GBRCニューズレター

GBRC Newsletter No.597

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Global Business Research Center Newsletter
GBRCニューズレター No.597  2014年8月18日号 (ほぼ毎週・月曜日発行)
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今週の目次

☆GBRCニュース 今週のABAS新刊
 Okada, Y., & Inamizu, N. (2014).
 Effect of job type on perspective index: A case of Mito Shinkin Bank.

☆GBRCニュース Annals of Business Administrative Science (ABAS)
         Volume 13, Number 4がJ-STAGEに登載されました

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☆GBRCニュース 今週のABAS新刊
 Okada, Y., & Inamizu, N. (2014).
 Effect of job type on perspective index: A case of Mito Shinkin Bank.
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新生ABASは、隔週刊で論文をリリースしています。
「ABASの日本語サイト」からダウンロード可能です。
http://www.gbrc.jp/journal/abasjp/

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Okada, Y., & Inamizu, N. (2014).
Effect of job type on perspective index: A case of Mito Shinkin Bank.
Annals of Business Administrative Science, 13, 315-328.
doi: 10.7880/abas.13.315 (forthcoming).
Download (Available online August 17, 2014)

本研究では、ある信用金庫のパートタイム職を含む全従業員を対象に、
Takahashi (1997)で開発された組織活性化カルテoractikaを用いた調査が行われ
た。調査の結果、Takahashi (2014)と同様に、「見通し指数」は、職務満足との
間にほぼ線形の正の関係があり、退職願望との間にはほぼ線形の負の関係がある
ことが改めて確認された。つまり、見通し指数が高くなれば職務満足は高くな
り、退職願望は低くなるということである。また、職種を分けて分析したとこ
ろ、パートタイム職では、全体的に職務満足が高い傾向があることが明らかと
なった。同時に、他の職種と比べて、退職願望は同等もしくはやや高い傾向が見
られた。以上から、職務に不満を持つパートタイム職は退職してしまい、会社に
残った人だけで見ると、職務満足が高くなることが示唆された。
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とりあえず論文の内容を日本語で紹介しますが、著者本人による公式の要約では
ないので、ご注意ください。正確に内容をお知りになりたい方は、ぜひ英語の論
文をダウンロードして、読まれることをお勧めします。なお、お気づきではない
かもしれませんが、英語版のサイトもあります。
http://www.gbrc.jp/journal/abas/index.html

ABASに掲載された論文の最終バージョンは、DOIを付与して2ヶ月に1号のペース
でまとめて、独立行政法人科学技術振興機構(JST)の電子ジャーナル・サイト
J-STAGEに登載され、Google Scholarにもデータが提供されます。
http://www.jstage.jst.go.jp/browse/abas/

またABAS掲載論文は、学術雑誌論文を中心とした学術情報を検索して利用でき
る世界的なオンライン・データベースEBSCO host (有料)にも逐次収録されて、
全文ダウンロード可能です。

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☆GBRCニュース Annals of Business Administrative Science (ABAS)
         Volume 13, Number 4がJ-STAGEに登載されました
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新生ABASの最新刊
Annals of Business Administrative Science, Volume 13, Number 4
が、J-STAGEで刊行されましたので、お知らせいたします。
https://www.jstage.jst.go.jp/browse/abas/

今回、Volume 13, Number 4に掲載されたのは下記の論文です。
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Kobayashi, M. (2014).
Industrial cluster formation and development:
Software development outsourcing industry in Dalian.
Annals of Business Administrative Science, 13, 183-197.
doi: 10.7880/abas.13.183
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Yamada, K. (2014).
Spurious correlation between economies and scale:
Model T Ford revisited.
Annals of Business Administrative Science, 13, 199-214.
doi: 10.7880/abas.13.199
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Kuwashima, K. (2014).
How to use models of organizational decision making?
Annals of Business Administrative Science, 13, 215-230.
doi: 10.7880/abas.13.215
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Takahashi, N., Ohkawa H., & Inamizu, N. (2014).
Perspective index in Company X from 2004-2013.
Annals of Business Administrative Science, 13, 231-242.
doi: 10.7880/abas.13.231
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各コンテンツには、すでにDOIが付与されていて、CrossRefでダウンロードで
きます。たとえばDOIが10.7880/abas.13.1の論文は、
http://dx.doi.org/10.7880/abas.13.1
と入力すると、論文がダウンロードできます。

ABASは世界的学術系データベースEBSCO hostと直接契約して収録が始まっていま
すが、さらにJ-STAGEはGoogle Scholarをはじめとした世界中の学術系データ
ベースと連携していて、ABASのコンテンツも多くの読者を得ることになります。
より「引用されるジャーナル」を目指して鋭意努めてまいりますので、今後とも
是非ご投稿先としてABASをお考えいただければ幸甚です。

なお新生ABASは、隔週刊で論文をリリースしていて、「ABASの日本語サイト」
http://www.gbrc.jp/journal/abasjp/
からダウンロード可能です。論文の最終バージョンが、今回のように、2ヶ月に
1号のペースでまとめて、J-STAGEに登載されます。

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編集/発行
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メール・アドレス: info@gbrc.jp  URL: http://www.gbrc.jp/
配信登録・解除・バックナンバー: http://www.gbrc.jp/newsletter/

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このニューズレターに掲載された記事を許可なく使用することを禁じます。
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発行周期: 週刊 最新号:  2019/02/18 部数:  1,027部

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