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               What's New! 1998/11/4号
_/_/_/_/_/_/_/_/_ 名南経営提供の総合人事労務情報提供サービス _/_/_/_/__/_/_/_/

 こんにちは!Roumu.comへのご登録ありがとうございます。Roumu.comは株
式会社名南経営 人事賃金システム研究所が監修する総合人事労務情報提供
サービスです。今後ともよろしくご愛顧下さい。
           人事賃金システム研究所 大津章敬(webmaster@roumu.com)

1.教育訓練給付の支給申請手続
http://www.roumu.com/jouhou/mol981031_1.html
■ 教育訓練給付制度とは・・・
 働く人の主体的な能力開発の取組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を
図ることを目的とする雇用保険の新しい給付制度です。
 一定の条件を満たす雇用保険の一般被保険者(在職者)または一般被保険者
であった方(離職者)が、労働大臣の指定する教育訓練を受講し修了した場合、
教育訓練施設に支払った教育訓練経費の80%に相当する額(上限20万円)をハ
ローワーク(公共職業安定所)から支給します。
■ 例えばこんな講座が・・・ 
 教育訓練給付制度では、情報処理技術者資格、簿記検定、社会保険労務士資
格などをめざす講座や、ビジネスキャリア制度の認定を受けているホワイトカ
ラーの専門的知識・能力の向上に役立つ講座など、働く人の職業能力アップを
支援する多彩な講座が指定されています。
 指定内容は、『労働大臣指定教育訓練講座一覧』にまとめられており、お近
くのハローワークで閲覧できます(平成10年11月中旬以降)。

1.教育訓練給付金の概要
■ 支給対象者は・・・
 教育訓練給付金の支給対象者(受給資格者)は、次の?@又は?Aのいずれかに
該当する方であって、労働大臣が指定する教育訓練を修了した方です。 ?@ 雇
用保険の一般被保険者 労働大臣が指定した教育訓練の受講を開始した日(以
下「受講開始日」*という。)において雇用保険の一般被保険者である方のう
ち、支給要件期間**が5年以上ある方。 ?A 雇用保険の一般被保険者であった
方 受講開始日において一般被保険者でない方のうち、一般被保険者資格を喪
失した日(離職日の翌日)以降、受講開始日までが1年以内であり、かつ支給
要件期間が5年以上ある方。 

2.支給申請手続
教育訓練給付金の支給を受けようとする場合、次のような支給申請手続が必要
です。 
■ 申請者と申請先は・・・
 教育訓練給付金の支給申請手続は、教育訓練を受講した本人が、本人の住所
を管轄するハローワークに対して、下記の書類を提出することによって行いま
す。代理人、郵送(その場合不着事故防止のためできるだけ簡易書留で)によ
って提出することも可能です。
■ 提出書類は・・・
1.教育訓練給付金支給申請書
(教育訓練の受講修了後、教育訓練施設が用紙を配布します。)
2.教育訓練修了証明書
(教育訓練施設の長が、その施設の修了認定基準に基づいて、受講者の教育訓
練修了を認定した場合に発行します。)
3.領収書
(教育訓練施設の長が、受講者本人が支払った教育訓練経費について発行しま
す。なお、クレジットカード等による支払いの場合は、クレジット契約証明
書(又は必要事項が付記されたクレジット伝票)が発行されます。)
4.本人・住所確認書類
(申請者の本人確認と住所確認を行うための、官公署が発行する証明書です。
具体的には、運転免許証、国民健康保険被保険者証、雇用保険受給資格者証、
住民票の写し、印鑑証明書のいずれかです(コピー不可)。郵送申請の場合
は、事故防止のため住民票の写し、印鑑証明書のいずれか(コピー不可)に
限ります。 ) 
5.雇用保険被保険者証
(雇用保険受給資格者証でも可能です。コピーでも可能です。)
◎委任状〔代理人による提出の場合に必要です。〕

■ 申請の時期は・・・
 教育訓練の受講修了日の翌日から起算して1ヶ月以内に支給申請手続を行
って下さい。これを過ぎると申請が受付けられません。ただし、平成11年2月
28日までに教育訓練の受講が修了した場合に限り、支給申請期間は同11年3月
1日〜3月31日となります。
※虚偽の届出、その他不正な行為により教育訓練給付を受け、又は受けよう
とした場合は不正受給となり、厳しい処分を受けることとなりますので適正
な手続を行って下さい。

3.支給要件照会
■ 支給要件照会とは・・・
 教育訓練給付金の支給申請に先立ち、受講開始(予定)日現在における、
教育訓練給付金の受給資格の有無と、さらに、受講を希望する教育訓練講座
が教育訓練給付制度の労働大臣の指定を受けているかどうかについて、希望
に応じて、ハローワークに照会することができます。
 受講開始(予定)日現在で、一般被保険者資格の喪失日から1年以内かど
うか、支給要件期間が5年あるかどうか明らかでない方は、この照会によっ
てあらかじめ確認しておくことをお勧めします。

■ 支給要件照会の方法は・・・
 ハローワーク又は教育訓練施設で配付する、「教育訓練給付金支給要件照
会票」用紙に必要事項を記入し、本人来所、代理人、郵送のいずれかの方法
によって、本人の住所を管轄するハローワークに提出して下さい。その際、
本人・住所の確認できる書類(支給申請手続の場合の「?C本人・住所確認書
類」と同じ。ただしいずれもコピー可。)を添付してください。代理人の場
合は、さらに委任状が必要です。また電話による照会はトラブルのもとにな
るおそれがありますので行いません。照会結果は、「教育訓練給付金支給要
件回答書」によってお知らせします。

■ 注意して下さい!
 支給要件照会を行った場合であっても、教育訓練給付金の支給を受けるた
めには、改めて支給申請を行うことが必要です。また、支給要件照会を行わ
なくても支給申請は可能です。また、支給要件照会を行った際の受講開始
(予定)日と実際の受講開始日が異なったり、受講開始(予定)日を将来の
日付で照会した後に、離職等によって被保険者資格に変動がある場合は、照
会結果の内容のとおりとならない場合がありますので十分注意して下さい。

雇用保険基本手当受給者の方は注意して下さい! 失業認定日は、教育訓練
講座(昼間の通学制の場合等)の受講日と重なった場合でも、他の日に変更
されませんので御注意下さい。

2.毎月勤労統計調査〜平成10年9月分結果確報〜
http://www.roumu.com/jouhou/mol981031_2.html
1 賃金
9月の一人平均現金給与総額は、規模5人以上で290,143円、前年同月
比は0.7%減であった。現金給与総額のうち、きまって支給する給与は、
286,738円、0.6%減 、所定内給与は、269,635円、0.0%と
前年と同水準になり、所定外給与 は、17,103円、8.9%減と10カ月
連続で減少し、特別に支払われた給与 は、3,405円、11.3%減となっ
た。実質賃金は、前年同月比0.5%減となり14カ月連続で減少した。 

2 労働時間
 9月の一人平均総実労働時間は、規模5人以上で155.1時間、前年同月
比1.8%減であった。総実労働時間のうち、所定内労働時間は、145.9
時間、1.3%減であった。所定外労働時間は、9.2時間、8.9%減と12
カ月連続の減少となった。また、製造業の所定外労働時間は、11.7時間、
17.0%減と10カ月連続で減少し、その減少幅は大幅なものになった。季
節調整値では、前月比1.9%減であった。

3 雇用 
 9月の常用雇用の動きをみると、全体では規模5人以上で前年同月比0.3
% 減、一般労働者は1.1%減、パートタイム労働者は3.6%増であった。
主な産業についてみると、製造業1.8%減、卸売・小売業,飲食店0.7%
減 、サービス業1.7%増であった。

4 平成10年夏季賞与の結果
平成10年の夏季賞与(平成10年6月〜平成10年8月の「特別に支払わ
れた給与」のうち、賞与として支給された給与を特別集計したもの)は、4
67, 902円、前年比2.1%減と平成9年年末賞与の0.1%減に引き続
きマイナス となった。また、主な産業についてみると、製造業1.2%減、
卸売・小売業,飲食店6.2%減、サービス業0.4%増であった。

★基本コンテンツ★
1.人事・労務情報の部屋 最賃,社保標準報酬月額表,春闘データなど
http://www.roumu.com/jouhou/jouhou.html
2.サルでも出来る!就業規則集 フリーの規程集。現在64種類。
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3.中小企業の為の労務管理基礎講座 当社発行の小冊子のinternet版
http://www.roumu.com/hon/hon.html
4.人事・労務書式集の部屋 労働契約書,嘱託契約書等現在151種類。
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5.CooL Links
http://www.roumu.com/link/link.html
6.人事・労務管理草の根ソフトの部屋
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7.名南経営 人事セミナーのお知らせ
http://www.roumu.com/semina/semina.html
8.名南経営ワンポイント情報
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9.佐藤澄男ウィークリーレポート 
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発行元:名南人事賃金システム研究所
 発行責任者:大津章敬 webmaster@roumu.com
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発行周期: 週2回(火曜・金曜) 最新号:  2019/03/22 部数:  9,057部

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