各方面より噂では聞いておりましたが、厚生労働省指定キャリア・コンサルタント資格に加て、国家資格(国家技能士上級)としての、キャリアコンサルタント資格が正式に決まるようです。かなり詳細の情報が入ってきていますが、正式発表を受けるまでは、上記の開示に留めておきたいと思います。
厚生労働省、キャリア・コンサルティング協議会の発表動向に注目したいところです。
小社においても正式な情報入手が整い次第、速報でお伝えしたいと思います。
これにより、クライエントへのキャリア形成支援が促進され、キャリア形成事業者の有り様も好転していくことを切に望みます。

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キャリアカウンセリングの実践(カウンセラー希望)のなかで感じる、性別の問題があります。初回のお問合せ時でクライエントが希望する、対応カウンセラーの性別の要望についてです。
あくまでも小社活動を通じての私見となりますが、
クライエントは、男女ともに女性カウンセラーを求めるケースの方が押並べて多いように感じているのです・・・

● 女性クライエントの場合、
転機に関わる相談内容も多いことを踏まえると、同姓としての共感的理解のしやすさから、
女性カウンセラーの方が安心感があると判断されている結果なのかと察しています。

● 男性クライエントの場合、
カウンセラーが男性だと、社会的なプライド・ステイタスのようなライバル視・自己保身的なモノが全面に出てしまう場合があり、カウンセリングで恥を晒すとお考えなのか、素直な自己開示に至らないことをどこかで察していて避ける傾向があるように感じます。

もっとも高齢者の方ですと男性希望者が多いとも感じていますし、ご相談の内容によっても確実に変化はします。

これを踏まえるならば、事前の告知活動において、写真を通じ、如何に自分自身を適正なイメージとして知って頂くか、プロフィールを通じて、経験や得意分野等の内面理解を得られるかが重要なことになると実感しています。

昨今、色々なサイトで女性キャリアカウンセラーの顔写真を見かける機会も増えてきましたが、男性カウンセラー諸氏、特にフリーランスで活躍される方々においては、性別の壁を越えて、クライエントからの認知を貰える、セルフプロモーションが欠かせないのかと思います。

ひと手間もふた手間も掛けて、この壁を乗り越えましょう!!


4月1日完全リニューアル予定のキャリアウィングHPでもこの点を踏まえ、写真のUPを予定しています(今までは掲載していませんでした)。
カメラに魂吸い取られそうで怖い世代?なので・・・プリクラも一度も取ったことありません・・・

<上記につきましての注意>

  ※ 必要十分なデータ数によって裏付けられた判断ではありません
  ※ カウンセリング効果に対しての私見ではありません。

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人事関係の友人だった彼の月命日に、仲間達で集まって酒を交わすのも、もうどれ位の回数を重ねたのか分かりません。
キャリアカウンセラーとしてキャリア形成支援事業をやろうと思うと話した時、

「人事は、経営・社員の人生に対して責任を担う命懸けの仕事だが、
             キャリアカウンセラーって、相談者の人生を背負うのかよ?」
「お前がキャリアカウンセラーなんてお笑い沙汰だぞ」 と。

いつもの悪態にも近い言葉を投げ掛け、心から心配をしてくれました。
確かに人事・労務の担当だった時には、正しく命懸けの日々でした。

さくらの季節に飛んでしまった彼を見て「命懸け」それが正解なのかどうか、今は分からなくなりました。

白雲の上から覗き見ているだろう彼に、
「スタンスもマインドも今も昔も何も変わらないよ」
「事業としてはメッチャ難しいが、歩める限りもがいて進むよ」
「俺は、お前みたいに逝かないよ」
ただ胸のなかで呟くばかりです。

彼に返す答えはまだ見つかっていませんが、いつも別れ際に口癖のように呟いていた、
「人として判断しろよ」
「吉田らしいよなぁ」の言葉を胸に秘め、クライエントとの関係を背負いきっていきたいと思います。

冥福を祈り続けます。

・・・私事にて恐縮です。

 

Career wing    tadashi yoshida
特定非営利活動法人 日本キャリア開発協会(JCDA)所属
厚生労働省指定キャリア・コンサルタント能力評価試験合格 キャリア・カウンセラー


先日、小僧寿しを買って家で食べていたら、なんとシャケの握りにネタが2枚くっついていて
ほのかな幸せ感じました・・・ネコ様達大喜び!・・・

小さな幸せを大切にしましょう!

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