小笠原社会保険労務士事務所からのお役立ち情報

【「ストレスチェック」実施促進のための助成金 】


カテゴリー: 2016年07月12日
こんにちは。
小笠原社会保険労務士事務所の小笠原です。


2015年12月1日からストレスチェック制度が施行されています。

50人未満の事業場は当面の間、努力義務ですが、ストレスチェック制度の趣旨が職場環境改善などにもあることから、人数に関係なく取組むべきものといえます。

概要だけですが、50人未満の事業場が、ストレスチェックを実施すると、費用の一部が助成される制度がありますので、ご紹介します。

[助成対象と助成額の概要]
1.、ストレスチェック(年1回)を行った場合、1従業員につき500円を上限として、実費額を支給。
2.ストレスチェック後の面接指導などの産業医活動を受けた場合、1事業場あたり、産業医1回の活動につき21,500円を上限として、実費額を支給。

助成金に関する問い合わせは、労働者健康安全機構又は最寄りの産業保健総合支援センターで受け付けているということです。


本日も最後までお付き合いいただき誠にありがとうございます。

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 小笠原社会保険労務士事務所  小笠原 稔
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