やまのい和則の「軽老の国」から「敬老の国」へ

[やまのい和則メールマガジン第1919号]


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  やまのい和則の
      「軽老の国」から「敬老の国」へ
            第1919号(2018/05/11)
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◆◆ 「過労死を増やす改革は問題!」-働き方改革で加藤厚労大臣と論戦 ◆◆

メルマガ読者の皆さん、こんにちは。

 5/9の衆議院厚生労働委員会で、働き方改革法案の関係で、過労死を増やしかねない残業代ゼロ制度(高度プロフェッショナル制度(以下、高プロ)、スーパー裁量労働制)などについて、加藤厚労大臣に質問しました。
 主な概要は以下の通りです。

 - 主な概要 -

山井
 「高度プロフェッショナル制度(残業代ゼロ制度)は、今は、平均年収の3倍で、年収1千万円以上の労働者が対象だが、この「3倍」を「2倍」にする法改正を、来年の通常国会で採決すれば、平均年収の2倍、年収6百万円台の労働者が対象になるのではないか?」
加藤大臣
 「年収要件の見直しは考えていない」
山井
 「経団連は、年収4百万円以上を対象にすべきと言っている。同様の制度があるアメリカでは、年収3百万円以上の労働者が対象だ」「労働者派遣法も、政府は、初めは一部の専門業務だけと言っていたが、この20年で、結局すべての業務に拡大した」「この先10年、高プロ(残業代ゼロ制度)を拡大しないと約束できるか」
加藤大臣
 「10年先までは、責任をもって答弁できない」
山井
 「であれば、年収要件が下げられて、対象が、一般労働者に拡大する危険性が非常にある」

山井
 「高プロ(残業代ゼロ制度)では、残業を月200時間以上せねばならない、膨大な業務を任せることは合法化か」
加藤大臣
 「本人が同意すれば、高プロ(残業代ゼロ制度)は適用される」
山井
 「つまり、月200時間の残業をさせても、違法にならない。残業青天井法案だ」「年収1千万以上が対象だが、過労死の割合はむしろ高い」「高プロは、労働時間が把握されない働き方なので、過労死しても労災認定されないのではないか?」「高プロ(残業代ゼロ制度)では、実際の労働時間は、使用者により把握されるのか」
加藤大臣
 「確かに、労働時間は把握されないが、職場にいる時間は、健康管理時間として把握される。それを踏まえて、実際の労働時間を積み上げる」
山井
 「職場にいる時間、健康管理時間から、会社が、新聞を読んでいた、休憩していたと主張すれば、実際の労働時間は短かったと言われる。そうした、遺された家族は、どうやって本当の労働時間を証明できるのか」
加藤大臣
 「健康管理時間の中に、休憩時間を入れるかどうかは、会社次第」
山井
 「つまり、高プロ(残業代ゼロ制度)では、長時間労働で過労死しても、実際の労働時間が把握されていないから、労災認定を受けにくくなる。ご遺族は泣き寝入りになってしまう。こんなひどい法案を強行採決するのは許さない」

以上


山井和則拝

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