人事労務ステーション

【人事労務ステーション】


カテゴリー: 2015年05月16日
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2015年 5月16日号
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 いつもお世話になっております。
 H&M社会保険労務士事務所の平川将です。

 ゴールデンウィークが終わり、本格的に仕事が始まりましたね。そろそろ
夏季賞与算定の準備の時期ですので、計画的に仕事を進めていきましょう。
それでは今回もホームページの更新した内容をメルマガでお届けします。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:賃金支払い5原則
2.人事労務ニュース:4月13日より受付が始まった受動喫煙防止対策助成金
3.人事労務ニュース:2015年6月1日に改正される
                                 言語機能障害などの障害年金認定基準
4.おすすめ書式  :育児短時間勤務申出書
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┃1.┗┓賃金支払い5原則
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月の
テーマは「賃金支払い5原則」です。従業員に給与を支払う際のルールであ
る通貨払いの原則など、再確認しておきたい内容が含まれています。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:賃金支払い5原則
http://www.hirakawajimusyo.jp/q_and_a_2710.html

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┃2.┗┓4月13日より受付が始まった受動喫煙防止対策助成金
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 今年6月に改正労働安全衛生法が施行され、受動喫煙防止措置の実施が努
力義務とされます。こうした動きに対応し、厚生労働省では受動喫煙防止対
策を促進するために受動喫煙防止対策助成金を・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.hirakawajimusyo.jp/news_contents_2707.html

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┃3.┗┓2015年6月1日に改正される言語機能障害などの障害年金認定基準
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 障害年金は、公的年金に加入し、保険料納付要件を満たし、かつ、一定の
障害の状態にあることなどの支給要件を満たしている場合に受給することが
できます。今年6月よりこの障害年金の認定基準の・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.hirakawajimusyo.jp/news_contents_2688.html

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┃4.┗┓おすすめ書式:育児短時間勤務申出書
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめ書式は、「育児短時間勤務申出書」です。事業主は3歳に満
たない子を養育する従業員が希望すれば利用できる短時間勤務の制度を設け
なければならないとされています。この書式は、従業員がその申出をする際
に使用する書式です。

↓「育児短時間勤務申出書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.hirakawajimusyo.jp/format_3.html

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編┃集┃後┃記┃
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 本号のおすすめ書式では「育児短時間勤務申出書」をとり上げましたが、
当事務所のホームページでは育児・介護休業に関する様々な届出書式がダウ
ンロードできるようになっています。ぜひ、他の書式も併せてご利用くださ
い。

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発 行 元:H&M社会保険労務士事務所
      〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町24番地8
            シティコート山下公園オフィス棟304号室
        TEL 045-641-6500
発 行 人:平川将 gs@hirakawajimusyo.jp
ホームページ :http://www.hirakawajimusyo.jp/
登録・解除:http://www.mag2.com/m/0001142913.html
──────────────────────────────────
※ぜひ、ご意見・ご感想をgs@hirakawajimusyo.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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