コーチングでビジネスを10倍楽しくする方法

コーチング・エニアグラムで・『部下のパフォーマンスを3倍伸ばす技術』16

◆本日のテーマ:『部下のパフォーマンスを3倍伸ばす技術』16

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

このメルマガは、エニアグラムの性格タイプ診断を受けられた方、配信を承認され
た方に送らせていただいています。HP⇒ http://www.enneacoach.com/

PR━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■エニアグラムコーチングスペシャルセミナー・通常31,500円⇒特別価格19,800円

「本田宗一郎(トップ)リーダーのための業績を10倍に高める人材育成術2』
~不況の今だからこそ、ホンダに学ぶリーダーの心得~1月24日・東京


このセミナーは(トップ)リーダーを対象とし、● セミナーの学習目的は、
企業運営を人的即面から立て直し、業績向上・安定・発展のために人間力を強化する
ことです。

このような方に・・・
「(トップ)リーダーとして様々なマネジメントの勉強をしてきた。
また人一倍実践もしてきたつもりだ。
しかし、部下、組織のロイヤリティー、情熱の高まりは感じられない。
部下、および組織全体に主体性とやる気を持たせるためにはどうすればよいのか?
それを知りたい」

■詳細⇒ http://www.enneacoach.com/enneagram/20100124.html
■お申込み⇒http://www.enneacoach.com/reservation_form/ec_reservation.html
■価格:通常31,500円を特別価格19,800円
■講師:安村明史(4年連続、財務省上級職員研修を担当)
■特典
1、初級コースに進級された方には、当セミナー額が割引になるチケットを進呈
(19,800円相当)します。
2、講師参加の懇親会があります。(各自、実費負担)懇親会では講師に直接質問が
出来ます。
3、懇親会参加不可能な方には質問票をお渡ししますので質問が出来ます。後日、
丁寧に解答致します。
4、受講された方には、安村著書『9タイプコーチング』を進呈します。
詳細⇒ http://www.enneacoach.com/enneagram/20100124.html
お申込み⇒http://www.enneacoach.com/reservation_form/ec_reservation.html
ヘルプデスク⇒03-5412-0415(担当 佐瀬)

--------------------------------------------------------------------

◆アマゾンで発売中・精度の高い業務用タイプ診断CDシリーズ

1、自分編(一番人気。売り上げ300枚突破) 1万5800円
2、他者編         2万5800円
3、自分・他者編      3万5800円
⇒ http://www.enneacoach.com/sell/cd/new_index.html
このページでお申し込みいただくと、書籍など、アマゾンにはない多くの特典が
ついています。もし判別が出来ない場合は安村が直接(無料)行います。

--------------------------------------------------------------------

◆コーチングテキスト出来。コーチングDVD・サンプル動画があります。
⇒ http://www.enneacoach.com/sell/dvd/index.html

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2010年1月19日号Vol.427

コーチング・エニアグラムでビジネスを10倍楽しくする方法
           幹部リーダーのためのヒューマンスキル向上メルマガ

総数42,280・まぐまぐ6,080・melma!225・自社配信35,975
 ★コーチング専門メルマガ発行部数国内第2位
(ちなみに第1位は、コーチ21配信のメルマガ 「WEEKLY COACH」)
執筆者 安村明史⇒ http://www.enneacoach.com/coaches/yasumura.html

◆-----------------------------------------------------------------------◆

今日は全国的に晴れのようです。でもやはり寒いですね。マフラーがあるとだいぶ
暖かく感じます。さらに帽子もあれば、体感温度が2、3度違うようです。

◆-----------------------------------------------------------------------◆

本メルマガの執筆者は安村明史(やすむらめいし)1958年3月生、秋田県出身
07年12月号より月刊ビジネスデータ連載開始⇒ http://www.njh.co.jp/ennea/
08年4月まぐまぐ公式メルマガにて連載し累計175万部配信しました。
08年6月12日発売プレジデントムックで4ページ紹介されています。
09年1月31日『広報会議』3月号で紹介されています。
⇒ http://www.sendenkaigi.com/hanbai/magazine/kouhoukaigi/index_0903.html
経歴・写真⇒ http://www.enneacoach.com/coaches/yasumura.html

--------------------------------------------------------------------

◆本号の目次

■1、マネジメント力を鍛える・その141
あなたが優れた幹部リーダーであるために
「部下のパフォーマンスを3倍伸ばす技術」15

■2、マネジメント力を鍛える・その142
あなたが優れた幹部リーダーであるために
「部下のパフォーマンスを3倍伸ばす技術」16


■3、読者プレゼント・クリックくじ

:編集後記:

--------------------------------------------------------------------


リーダー成長のノウハウをお伝えするために、この部分は毎週連載でお届けします。
内容をより深く理解していただくために、2回分を続けて読んでいただくスタイル
にしました。まずは前号からどうぞ。

「面倒だ」、という方はスクロールして、■2からどうぞ。

--------------------------------------------------------------------


■1、マネジメント力を鍛える・その141
あなたが優れた幹部リーダーであるために
「部下のパフォーマンスを3倍伸ばす技術」15

今回は、ヘッドセンターであるタイプ7の活かし方について書く。

タイプ7の特徴として挙げられる魅力は、常に明るくふるまうことだ。

皆さん、いまひとつ上記の文章に良く注意をしてもらいたい。
彼らは、明るいのではない。明るくふるまうのである。

タイプ7に直接、聞いてみれば良い。
「あなたは明るい人ですか?それとも本当はネクラですか?」と。

タイプ7ならば、間違いなく「私はネクラです」と答える。
もし、あなたがタイプ7に「あなたはいつも明るくて良いですね」と言ったと
しよう。

あなたは彼らからの人間を見る目の信用を失う。そしてあなたから遠ざかる。
「この人に、私の何が分かるのだろう。(いい加減なことを言うな)」

タイプ7の本質は、悲しさ、寂しさである。
彼らの中には、いつも寂しげな曲が流れている。
たとえばそれはベートーヴェンのピアノソナタ『月光』である

その根底にあるものは、欠落、不足に対する怖れである。
彼らは、自分が持つ「欠落」「不足」「決して満たされない」
「幸せになれない」という囚われから、次から次へと、未来への楽しい計画に
飛びついて行く。

◆ポイントとしては


タイプ7は、自分の周囲で起こっている事項について、何かを計画することに
よって満足感を得ようとする。

彼らは人生を楽観的にとらえる。また、楽観的に計画する。計画を立てること
こそが、本当の人生を歩むことだと感じている。


彼らは、将来の出来事を計画することで、あたかもすでに未来の喜びを得たかの
ように生きる。

それがゆえに、いつも結果が出る前に、飽きてしまう。または、リアルで辛い
結果が出そうになると、そこから逃げ出して、何か新しい計画に飛びつく。

◆対策としては

彼らはブレーンストーミングを愛する。あらゆる可能性のアイデアがポンポン
浮かんでくるからだ。

プレゼンテーションについても、説明をしながら新しいアイデアが浮かんでくる。
それを前の説明との関連づけを行おうとするので、周りは大変混乱する。

ただし、彼らの計画は、穴だらけだ。素晴らしい未来だけが完成しており、
問題点は遠くの背景にある。克服するに要する、苦労や辛い時間のことは
考えようとしない。

彼らは夢を活かし続けて周囲の士気を高める。だから、タイプ7が新しい
計画に夢中になっている時は、そのままにしておくのが良い。つまりムード
メーカーとして用いるのだ。

しかし、本当に彼らを活かしたいときは、彼らの不満を最大限に高めるのが
良い。不満が最高潮に達するまでエネルギーを使い続けると、エネルギーが
枯渇する。

エネルギーを枯渇させると、タイプ7は生産的なアイデアと単なる気晴らしな
思い付きとの違いがわかるようになる。つまり、より現実的な選択を考えざるを
得なくなる。

その現実的な選択の中に、人生の価値と価値ある仕事との融合が見出せれば
タイプ7は、松下幸之助のような素晴らしい人物に成長する。

(松下幸之助は、10代のころ大病をし、会社に出てくることができなかった。
その不自由さから、どうしても事業の選択と集中をせざるをえなかった。
そのことが、のちに良かったと思える、と記している)

もちろんエニアグラムを学習させることは、タイプ7を成長させることに
最も効果がある。

■エニアグラム・性格タイプとは
⇒ http://www.enneacoach.com/cgi-bin/mv/index.cgi?2232

■セミナー
⇒ http://www.enneacoach.com/seminars/2nd_index.html


--------------------------------------------以上が前回の復習

ここからが今回の本題である。

■2、マネジメント力を鍛える・その142
あなたが優れた幹部リーダーであるために
「部下のパフォーマンスを3倍伸ばす技術」16

今回は、ガッツセンターであるタイプ8の活かし方について書く。

タイプ8の特徴として挙げられる魅力は、常にパワフルなことだ。

また、コミュニケーションはダイレクトである。陰でこそこそ、といった
雰囲気をもっとも嫌う。

裏表のない人物として、皆から好感を得る。時には無愛想な時もあるので、
恐がられることもあるが、良い、悪い、やる、やらない、率直な言い方を
する。

逆に、あいまいな表現、優柔不断な態度には我慢が出来ない。いらいらし、
癇癪を起す時もある。

タイプ8を信頼する人にとってタイプ8は自信があり、態度も立派で力があり、
自分たちを守ってくれる頼もしい人物とみる。

しかし反発を感じる人は、押しが強く、支配的だ、と感じ、遠ざかる。
つまり、味方も多いが、敵も多い。それをタイプ8本人は、当然であり、
さらに好ましくさえ感じている。

「どのような意見も、立場が変われば全員を満足させることはできない」
ことを知っているからだ。

だからこそ、衝突を避けない。腹を割って話す、激論を戦わすことに喜びを
感じる。あけっぴろげな態度を好む。

その根底にあるものは、実は己の弱さに対する怖れである。

◆ポイントとしては

タイプ8は、長じるにつれ、自分の弱さを隠し、自分の傷つきやすさを覆う
術を身につけていく。また権力を持つ人の意図を探る能力を得る。

なぜならば、自分の弱さ、傷つきやすさをさらすことは、裸で銃弾の中に
立つことと同じようにとてつもない恐怖を感じるからだ。

それがゆえに、すべてを知りたがる。情報は隠されるべきものではなく、
自分の手中にあるべきものだ。時間も他者の行動も自分の支配下に置きたい。

コントロールされることは我慢がならず、規則を押し付けられることは
耐えがたい。自分が規則を作り、場合によっては、自分で規則を破る。

誰がここのボスか、思い知らせる必要があるからだ。

このように自分の知っている範囲で、周囲を支配したい欲求を持っている。

また自分のテリトリーを守るため、誰が自分以外に支配権を持っているのか、
その人物は公平かどうかを知りたがる。情報の全面的な開示を求め、全体像を
把握するだけでは飽き足らず、つねに職場の力関係を握っておこうとする。

あなたがもしタイプ8の上司であるならば、彼らの挑戦的な態度や、ケンカ腰な
モノの言い方に、困惑しているかもしれない。

◆対策としては

ひとつは、衝突を避けないことだ。彼らは「人との衝突を避ける人間には価値が
ない」と見なす。ぶつかってきたら、こちらもぶつかっていくことが望ましい。
ぶつかりあいは、タイプ8にとってお互いを知る、最高のコミュニケーション
なのだ。

またその衝突によって、相手と戦い、さらに支配することは当然の目的だ。
その戦い方はと言えば、相手の弱みを掌握し、弱点を突き、勝利を勝ち取る。
タイプ8は相手の弱点を見つけ出す天才でもある。

とはいっても、いつも衝突を楽しめる人もなかなかいないだろう。
また人には、知られたくないこともある。タイプ8にとっても、知られたく
ないこと、話されたくないことは沢山ある。自分の弱みは必死に隠して
おきながら、相手の弱点を叩きつぶしに行く。
その不公平さや自己矛盾に、自分自身ではまったく気が付けない。

人を徹底的に傷つけることもある。タイプ8の通常は、コミュニケーションの
悪循環を招く。

対策として私がとるやり方は、まず相手が大きな声を出してきた時は、こちらも
大きな声を出す。

あまりに声が大きすぎて、うるさいと感じたら、「声が大きすぎる」と注意して
あげる。

またこちらの弱点を突いてきたら、「その通りだ」と認める。そして「あなたには
そのような弱点は無いのか」と聞く。

もし、「無い」と答えたら「あなたは自分の弱さを隠していないか」と急所を突く。

そしてさらに言う。

「実は、私はあなたの弱点を知っている。しかし私は、人として、あなたの欠点・
弱みをあげて、あなたを攻撃しない。なぜならば、ここでお互いが争うことは
本当の勝利を得ることとは違う」「真の勝利はお互いがWIN‐WINであること
だからだ」

と堂々とした態度で伝える。

すると彼らは、こちらの態度に敬意を払いはじめ、「ではどうやったら、この状況を
克服することが出来るか」について共同で作業できるようになる。

タイプ8の一般的な弱点とは、例えば「愛の不足」だ。言葉を換えれば、「愛の
難民」である。しかし、あなたはそれを決してタイプ8に言ってはならない。

愛の問題についてタイプ8は、親子、兄弟、パートナー、あらゆる場面で苦労し、
傷ついている。

それを言ってしまえば彼らと同レベルの戦いとなる。「言わぬが華」のひとつだと
心得ておくべきだ。それが勇者の戦い方だ。

もちろんエニアグラムを学習させることは、タイプ8を成長させることに最も効果が
ある。

■エニアグラム・性格タイプとは
⇒ http://www.enneacoach.com/cgi-bin/mv/index.cgi?2232

■セミナー
⇒ http://www.enneacoach.com/seminars/2nd_index.html


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■3、読者プレゼント・クリックくじ
書籍「9タイプ・コーチング」が毎週1名に当たる! 
>> その場で当たりと運勢がわかる↓ <<
 http://www.click-kuji.jp/lot/q08jlt5j.php

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆対人問題を解決する専門相談は安村へ→  yasumura@enneacoach.com
辞めさせたい社員がいる。辞めさせたくない社員がいる。(が、辞めようと
している)。パワハラ、セクハラ、うつ、自殺の抑止。パートナーと別れたい。
別れたくない。親子問題を解決したい。恋愛したい。結婚したい。
*着手金10万円。成功報酬型。特にタイプ4の方には劇的な効果があります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

:編集後記: 

今日から4日間、大阪の医療法人でコンサルティングを行います。

--------------------------------------------------------------------

*次号発行の予定は1月26日 10時です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

意見・感想・質問・相談は →  yasumura@enneacoach.com
まぐまぐ登録・解除は→ http://blog.mag2.com/m/log/0000079497/
メルマ、メル天の解除方法は下記にあります。まぐまぐ、メルマ以外の
解除は⇒ http://www.enneacoach.com/delete.php?id=1

*注意!同じメルマガが複数配信されている方は、全ての自己所有アドレスで解除
しないと再度送られてきます。(過去何度も診断を受けた方です)下記のページを
使ってお持ちの全てのメールアドレスで解除作業をしていただくと完全です。
⇒ http://www.enneacoach.com/delete.php?id=1

(毎週火曜日発行)コーチング・エニアグラムでビジネスを10倍楽しくする方法
発行:株式会社エニアグラムコーチング
〒151-0051 渋谷区千駄ヶ谷4-20-1 千駄ヶ谷ビル3F
TEL 03-5412-0415  発行責任者 : 安村 明史
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Copyright©2001-2010 ENNEAGRAMCOACHING All Rights Reserved.
無断転載を禁じます。

コーチングでビジネスを10倍楽しくする方法

発行周期: 毎週火曜日、木曜日 最新号:  2019/01/08 部数:  3,357部

ついでに読みたい

コーチングでビジネスを10倍楽しくする方法

発行周期:  毎週火曜日、木曜日 最新号:  2019/01/08 部数:  3,357部

他のメルマガを読む