経営者が知らなきゃ損する最新人事労務情報

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カテゴリー: 2017年10月16日
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2017年10月16日号
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 いつもお世話になっております。
古谷労務経営事務所の古谷宣幸です。

 今回の人事労務ニュースでは、緊急要請された死亡災害撲滅に向けた取組
みをとり上げました。死亡災害が増加している製造業、建設業、陸上貨物運
送事業等に対して、どのような取組みが求められているのか、内容をチェッ
クしてみてください。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
          求人募集をする際に注意すべき固定残業代の記載方法
2.人事労務ニュース:従業員数が50人以上の事業場は、
            衛生管理者の選任と衛生委員会の設置が必要です
3.人事労務ニュース:緊急要請された職場における
                 死亡災害撲滅に向けた取組み
4.おすすめ書式  :年次有給休暇管理表
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┃1.┗┓求人募集をする際に注意すべき固定残業代の記載方法
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「求人募集をする際に注意すべき固定残業代の記載方法」です。
固定残業代の制度を導入している企業で、求人募集を行う場合、その記載方
法がハローワークが求める要件を満たしていないと、求人募集を受け付けて
もらえない可能性があります。ぜひ、内容をチェックしてみてください。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
         求人募集をする際に注意すべき固定残業代の記載方法
http://furuya-lmo.com/q_and_a_4366.html

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┃2.┗┓従業員数が50人以上の事業場は、
┃  ┗┓ 衛生管理者の選任と衛生委員会の設置が必要です
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 近年の労働基準行政においては過重労働対策に重きが置かれており、企業
の従業員に対する安全配慮義務が強く求められています。具体的には、健康
診断の実施と安全衛生管理体制の構築などが求められ、事業場に対する労働
基準監督署の調査では・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://furuya-lmo.com/news_contents_4363.html

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┃3.┗┓緊急要請された職場における死亡災害撲滅に向けた取組み
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 平成29年の労働災害による死亡者数(1月~8月の速報値)が対前年比で増
加し、特に8月に急増したことを受けて、厚生労働省は、労働災害防止団体
や関係事業者団体に対して「職場における死亡災害撲滅に向けた緊急要請」
を行いました。そこで今回は・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://furuya-lmo.com/news_contents_4349.html

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┃4.┗┓おすすめ書式:年次有給休暇管理表
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめ書式は、「年次有給休暇管理表」です。10月のタイミング
で年次有給休暇が発生する方も多いことから、このような管理表を活用する
などして、申請と残日数の管理を行いましょう。

↓「年次有給休暇管理表」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://furuya-lmo.com/format_2.html

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編┃集┃後┃記┃
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 今年度も地域別最低賃金が大幅引き上げとなりました。引上げ後に初めて
給与計算を行われるところも多いかと思いますので、給与計算前には既存従
業員で最低賃金を下回っている者がいないか、念のために確認しておきまし
ょう。

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発 行 元:古谷労務経営事務所
      〒263-0043 千葉県千葉市稲毛区小仲台9-2-6
        TEL 043-309-7805
発 行 人:古谷宣幸
メール:furuya-lmo@tbm.t-com.ne.jp
ホームページ :http://furuya-lmo.com/

※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。

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 ⇒ http://www.mag2.com/m/0001162512.html

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