知っててよかった!人事・労務の落とし穴

知っててよかった!人事・労務の落とし穴 第149号


カテゴリー: 2018年06月01日
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□□□    「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」
■□■    2018/6 /1-第149号 発行:467部
■□■     ~会社のトラブルを未然に防ぐためのメルマガ~
■□■    ~誰にでもできる!健全な労使関係を応援します~
高田社会保険労務士事務所:http://www.office-takada.biz/
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いつもお世話になっております。
高田社会保険労務士事務所の高田順司です。

【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】
「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という
趣旨で配信しています。

ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから
行動に移せるかどうかが、後になって大きな差と
なってきます。

ご相談の依頼に関してはフットワークを重視して
います。

安心設定のお見積りです。お気軽にどうぞ。


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【目次】
(マイナンバー届出が強化された雇用保険の届出 ほか)
1. マイナンバー届出が強化された雇用保険の届出
2.働き方改革実行計画により注目を浴びる各種制度
3. 時間外労働削減に向けた取組を行う際に中小企業が活用したい助成金
4. おすすめリーフ:平成30年度 雇用関係助成金のご案内(簡略版)

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1.マイナンバー届出が強化された雇用保険の届出
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平成28年1月以降、会社が行う雇用保険の届出には、マイナンバーを
記載して提出することが必要になりました。

しかし、マイナンバーの記載がなくても届出が受理されてきたことから、
実態的には・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_4894


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2.働き方改革実行計画により注目を浴びる各種制度
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今回は、働き方改革実行計画により注目を浴びる兼業・副業、テレワーク、
勤務間インターバル制度についてとり上げています。

どのようなことが議論されているのか、今後、社内でどのような取組を
進めていけるのか、参考にしてみてください。

↓旬の特集はこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=season_contents_4895


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3.時間外労働削減に向けた取組を行う際に中小企業が活用したい助成金
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働き方改革への関心が徐々に高まっており、実際に、労働時間の削減などに
着手している企業もあるかと思います。国も、働き方改革に取り組む企業を
支援するために時間外労働等改善助成金を・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_4904


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4.おすすめリーフ:平成30年度 雇用関係助成金のご案内(簡略版)
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今回のおすすめリーフレットは、「平成30年度 雇用関係助成金のご案内
(簡略版)」です。

上記でとりあげた助成金のほかに、様々な助成金が設けられていますので、
活用できるものがないか、ぜひチェックしてみてください。

↓「平成30年度 雇用関係助成金のご案内(簡略版)」を含む
            人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=leaflet_4


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【編集後記】
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最後までお読みになっていただきありがとうございます。
今回のメルマガは皆さまのお仕事のお役に立ちましたか?

6月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は労働保険の年度更新手続き
があったり、夏季賞与を支給する会社もあるかと思います。

スケジュールを立て余裕をもって準備を進めましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=monthly_work_4907


それでは、また次回お目にかかりましょう。

★ご意見・ご感想などありましたらお気軽にメール
して下さい。必ずお返事は致します。
 → info@office-takada.biz

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 *発行人      :社会保険労務士 高田順司
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