経営者・総務担当者の為のメルマガ(人事労務最新情報)

経営者・総務担当者の為の人事労務最新情報 No.147(2017年8月8日号)


カテゴリー: 2017年08月08日
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2017年8月8日号
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 いつもお世話になります。村岡社会保険労務士事務所です。

 今回のメルマガでご紹介している旬の特集では、いよいよ10月に施行され
る改正育児・介護休業法の内容をとり上げています。どのような改正が行わ
れ、どのように規程を整備しておく必要があるのか、おすすめリーフと併せ
てご活用ください。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー:2017年8月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:精神障害による労災請求件数が過去最多を更新
3.人事労務ニュース:今後、関心が高まる障害者雇用納付金制度の概要
4.人事労務ニュース:働き方改革の中で注目を浴びる
                 フレックスタイム制導入のポイント
5.旬の特集    :2017年10月に施行される改正育児・介護休業法の内容
6.おすすめリーフ :改正育児・介護休業法のポイント
                      ~平成29年10月1日施行~
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2017年8月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 8月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は夏季休暇を取られる方も
多いのではないでしょうか。早めに業務の段取りをしておきましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.e4864.info/monthly_work_4169.html

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┃2.┗┓精神障害による労災請求件数が過去最多を更新
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 長時間労働や仕事のストレスによって過重な負荷がかかり、従業員が脳・
心臓疾患や精神障害を発症するケースが問題になっています。先日、この労
災請求状況に関する平成28年度の集計結果が・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.e4864.info/news_contents_4195.html

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┃3.┗┓今後、関心が高まる障害者雇用納付金制度の概要
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 2018年4月より障害者の法定雇用率が2.0%から2.2%に引き上げられること
となり、ますます障害者雇用の重要性が高まります。障害者を雇用するため
には、作業施設や設備の改善・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.e4864.info/news_contents_4181.html

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┃4.┗┓働き方改革の中で注目を浴びるフレックスタイム制導入のポイント
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 政府の働き方改革も本格化し、多くの企業がより効率的な働き方を通じた
労働時間の削減を進めようとしています。また近年は育児や介護などとの両
立をしながら勤務する従業員も増加しており・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.e4864.info/news_contents_4160.html

┏━┓
┃5.┗┓旬の特集:2017年10月に施行される改正育児・介護休業法の内容
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、2017年
10月に施行される改正育児・介護休業法の内容についてとり上げています。
どのような改正が行われるのか、確認しておきましょう。

↓旬の特集はこちらから!
http://www.e4864.info/season_contents_4183.html

┏━┓
┃6.┗┓おすすめリーフ:改正育児・介護休業法のポイント
┃  ┗┓              ~平成29年10月1日施行~
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめリーフレットは、「改正育児・介護休業法のポイント
~平成29年10月1日施行~」です。今回の改正内容と規定例がとり上げられて
います。ぜひご確認ください。

↓「改正育児・介護休業法のポイント~平成29年10月1日施行~」を含む
              人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.e4864.info/leaflet_2.html

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編┃集┃後┃記┃
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 7月24日にテレワーク国民運動プロジェクトとして、「テレワーク・デイ」
が実施されました。今回は東京オリンピックの渋滞緩和を目的としていまし
たが、このテレワークは、働き方を改革するための施策のひとつとして注目
されています。今回の人事労務ニュースでご紹介しているフレックスタイム
制と併せて、働き方のひとつとして活用できないか検討したいものです。

◆夏季休業の案内
 誠に勝手ながら、下記日程で休業いたします。
 8月10日木曜~8月15日火曜 6日間

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発 行 元:村岡社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 村岡 史章
     〒541-0052 大阪市中央区安土町1-2-4-404
     TEL 06-6282-7202
ホームページ :http://www.e4864.info/
       http://www.sr-muraoka.com/
       http://www.hakenkyoka.net/
       http://www.syaho.biz/

       ↓Facebook事務所ページ(PC用)
       https://www.facebook.com/murazimu/app_258920447576437

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以下のドメイン全ての受信設定をお願いいたします。
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