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幸せな社長さんとは?その2


カテゴリー: 2018年02月22日
カテゴリー:ビジネス・メンタル
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こんばんは
松本 勝(まつもとまさる)です。


幣ブログ「女性経営者のあなたへ.com」より、
私の無料メルマガをご購読頂き、
ありがとうございます。


本日は、昨日の配信記事のつづきです。

昨日は主に
「ビジネスで結果を出しているが、幸福感が無い社長」
の例を挙げて、説明しました。

現実には、
こういったタイプの社長さんが多いのが、
世の中です。

心理学で言えば、
自己効力感(達成感)が高い人。

こういったタイプは、
ビジネスに限らず、
スポーツでも何でも、
結果を出しやすい人です。

ですが、
達成感がもたらす幸福感は、
精々1ケ月か長くて3ヶ月です。

結果を出しながら、
常に幸福感を感じている人は、
自己効力感(達成感)だけでなく、
同時に自己肯定感が高い人です。


自己肯定感とは、簡単に言えば、
「どんな状況下の自分でも、自分に価値がある」
と思えることです。


たとえばあなたが何かの目標たて、
努力したとします。

しかし残念ながら、
目標達成はできなかった。

自己肯定感が低い人は、
目標達成できなかった自分を責めてしまいます。

逆に自己肯定感が高い人は、
そういう自分を素直に受け入れ、
自分を責めません。

要は
「上手くいってる自分も素晴らしいし、
上手くいかなかった自分も素晴らしい」
と思える人です。

「成功している自分も素晴らしいし、
失敗した自分も素晴らしい」
と感じれる人です。

つまり、
「行動の結果と自分の人格は、別モノ」
と認識し、
自分にはいつも価値があると思える人です。

こういうメンタルだと、
失敗しても自分自身を責めません。

また他人から欠点を指摘されてもムキにならず、
素直に受け入れることができます。

なぜなら
「自分のした行動が悪いと言われているだけで、
自分自身が悪いと言われている訳ではない」
と自動的に感じるからです。


こういう人は失敗しても落ち込まず、
他人から行動の欠点を指摘されても、
平常心を保てます。


そこに自己効力感(達成感)との両立があると、
冷静に自分の失敗を分析して、
次なる行動をします。

結果云々は別として、
コツコツ努力することが自身の楽しみとなります。

だから達成しようがしまいが、
いつも幸福感を感じれるのです。

こういう人は次第に、
結果云々より「自身の成長」が楽しみとなりますから、
その結果、
負けない人生を送ることになります。

数年前に流行った「引き寄せの法則」ではありませんが、
メンタルが良い状態だと、
自然と良い人や物事が集まるようになります。


私が見た限り、
社長さんの奥さんが「自己肯定感が高い人」だと、
その社長さんは伸びます。

逆にどれだけ能力があって努力家の女性であっても、
「自己肯定感低い人」が奥さんだと、
その社長さんは伸びにくかったりします。

これからの時代は、
さらに女性社長・女性事業主さんが増えるでしょうから、
逆もまた真なりです。


最後に、
「自己肯定感が高い人」
と
「自己愛が強い・ナルシスト」
とは別物です。

この違いはシンプルです。

この事については、
明日また書きますね。



松本 勝


◎追伸
私のコンサルの内容や価格が変わりましたが、
HPやブログ内の掲載コピーは、従来のままです。

ご覧になった方には誤解を招き、
ご迷惑をおかけして申し訳ありません。

近日中にHPの内容が変わりますので、
今しばらくお待ちください。




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