2009.4.28

キャリアウィングから「新たな息吹」をお届けいたします!

■■□キャリコン*ラボ* 募集受付を開始します!

5月1日より
キャリアコンサルタント*ラボラトリー* ご参加希望者の方々の
初回・受付を開始します!

キャリアコンサルタント*ラボラトリー* は、
キャリアコンサルタントの・キャリアコンサルタントによる
キャリアコンサルタントのための事例「研究・検証」SNSコミュニティです。


・・・ ご参加希望者・募集要綱 ・・・


初回受付期間 5月1日(金)〜5月7(木)まで

初回受付予定人数 50名まで


 期間内に定数に満たない場合は、定数まで継続的に受付をいたします。
 2回目以降の募集は、サイト内の状況を判断して決定のため現在未定です。
 予想を上回る多数のご希望があった場合には、適時調整し対応いたします。

ご希望受付結果について

先着受付順に運営メンバーによる審査を行わせて頂き、順次、ご案内をする流れ
となります(偉そうな物言いで誠に恐縮ですが、何卒よろしくお願い申し上げます)。

 ご参加を受付承認した場合、追ってサイト側より、正式なご招待メールを
   お送りいたします。
 恐縮ながらご参加を見合わせたいと判断した場合は、お断りのメールを
   お送りさせて頂きます。
  ※お断りの際は、詳細理由を一切お伝えしないこととしていますので、
   悪しからずご了承ください。


お申し込み

 参加ご希望のお申し込みについての詳細は、こちらをご覧下さい。
 ご参加希望の申し込み受付フォームは、こちらになります。

その他

 詳細は、キャリアウィングHP内「 Wing Column 」 に適時掲載をいたします。
 キャリコン*ラボ* の概要はこちらをご覧ください。
 関連コンテンツはこちらをご覧ください。


・・・ 4月度実施所感 ・・・
4月中は、テスト期間として関係者のみの少人数でナレッジを実践してみましたが、メインテーマとしたキャリアコンサルティングの事例「研究・検証」に留まらず、 キャリアコンサルタント同士が本音(経験)をアウトプットしてコミュニケーションを図ることそのものに大きな意味・意義があることに改めて気がつかされました。
これは、SVによってカウンセラー自身が自分に対する気付きを得て、スキルアップに繋げていくような感覚に近いものであり、 クローズ型(キャリアコンサルタント有資格者のみの参加)の展開に拘ったことの成果でもあるのかと思っています。
キャリアコンサルティングにおいて、対象となるクライエントの属性や状況背景・多義に渡る相談内容〜様々な支援対応等々、 キャリアコンサルティングをひと言で語り尽くすにはあまりにも幅も奥行きも広くて深いものだといえます。 斯様なことから、汎用的な対象事案を分類化した支援方法・内容等々の平準化を行い、支援活動の参考情報とすることは、 キャリアコンサルタントの活動をより効果・効率的に補助してくれるものであり、クライエントへの支援結果をより良く導く、重要性が高いものだとの私見を抱いております。

他方、カウンセリングは個別のクライエントに向き合うべきものであり、百人百様の流れに従うべきもので、 支援方法の平準化や汎用事例の検討など意味を為さないと云う考え方があっても良いかと思います(当たり前のことと踏まえています)

この観点を否定する考えは微塵もなく、あくまでもCLにとっての最善を考えた時にCCとして対応可能な善処策のひとつとして「汎用=一定のガイドライン」と踏まえ、
ここを知ることにより、より良い支援効果を導くことに繋がると思う上での活動であることをお伝えしたいと存じます。


時を同じくして、労働政策研究・研修機構のディスカッションペーパー 09-01 より、「 職業相談における対応困難場面の分析 」という研究報告がなされました。
ハローワークに於ける支援業務をテーマに書かれていますが、大変に意義のある研究内容だと思いました。
アプローチ対象や環境設定・目的等に違いはあれど、他のケーススタディを考える上でも検討・活用が出来るもので、 キャリコン*ラボ* 内でも考察を深めることに十分な価値と意義があることだと思いました。 また、本活動の意図するところにキャリコン*ラボ* の展開趣旨と同様の思いを感じて嬉しくもありました。
このような動きが加速し整備されることによって、国内に於けるより良い対人支援の環境整備に繋がっていくのだとも思い、 もっと早く・もっと大きく・もっと深く、確実な実施をして欲しいと心から願うに至っています。

しかし、国内状況を踏まえた時にクライエントは、この完成を待ってはくれません。

いま出来る最善を尽くし、キャリアコンサルタントとして実際にクライエントに向き合う方々に対して、 何かひとつでもキャリコン*ラボ* を通じて得られるものがあるなら幸いに存じます。

本物の思いを抱えるキャリアコンサルタント諸氏との新しい出会いと、
本音でコミュニケーションを図れることを楽しみにしています!


※キャリコン*ラボ* の活動趣旨とは違うが、キャリアコンサルタント専用のコミュニティの必要性を感じ、新たにSNSコミュニティサイトを 立ち上げたいとお考えになられる方がいらっしゃるなら、ここに至る間のASPの選定や概算経費その他の関連情報の全てを喜んでお伝えいたします。
その際は、ご遠慮なくキャリアウィング 吉田宛にご連絡ください。



■■□クライエントへのエンカレッジにご活用下さい!

キャリア形成支援活動を営み、HPやBLOGを持つ方々に対してのお知らせです。

今回キャリアウィングでは、アーティスト・Professional.Voice.Trainerマネージャー・エッセイストetc. 多方面で積極的な活動をしていらっしゃる 『 すぎもとなおこ 』さんの全面的なサポートを得て、「キャリア」を考える方々(クライエント向け)にエッセイをお届けすることになりました。

 『 すぎもとなおこ 』さんの プロフィールはこちらをご覧ください。

すぎもとさんとのお打ち合わせのなかで、時代状況やキャリアコンサルタントの役割・使命等々のお話しをさせて頂いていたなかで、 「もしも、わたしの作品に共感してくれる人々がいるなら、なにかのお役に立てられるなら、作品を使っていただいても構わないですよ」と お話しを頂戴させていただきました。
キャリアウィングでは、Wing Column 内に「キャリア・えっせい」というカテゴリーを用意し、「キャリア・びたみん 〜 深呼吸のありか 〜」というコーナー展開を行い、 「すぎもとなおこ」さんの作品をクライエントの方々にお届けしていくことといたしました(不定期連載)

 第1回目作品「 探しモノの お誘い
 「message for you」への寄稿文「  耳をすまして 

「すぎもとなおこ」さんの作品をご覧頂き、もしもHPやBLOGに掲載をしたいと希望される方がいらっしゃいましたら、 キャリアウィング吉田宛てにご連絡を頂ければ、ご本人との仲立ち・調整をさせていただきます。

作品使用については、無償にて提供をして頂けることになっています。
作品提供については、キャリアウィング:Wing Columnのリンク・基礎データーの
  お渡しの両方とも可能です(作品完成の都度)。
 (詳細は、個別対応にて調整させていただきます)
HPやBLOG以外の使用については、ご相談ください。

ご希望・不明点等々につきましては、お気軽にご連絡ください!

一つひとつの作品の中に込められた「想い」をぜひクライエントに感じ取って頂けるようお届けすることが出来たら幸いです。

※余談ですが・・・キャリコン*ラボ* に参加のメンバーだけに使用許諾を受ける作品のご提供についても同意を頂戴いたしました。


キャリコン*ラボ* への参加も、「すぎもとなおこ」さんのエッセイも
おひとりでも多くの方からのお声掛けを頂戴できれば嬉しく存じます。

清々しい初夏の季節に向けて、命の息吹をお届けさせていただきます!!




career wing
仕事を通じて、“自分「らしさ」の実現”を追求する、キャリア形成支援のトータル・ソリューション・サービス
ヨシダの徒然 < 編集後記>

新緑が映える季節となりました。
今年のGWは、長期休暇となっている方も多いのかと思います。 楽観視が出来ない社会情勢のなかではありますが、少し気分を変えてみるのも大切なことかと思います。

Refresh & Good Going!

現況は、必ず良くなることを信じて頑張りましょう!



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Career wing  tadashi yoshida


特定非営利活動法人 キャリア・コンサルティング協議会 会員
特定非営利活動法人 日本キャリア開発協会(JCDA)所属

厚生労働省指定キャリア・コンサルタント能力評価試験合格
キャリアカウンセラー

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