経営者・総務担当者の為のメルマガ(人事労務最新情報)

経営者・総務担当者の為の人事労務最新情報 No.146(2017年7月20日号)


カテゴリー: 2017年07月20日
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2017年7月20日号
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 いつもお世話になります。村岡社会保険労務士事務所です。

 先日、厚生労働省から平成30年4月以降の障害者の法定雇用率が、民間企業
については2.2%に引き上げる旨の方針が示されました。本号の人事労務ニュ
ースでは、ハローワークを通じた障害者の就職件数をとり上げましたので、
今後の採用活動にお役立てください。

◆夏季休業の案内
 誠に勝手ながら、下記日程で休業いたします。
 8月10日木曜~8月15日火曜 6日間

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
          労働者死傷病報告を提出しなければならないときとは
2.人事労務ニュース:ハローワークを通じた障害者の就職件数が
                       8年連続で前年を更新
3.人事労務ニュース:増加を続け、深刻さが増す
                「いじめ・嫌がらせ」の相談件数
4.おすすめ書式  :休暇(欠勤)届
5.おすすめリーフ :「配偶者手当」の在り方の検討に向けて
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┃1.┗┓労働者死傷病報告を提出しなければならないときとは
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は、死傷病報告についてとり上げました。どのような場合に、死傷病報告を
提出しなければならないのか、確認しておきましょう。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
          労働者死傷病報告を提出しなければならないときとは
http://www.e4864.info/q_and_a_4148.html


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┃2.┗┓ハローワークを通じた障害者の就職件数が8年連続で前年を更新
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 厚生労働省から、平成30年4月以降の障害者の法定雇用率が2.2%(民間企
業の場合)に引き上げる旨の方針が示され、今後、これまで以上に障害者雇
用に対する積極的な取組みが求められています。これに関連し、先日、平成
28年度の障害者の職業紹介状況の・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.e4864.info/news_contents_4118.html


┏━┓
┃3.┗┓増加を続け、深刻さが増す「いじめ・嫌がらせ」の相談件数
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 先月、厚生労働省より「平成28年度個別労働紛争解決制度施行状況」の集
計結果が発表されました。個別労働紛争解決制度とは、個々の労働者と事業
主との間の労働関係に関する紛争が増加したことから・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.e4864.info/news_contents_4147.html


┏━┓
┃4.┗┓おすすめ書式:休暇(欠勤)届
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめ書式は、「休暇(欠勤)届」です。従業員が休暇を取得し
たり、欠勤した場合は、口頭での報告ではなくできるだけ書面を提出しても
らうようにしましょう。

↓「休暇(欠勤)届」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.e4864.info/format_2.html


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┃5.┗┓おすすめリーフ:「配偶者手当」の在り方について
┃  ┗┓         企業の実情も踏まえた検討をお願いします
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめリーフレットは、「「配偶者手当」の在り方について企業
の実情も踏まえた検討をお願いします」です。女性の就業抑制に繋がる配偶
者手当の見直しに向け、厚生労働省が「配偶者手当の在り方の検討に関し考
慮すべき事項」をまとめています。今後、手当の在り方について検討する機
会があれば、目を通しておきましょう。

↓「「配偶者手当」の在り方について企業の実情も踏まえた検討をお願い
       します」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.e4864.info/leaflet_1.html

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編┃集┃後┃記┃
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 長時間労働や過重労働の問題が大きくなり、厚生労働省においても労働基
準法や労働安全衛生法に違反している企業に対する監督指導に力を入れてい
ます。その一環として、5月よりホームページで企業名を公表する取組みをス
タートさせており、労働基準関係法令違反のひとつとして、遅滞なく労働者
死傷病報告書を提出していなかったこと等が挙げられています。
 今回は、この労働者死傷病報告書について会話形式で分かりやすく解説した
記事を紹介しましたので、チェックしてみてください。

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発 行 元:村岡社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 村岡 史章
     〒541-0052 大阪市中央区安土町1-2-4-404
     TEL 06-6282-7202
ホームページ :http://www.e4864.info/
       http://www.sr-muraoka.com/
       http://www.hakenkyoka.net/
       http://www.syaho.biz/

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