人事労務ステーション

【人事労務ステーション】


カテゴリー: 2017年08月16日
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2017年8月16日号
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 いつもお世話になっております。
 H&M社会保険労務士事務所の平川将です。

 今回の人事労務ニュースでは、長時間労働が疑われる事業場への監督指導
の結果、43.0%が違法な時間外労働であったという内容をとり上げました。
労務管理においてどのような点に注意が必要なのか、ぜひ、内容をチェック
してみてください。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
             年次有給休暇の付与日を統一する際の注意点
2.人事労務ニュース:長時間労働が疑われる事業場への監督指導
            43.0%が違法な時間外労働という結果に
3.人事労務ニュース:ストレスチェック制度 8割強の事業場で実施
4.おすすめ書式  :出勤簿
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┃1.┗┓年次有給休暇の付与日を統一する際の注意点
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 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「年次有給休暇の付与日を統一する際の注意点」です。中途社員
が多い場合、年次有給休暇の管理が煩雑となることがあり、総務担当者の方
から、付与日を統一したいという相談をいただくことがあります。今回は、
その際の注意点を会話形式でとり上げています。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
               年次有給休暇の付与日を統一する際の注意点
http://www.hirakawajimusyo.jp/q_and_a_4217.html

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┃2.┗┓長時間労働が疑われる事業場への監督指導
┃  ┗┓ 43.0%が違法な時間外労働という結果に
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 過重労働対策の重要性が高まっており、労働基準監督署においてもその監
督指導が積極的に行われています。先日、厚生労働省から長時間労働が疑わ
れる事業場に対する監督指導の結果が・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.hirakawajimusyo.jp/news_contents_4216.html

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┃3.┗┓ストレスチェック制度 8割強の事業場で実施
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 2015年12月より従業員50人以上の事業場について、ストレスチェックの実
施が義務付けられましたが、先日、この実施状況が厚生労働省より公表され
ました。そこで、今回は・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.hirakawajimusyo.jp/news_contents_4215.html

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┃4.┗┓おすすめ書式:出勤簿
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめ書式は、「出勤簿」です。過重労働対策など、適切な方法
で労働時間を把握することの重要性が高まっていることから、このような書
式を用いるなどして、労働時間の把握を行いましょう。

↓「出勤簿」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.hirakawajimusyo.jp/format_2.html

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編┃集┃後┃記┃
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 長期の夏季休暇を取り、旅行に出かけられたという方も多いのではないで
しょうか。まだまだ残暑が厳しいですが、がんばって乗り切りましょう!

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発 行 元:H&M社会保険労務士事務所
      〒231-0004 神奈川県横浜市中区元浜町3丁目23番
            プロスタイル横浜馬車道208号室
        TEL 045-641-6500
発 行 人:平川将 sr@hirakawajimusyo.jp
ホームページ :http://www.hirakawajimusyo.jp/
登録・解除:http://www.mag2.com/m/0001142913.html
──────────────────────────────────
※ぜひ、ご意見・ご感想をsr@hirakawajimusyo.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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