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【労務.com】年次有給休暇取得義務化Q&A & 平成31年度の雇用保険料率は?

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          年次有給休暇取得義務化
  半日年休・時間単位年休の取扱いなど一部が明らかになったQ&A
    http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52163721.html

   平成31年度の雇用保険料率は平成30年度から据え置きの見通し
    http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52163495.html

■□■□■□■□■□■□■□■□2018年12月26日/登録者数 9,045人■□■

 みなさん、おはようございます。昨日、厚生労働省から働き方改革関連法
に関する最新リーフレットが2つ公開されました。要チェックの内容ですの
で、ぜひ、ご確認ください!

★    時間外労働の上限規制・年次有給休暇の取得義務化の      ★
★          最新リーフレットが公開             ★
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52163701.html

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          年次有給休暇取得義務化
  半日年休・時間単位年休の取扱いなど一部が明らかになったQ&A
    http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52163721.html

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 働き方改革関連法による年次有給休暇取得義務化を来春に控え、なかなか
出て来なかった労働基準法改正に関するQ&Aの一部がパンフレットの中で
公表されました。実務担当者のみなさんから・・・

★ 続きはブログで確認! ★
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52163721.html

━◆今回のオススメ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

   平成31年度の雇用保険料率は平成30年度から据え置きの見通し
    http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52163495.html

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 雇用保険料率は、雇用保険の財政状況により毎会計年度、見直しが行われ
ています。平成29年度から平成31年度は今年の雇用保険法の改正により、失
業等給付に係る雇用保険料率が時限的に・・・

★ 続きはブログで確認! ★
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52163495.html

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性を倍増させる【WORD・EXCEL活用】超実践講座(東京・名古屋・大阪・広島・
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【1/15】【追加開催】労働時間上限規制と年次有給休暇取得義務化への対応
と労働時間短縮のための具体策(名古屋)
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【1/17】病気・けがによる休職・休業の対応実務 私傷病休職のポイントをケ
ース別に解説(名古屋)
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押さえておくべきポイント(東京・大阪・福岡)
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2019年4月改正を受けた外国人活用のポイントと労務管理実務(名古屋)
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【2/21・3/4・5・14・18】「特定技能」の創設により大幅な規制緩和が見込
まれる入管法の2019年4月改正内容と在留資格別外国人の活用法(東京・名
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【12/27】年次有給休暇取得義務化 半日年休・時間単位年休の取扱いなど一
部が明らかになったQ&A
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52163721.html
【12/26】時間外労働の上限規制・年次有給休暇の取得義務化の最新リーフレ
ットが公開
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52163701.html
【12/25】平成31年度の雇用保険料率は平成30年度から据え置きの見通し
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52163495.html
【12/24】国税庁から「平成31年(2019年)版 源泉徴収のしかた」が公開され
ています
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52163439.html
【12/23】ヘルスアップ21 1月号「働き方改革関連法でなにが変わる?」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52163094.html
【12/22】日経メディカル 12月号「労基法に詳し過ぎる職員の親、連日院長
に苦情」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52163076.html
【12/20】都内労働組合の2018年冬季賞与の平均妥結金額は782,020円
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52163374.html
【12/19】年度内に運用開始が見込まれる「就業規則作成支援ツール」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52163119.html

━◆大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室◆━━━━━━━━━━

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【12/24】副業者をアルバイトとして雇用しようと思っているのですが
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65805552.html

━◆リーフレットダウンロードブログ(リーフレットバンク)◆━━━━━

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【12/27】年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51551283.html
【12/26】時間外労働の上限規制 わかりやすい解説
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51551282.html
【12/25】仕事と介護の両立のために
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【12/21】情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のため
のガイドライン
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【12/20】自営型テレワークの適正な実施のためのガイドライン
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51547189.html
【12/19】職場におけるセクシュアルハラスメント対策や妊娠・出産・育児
休業・介護休業等に関するハラスメント対策は事業主の義務です!!
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51547187.html

━◆日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ◆━━━━━━

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【12/26】「労災保険・自動車保険による手続き実務とトラブル回避のために
求められる規程整備」セミナー LCG会員向けビデオ配信開始
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【12/25】山中健児労働法務コラム 第94回「日本郵便事件東京高裁判決」を
公開しました!
http://blog.livedoor.jp/lcgjapan/archives/9960854.html
【12/24】【LCG出版物紹介】下田直人氏「人が集まる会社 人が逃げ出す会社」
http://blog.livedoor.jp/lcgjapan/archives/9961647.html
【12/21】医療機関版/福祉施設版ニュースレターの2019年1月号を公開
http://blog.livedoor.jp/lcgjapan/archives/9957348.html
【12/20】【LCG出版物紹介】一橋克也氏「会社を強くするパーソナリティマ
ネジメント」
http://blog.livedoor.jp/lcgjapan/archives/9957356.html
【12/19】【コンサルスキルアップ講座】改めて基礎から学ぶ人事制度の提案
と設計3「賃金制度設計アドバンスコース 退職金制度設計と新制度への移行
実務」受付開始
http://blog.livedoor.jp/lcgjapan/archives/9956812.html

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【12/26】【大津ブログ】企業が新卒学生に求める能力の1位は16年連続で「
コミュニケーション能力」
http://blog.livedoor.jp/otsuakinori/archives/52839798.html

━◆編集後記◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 このメルマガの冒頭でご案内した厚生労働省が公開した働き方改革関連法
に関するリーフレットですが、実はかなり前から、早く出て欲しいと思って
いたものです。いざ公開されると、何もこんな年末に公開しなくても・・・
と思ったりしています。でも、ま、ね、この後、内容をしっかりと確認しま
しょうかね。(みやたけたかみ)

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発 行 元 :株式会社 名南経営コンサルティング
               人事労務コンサルティング事業部
発 行 人 :宮武貴美
発行責任者:大津章敬

ホームページ:
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発行周期: 週2回(火曜・金曜) 最新号:  2019/03/22 部数:  9,055部

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