭(▼) 金銭(▼)
  「分岐点か。変革の暗示。流れを見極め決断を。後押しを信じて。金銭不安定」
 
 2月生まれ 総合(▼) 仕事(▼) 健康(▼) 愛情(O) 家庭(◎) 金銭(△)
  「試練の時か。立ち止まると更に悪化。正面から向き合う事。踏ん張り所です」
 
 3月生まれ 総合(O) 仕事(O) 健康(▼) 愛情(△) 家庭(O) 金銭(△)
  「成功のイメージを。そこから思わぬ解決法も。地道な努力と挑む姿勢を。前へ」
 
 4月生まれ 総合(△) 仕事(△) 健康(O) 愛情(▼) 家庭(△)  金銭(▼)
  「抜け出せず。裏目が続くが挽回の余地も。諦めぬ事。仕切り直しからの反攻へ」
 
 5月生まれ 総合(△) 仕事(△) 健康(O) 愛情(▼) 家庭(▼) 金銭(O)
  「単純ミス多発。落ち着いて丁寧な対応を。遅れは信用を無くす。迅速に。今は我慢」
 
 6月生まれ 総合(O) 仕事(O) 健康(◎) 愛情(△) 家庭(◎) 金銭(△)
  「安定期。遅れを取り戻す時。仕掛けは逆効果。地道に。積み重ねが評価される」
 
 7月生まれ 総合(◎) 仕事(◎) 健康(△) 愛情(◎) 家庭(O) 金銭(◎)
  「良い流れに。ここは勝負か。達成克服の暗示。周囲に味方多し。意見には謙虚に」
 
 8月生まれ 総合(▼) 仕事(▼) 健康(▼) 愛情(O) 家庭(△) 金銭(▼)
  「不安定。つい感情的に。対立から更なるミスも。家族との気分転換を。予防大切」
 
 9月生まれ 総合(O) 仕事(◎) 健康(△) 愛情(◎) 家庭(▼) 金銭(O)
  「予習復習が生きそう。対応に高評価。人脈広がる。ここは手広く。選択は後でよい」
 
10月生まれ 総合(◎) 仕事(O) 健康(◎) 愛情(◎) 家庭(△) 金銭(◎)
  「収穫の時か。まず目の前の課題から。想像以上の実りも。油断せず集中を維持」
 
11月生まれ 総合(◎) 仕事(◎) 健康(O) 愛情(O) 家庭(◎) 金銭(◎)
  「形勢逆転か。一気に進むべき。粘りから新展開も。快諾すべき依頼有り。前へ」
 
12月生まれ 総合(▼) 仕事(▼) 健康(△) 愛情(▼) 家庭(O) 金銭(O)
  「疲労蓄積。心身冴えず。周囲に頼ると更に悪化。難敵出現も。まずは出来る事から」

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┃7┃ご意見・ご感想
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 いろいろなご意見・ご感想を受け付けております。
     こちらからお問合せください。 
    
     ホームページから 
     ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓    
     http://www.so-ken.jp/postmail/soudan_mail.html 

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     kazu@so-ken.jp 
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