Consultant 転職

[Consultant Info vol.683]ハイサラリー企業特集!

カテゴリー: 2018年12月05日
for the Best & the Brightest
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 ◆◇ Consultant 転職 ◇◆                vol.683
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                                                      Dec/5/2018

スタートアップベンチャーから急成長中総合コンサルティングファームまで!
            ハイサラリー企業特集!

コンサル業界は収入レンジが比較的高いことで知られておりますが、
働くうえで収入面も大事な要素の一つと捉える方も多くいらっしゃいます。
今回はコンサル業界のみならずポストコンサルにて事業会社でもハイサラリーレンジで、
かつワークライフバランスも整えながら働ける企業を今回はいくつかご紹介いたします。

下記は単なる一例ですので、より幅広く相談したい、という
方がいらっしゃれば、お気軽にご相談頂ければ幸いです。


◆ ──案件ダイジェスト ── ◆

1. 【テックコンサルから新規事業まで!今年注目のスタートアップベンチャー】
2. 【前代未聞の新規事業企画!大手有名ファクトリーオートメーションメーカー】
3. 【業界内急成長中!総合コンサルティングファームの戦略・業務ポジション】
…………………………………………………………………………………………
 当案件のご登録・ご質問はこちらまで。
 「ご要望」欄に「各案件の番号」をご記入下さい。
 転職/キャリアに関するご相談も、こちらまでお願い致します。
  https://www.movin.co.jp/registerForm.php

 すでにご登録頂いている方は担当コンサルタントにご相談ください。
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■【1】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃テックコンサルから新規事業まで!今年注目のスタートアップベンチャー
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                             ◆案件No.2011486
                            
今年できたばかりのスタートアップベンチャーで、テックコンサルタント募集です!
経営陣直下でテクノロジーコンサルタントとしてスタートした後、新規事業にも携わることができます。

【職務詳細】
・テクノロジーコンサルティングサービス
・クラウドソリューションサービス
・RPAサービス
・セキュリティソリューションサービス
後にB向け新規サービスの立案や開発、またゆくゆくはC向け新規事業の立ち上げ、グローバル展開も見据えているとのこと。

★魅力
・人数がまだ少ないので、裁量大きく携わることができるフラットなカルチャー
・エンジニアを巻き込みがら新規事業サービスを考案できる
・将来的に、グローバル事業展開をリードする機会がある

<求める経験>
◎最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献できる方
◎新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方


<給与>
前収考慮の上決定だが、
・ジュニア・メンバークラス:400万円~700万円(基本給+固定残業代)
・マネージャー候補(コンサルタント、シニアコンサルタント):700万円~1300万円(基本給+固定残業代)
・マネージャークラス(マネージャー、シニアマネジャー):1000万円~1600万円(基本給+固定残業代)
※面接での評価次第で上記より高いオファー額ででるケースもあり。

▼当案件へのご登録はこちらから
https://www.movin.co.jp/registerFormmail.php?no=mail-2011486



■【2】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃前代未聞の新規事業企画!超大手ファクトリーオートメーションメーカー
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                                                  ◆案件No.2011487  


超大手ファクトリーオートメーションメーカーにて新規事業企画を募集!

<募集ポジション>
世界45ヵ国200拠点で展開するグローバル企業にて
新規事業であるAIを活用したSaaS型サービスの拡販、立ち上げを担当します
・BtoBで企業のビジネス戦略・マーケティング・経営企画部門を対象に、
圧倒的な利益率を誇るキーエンスのデータ分析ノウハウをAIを活用しパッケージ化、
ソフトウェアサービスとして展開します。

<求める経験>
【必須(MUST)】
・B to Bの法人営業、コンサルティング経験
 -ソフトウェア・SAAS・ITツールのセールスエンジニアの経験 
 -IT系コンサルティング会社での経験 等
【歓迎(WANT)】
・大企業向け営業の経験
・データ分析、データ活用に関わるサービス、ツールを提案、営業した経験

<給与>
前収考慮:~2000万円
※全社員の平均年収2099万円(平均年齢35.9歳)
※賞与年4回と利益を社員に還元するシステム

▼当案件へのご登録はこちらから
https://www.movin.co.jp/registerFormmail.php?no=mail-2011487



■【3】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃業界内急成長中!総合コンサルティングファームの戦略・業務・ITコンサルポジション
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

                             ◆案件No. 2011490
                         
急成長中の国内大手コンサルティングファームにてコンサルタント募集です!
20年前にSierとしてスタートした企業ですが、急成長を遂げて大クライアント企業に対して
ITから戦略案件まで手掛けるコンサルティングファームになりました。二年前のマザーズ上場から
今月、東証一部への上場を果たしました。
コンサルティング経験者の方はBig4やトップ戦略ファームからの移籍が多く、
今後も注目の成長スピード感の企業です。

<ポジション>
戦略コンサルタント
業務コンサルタント
ITコンサルタント

<戦略系の案件内容>
主に、営業マーケティング戦略、新規事業戦略策定、M&A系が多い
大手通信会社:グローバル営業戦略
大手航空系企業:デジタルマーケティング戦略
大手ハイテクメーカー:シンガポール拠点から新しい新興国へ移転に伴う調査から実行支援

<ビジネス系の案件内容>
オペレーション改革
リスクマネジメント系
組織立ち上げ支援
ガバナンス策定

<IT系の案件内容>
IT戦略立案
組織・再編
ITガバナンス
ITコスト削減
システムグランドデザイン
開発フェーズはPMO

<求める人材>
ジュニア層:
・四大卒以上(未経験者歓迎、第2新卒歓迎)
・社会人経験
※コンサルティング経験や資格は不問
コンサル経験者:
・四大卒以上
・社会人経験
・コンサルティング経験、またはSIerにおける実務経験(コンサルタント以上)
・コンサルティング経験(戦略、業務、ITのいずれか。業界不問)
・大規模プロジェクトのマネジメント経験(マネージャー以上)
・コンサルティング現場のみならず自社の事業・組織運営に興味関心をお持ちの方

★魅力
1.裁量権・自由度が圧倒的に高い!自走できる方にはチャンスが無限!
2.インダストリー・ソリューションに縛られない革新的で柔軟な組織!! 
3.フラットで公平な評価精度。なんと絶対評価で、外部環境の影響を受けずにプロモーション出来る!※重要! 
4.定着率が高い! 
⇒社員を大切にし、一人一人にしっかりと向き合い、出る杭は伸ばし、
育むカルチャーにより定着性が高く、離職率は驚愕の5%
5.待遇面良し!※重要!
⇒創業以来クライアントからチャージしたお金は最大限社員に還元することをモットー。
社内の業務効率化も徹底することで、コンサルティング業界でも最高水準レベルの給与モデルを実現!

<年収> 
年収600万~3000万以上
ご経験・スキル、ご面接でのご評価にもよりますが、
ほぼ全ての内定者に前職からプラスαを提示するなど同業界の中でも一段上の高待遇で社員に還元。

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発行周期: 隔週刊 最新号:  2018/12/05 部数:  5,585部

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