井上社会保険労務士事務所通信

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カテゴリー: 2017年06月17日
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★井上社会保険労務士事務所★ 
 
─【 井上社会保険労務士事務所通信 VOL.19】― 
 
★★2017年6月編★★ 
 
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◆労働関係最新ニュース◆ 
 
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□■ 最近の動き(Topics) □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 

 ●「個人型確定拠出年金」の加入者が急増(6月15日)
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個人型確定拠出年金の加入者数が今年5月に50万人を突破したこと
を、国民年金基金連合会が公表した。対象者をすべての現役世代
(約6,700万人)とする今年1月の法改正の影響により、改正前の
約1.8倍の増加となった。

●マイナポータルとLINEが連携へ(6月15日)
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政府は、マイナンバーの個人用サイト「マイナポータル」と、
スマートフォン向け無料通信アプリ「LINE(ライン)」を連携
させることを発表した。アプリ上で利用したい自治体、サービス、
申請内容などを検索・入力し、申請段階で該当サイトに直接繋がる
仕組み。マイナンバーカードの普及率は現在9%程度と低迷しており、
政府はマイナンバーの利用増加につなげたい考え。

●外国人技能実習生の介護分野受入れ まずベトナムから(6月13日)
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政府は、外国人技能実習制度の対象に介護分野が加わったことに
伴い、まずはベトナムから外国人技能実習生の受け入れを開始する。
「ベトナム・モデルルート」と呼ぶ支援制度を構築し、日本語教育
の環境整備から受入れ先の選定までをサポート。3年間で1万人の
参加を見込む。

●障害者雇用数が過去最多 障害者白書(6月13日)
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政府が平成29年版「障害者白書」を閣議決定し、民間企業の障害
者雇用数が47万人となり、13年連続で過去最多となったことがわ
かった。雇用者の平均割合は1.92%で、法定雇用率2.0%には届か
なかった。
〔関連リンク〕
 平成29年版 障害者白書(内閣府)
 http://www8.cao.go.jp/shougai/whitepaper/h29hakusho/zenbun/index-pdf.html

●看護職員の夜勤 34.8%が「月72時間超」(6月12日)
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全国の病院で交代制勤務をしている看護職員に関して、夜勤抑制
基準である「月72時間」を超えて夜勤している職員が34.8%に上る
ことが日本看護協会の調査でわかった。また、夜勤が月72時間超の
職員が50%を超える病院における離職率は11.9%と高い結果となった。

●高額年俸制の医師への残業代 判断見直しの可能性(6月10日)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
神奈川県内の私立病院において高額な年俸を受け取っている医師
にも一般の労働者と同様に残業代を支払うべきかが争われていた
訴訟で、最高裁は、原告および被告から意見を聞く弁論を開いた。
これにより「残業代は年俸に含まれている」とする二審判断が見直
される可能性が出てきた。判決は7月7日に下される。

◆女性の就業率が過去最高の66% 男女共同参画白書(6月9日)
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政府が平成29年版「男女共同参画白書」を閣議決定し、平成28年
の女性就業率が66.0%で過去最高となったことがわかった。一方、
女性管理職の割合(13.0%)が諸外国に比べ低いことや、国の
データベースに登録されていない企業が約5割あるため取組みの
把握ができていないといった問題も指摘された。
〔関連リンク〕
 男女共同参画白書(内閣府)
 http://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/
 
□■ 厚生労働省 最新情報 でした。□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 
 
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★[ 編集後記 ]★ 
 
 
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2017年6月号のメールマガジンいかがでしたか? 
 
今後とも事業主様のお役に立ちそうな情報をご案内させて頂きます。 
 
<経営理念> 
 
「労務管理を通じて経営者と従業員の幸せをサポートする。」 
 
<井上社会保険労務士事務所とは、、、> 
 
当事務所は平成27年8月にスタート致しました。 
 
昨今の中小企業にとって大変厳しい、経営環境の変化のなかで、 
 
お客様である中小企業の成長と安定を願い、そのお役立てるように 
 
日々精進しております。 
 
難しい言葉をわかりやすい言葉で、また、複雑な助成金の申請も 
 
簡単に見やすい図表にして説明いたします。 
 
いろいろな事を気軽に相談していただける事務所です。 
 
ぜひ、貴社のお役にたたせて下さい。将来の展開が描けるお手伝いをさせていただきます。 
 
                       社会保険労務士 井上 知子 
 
 
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労働保険の年度更新や算定基礎届等お手続きのご依頼ございましたら

お気軽にご連絡下さい。

また、セミナー開催も予定しておりますので、また詳細はご連絡致します☆

それでは、次回、7月号をお楽しみに~♪ 
 
2017年6月号をお読みいただきありがとうございました。 
 
◇*◇*◇*◇*◇*◇*◇*◇*◇*◇*◇*◇*◇ 
 

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