馬渕治好の「凸凹珍道中」

「凸凹珍道中」第273号


カテゴリー: 2017年06月12日
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馬渕治好の「凸凹珍道中」 
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第273号(2017/6/12)

この「凸凹珍道中(でこぼこ ちんどうちゅう)」は、さまざまな話題をほぼ毎週お届けします。
凸な話題は、ざっくり言って良い話。凹な話題はその逆に、おおむね悪い話。珍道中は、凸凹どちらか判じにくい話題や、脇道にそれた話題です。
「凸凹珍」の分類は、もともと適当ですし、どちらとも取れる話題が多いので、余り深く考えないでください。
なお、経済・市場分析等にはあまり役に立たない話が多いです。


※ 当面の各地での自主開催セミナーは、下記の通りです。
すべて有料セミナーです(時間などは、それぞれ異なります)。学生の方には、学生無料枠もあります。
カッコ内の数字は、(現時点での参加お申し込み数/定員)です。残席は、10を下回った場合に表記しています。

6/22(木)大阪(大阪府大阪市中央区)(2/25)
6/24(土)高岡(富山県高岡市)(7/25)
7/1(土)宇都宮(栃木県宇都宮市)(15/25)
7/6(木)福岡(福岡県福岡市中央区)(2/20)
7/8(土)横浜(神奈川県横浜市西区)(8/20)
7/22(土)大阪(大阪府大阪市中央区)(8/25)
7/29(土)名古屋(愛知県名古屋市中村区)(5/25)
9/3(土)札幌(北海道札幌市中央区)(4/20)

以上の諸セミナーについての、詳細やお申し込みは、
http://bd-fleurettes.eco.coocan.jp/sub3.html
のページの下の方にある、セミナーのスケジュールから、それぞれのリンク先をご覧ください。


※ 前記の当事務所のホームページ
http://bd-fleurettes.eco.coocan.jp/sub3.html
には、上記以外のセミナーも、公開可能なもの(有料、無料にかかわらず、参加者が限定されていないもの)は掲載しています。
現時点で既にセミナーの開催が決定しているが、主催者が受付を開始していない、などの理由により掲載していないものも、セミナーの受付が開始され次第、順次掲載していきますので、お手数ですが、こまめに上記ページをご確認いただければと思います。


※ 東洋経済オンラインに、原則2週間に1回+号外という形で、コラムを寄稿しています。最新号(6/12付)は、下記のリンクからご覧ください。
http://toyokeizai.net/articles/-/175769
次回掲載は、6/24(土)~6/26(月)辺りとなります。


凸

・6/8(木)付のブルームバーグニュースで、現金輸送の取扱高が警備会社で増えている、という記事があり、面白かったです。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-06-07/OR4A346K50XW01
やはり日本は現金主義である、というのと、地銀が経費削減のため、現金輸送業務を外注していることが大きいとか。
それとは別に、日銀の各支店が地方で発行する資金と、ぐるりと回って日銀の各支店に戻ってくる資金をみると、地方から都市に資金が流出している、という分析も、興味深かったです。

・ムーミンの登場人物、スナフキンの言葉が、モノをたくさん買うことに対する警鐘として、注目されているそうです。
https://togetter.com/li/1117569
(上記リンクは、6/5(月)付のトゥゲッターです)。
できるだけモノを増やさない方が、家計も家の中も、スリムですよね。反省。

・認知症の人たちが働いている、注文を忘れる料理店が、話題になっているとのことです(下記は、6/4(日)付のヤフーニュースです)。
https://news.yahoo.co.jp/byline/mamoruichikawa/20170604-00071670/
いろいろ世の中がギスギスして、効率さばかりが求められるなか、こうしたゆるさ、寛容さは大事だと思います。
私も、時折、「つまらないダジャレを言っていないで、さっさと結論を言え!!」と怒られます。えっ、それは、ギスギスしているからではなく、単にダジャレがつまらないからだって??


凹

・6/2(金)付のトゥゲッターで、新入社員の集合写真をみると、同じような服装、同じような髪形で、まるでクローンのようだ、と話題になっています。
https://togetter.com/li/982657
これは、若い人が悪い、ということでもなく、人事部が、尖った良いところがある人よりは、悪いところがない無難な人を求めるので、学生側が合わせないといけなくなっている面が大きいと考えています。そして、なぜ人事部が、そのような態度かというと、キラッと光るものがある人を採用して、後で使いきれず、経営から「何であんな奴を採用したのだ」と、怒られるとまずいので、無難で「まあ、これほど落ち度がない人を採用したのだから、こういう結果になっても仕方がないよね」と言われる採用を目指しているからだと考えます。
つまり、リスクを取れない経営があって、リスクを取れない人事部になるから、新卒者がリスクを取れないのだと思います。東大卒が就職しやすいのも、別に東大の学生が優秀だからというわけではなく、会社側が、東大卒を採用して失敗しても、「まあ、東大卒の人だったから、仕方がないよね」と言ってもらおうという、責任回避を目的にしているだけでしょう(東大卒の人が、全て優秀ではない、と言っているわけではなく、筆者のようにダメな人も多い、と言っているだけです)。
このままだと、長期的に日本は沈没します。それは、別に私だけがそう思っているわけではなくて、既に海外の長期投資家から、多く指摘を受けています(テレビ等でも、そう話しています)。

・地銀の運用が、素人同然だ、という記事が、6/6(火)付の週刊ダイヤモンドにありました。
http://diamond.jp/articles/-/130574
筆者の友人で、この記事を読んだ人たちからは、「別に記事にするような話ではなく、ずっと前から誰でも知ってることじゃない」という声が多かったです。
なお、地銀のすべてが運用がひどい、ということではなく、ちゃんとしているところもあります。


珍道中

・キンチョーの、折り紙広告が話題になっています。
https://hbol.jp/141973
(上記は、6/6(火)付の、ハーバービジネスオンラインです。)
これは、仕上がりの話題性もあるものの、結構ローテクさが受けている、という点もあると思います。


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こちらでは、先週の世界市場の振り返りや、今週の市場展望などを述べています。

☆マスコミ(テレビ、ラジオ、電子ニュース、新聞など)にも登場しています。セミナーでも講師を務めています。詳しくは、
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今週のおやじギャグ

米国で創業したい、米穀屋。


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