2010.02.25

【4authority‘s特別セミナー】國分康孝氏登壇・参加レポ

【4authority‘s特別セミナー】VOL3.國分康孝さんの「キャリア・コンサルタント~守備範囲と方法とスキル~」を 拝聴して参りました。

特定非営利活動法人 キャリア・コンサルティング協議会
【4authority‘s特別セミナー】
2月24日(水)/ 國分 康孝 氏 ※プロフィールはこちら

<これまでの参加レポート>
  【4authority‘s特別セミナー】桐村晋次氏登壇・参加レポ
  【4authority‘s特別セミナー】木村周氏登壇・参加レポ


キャリア・コンサルタント~守備範囲と方法とスキル~
カウンセリング・サイコロジスト 國分康孝 Ph.D セミナーより


【4authority‘s特別セミナー】國分康孝氏 セミナー*レポート 1.所感

一時期、國分さんによる各書の寄稿文には「キャリア・コンサルタントは、教えることを躊躇ってはいけない」と情報発信をされていたかと記憶しています。
今回、直接的にこの言葉を聞くことは一度もありませんでしたが、「なぜならば」と、この言葉の全ての答えの解説にも通じるようなお話しの内容でもあったと感じました。

本音、構成的グループエンカウンターの話しに始終するのかなぁ・・・と邪推を抱いて参加した自分を恥じてもいた時間のなかで、キャリア形成の実践家としてのキャリアコンサルタントのあり方を振り返った場合、私はこうだと思うよ!と國分さんに背中を押して貰っているような時間だったといえます。

逆を返せば、全ての真実は己の中にある・・・そのために自分自身にどのように向き合うのか。
その問いも・行動としての答えも、全ては貴方(自分次第)なのだ。との刃を突きつけられた気持ち良さが溢れていた時間でもありました。

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【4authority‘s特別セミナー】國分康孝氏 セミナー*レポート 2.まとめ

1.守備範囲

キャリアコンサルタントとは、「個人・組織」の両者に対してサービスを行う2つの目的を持つ存在者であり、以下の(1)~(5)の実践のヘルプを行うことが主たる守備範囲として求められる。
 ※参考書籍紹介 キャリアコンサルティング実践学 雇用問題研究会

日本国内にカウンセリングが普及しなかった原因は、心理療法とのカウンセリングの識別が間違った(無かった)と考えられる。キャリアコンサルタントは、心理療法家ではなく、医者(臨床心理)でなくてもカウンセリング(サイコセラピー)は出来ることを念頭にすべきである。

Intra-Pasonal(固体内に着目):生い立ち・性格再構成指向・受身的な過去志向・・・心理療法
Inter-Pasonal(個体間に着目):役割・組織との関係・能動的な現在・将来志向・・・キャリアコンサルタント
 (サポーティブ・リフレーミング・情報提供・問題解決指向 etc.)

各種理論の引き出しを多く持つことによりクライエントの対応の幅も広がりも大きく・深くすることが出来るといえる。

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ひと言で云うなら、内容の濃い素晴らしいセミナーだったと思います!

来週3月2日(火)/ 横山哲夫氏の『キャリアを支援する人に大切にしてほしいこと』が最終となります。
個別のテーマのお話しと4回の全てを見渡し、ここから何が見えてくるのかを楽しみにまた来週を迎えたいと思います。



career wing
仕事を通じて、“自分「らしさ」の実現”を追求する、
キャリア形成支援のトータル・ソリューション・サービス
ヨシダの徒然 < 編集後記>

千駄ヶ谷を終わり、民間のキャリアコンサルタント試験をこれから受験する方とのご面談の時間を渋谷で迎えました。
レポートにも綴りましたが、国内にキャリアコンサルティングを育む観点からも、資格内容の一貫性を早急に整備しなければならないだろうと更に痛感しました。
個々の経営利害を優先するのか、大儀に向かい歩むのか。業界の各ステークホルダーの動きに注視していきたいと思います。



日々の徒然なる思いは、ブログ*** キャリアの翼 *** 「笑顔の行方を見つめる」キャリア*ノート*に綴らせて頂いております。


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Career wing  tadashi yoshida


特定非営利活動法人 キャリア・コンサルティング協議会 会員
特定非営利活動法人 日本キャリア開発協会(JCDA)所属

厚生労働省指定キャリア・コンサルタント能力評価試験合格
キャリアカウンセラー

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