営業・宣伝が得意な会社の契約書の落とし穴・契約書の基礎・効果的活用法

行政書士柏崎法務事務所


カテゴリー: 2013年04月12日
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【営業・宣伝が得意な会社の契約書の落とし穴・契約書の基礎・効果的活用法 】


              送信元 行政書士柏崎法務事務所

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こんにちわ。

行政書士の柏崎です。


ひさしぶりのメールマガジンとなりましたね。


なるべく、回数を多めにお送りしたいです。。


今日は、ある案件と、それに対する私の回答を紹介します。
 
参考にして頂ければ幸いです。



【事案】
 



登場人物(会社)は、派遣会社のX社、やはり派遣会社のY社、A社。
 

A社はY社に業務を委託しています。
 

Y社は、A社の許可を得て、X社に、A社業務の一部下請けとY社スタッフの教育を業務委託しました。
 







X社が今回の依頼者です。
 




X社の悩みは、教育の成果が上がらず、Y社スタッフの質が低いままであり、その結果、御客様やA社からクレームが来ている事。
 







X社としては、まだ1年以上有効期間が残っているY社との契約を解約したい。
 

そうでなければ、委託されている業務の種類や掛ける時間を減らしたい。
 

但し、Y社との関係の悪化は避けたいとの事。
 













まずは、解約について考えます。
 

XY間の契約書には、契約違反の場合の解約条項があります。 

しかし、これを用いれば、関係悪化は避けられません。
 
たとえ、使える場合でもです。
 





それでは、XY間で話し合っての合意解約はどうでしょうか。
 

上ほど角は立ちませんが、強力な効果を持つ解約を切り出せば、Yが警戒するのは間違いないでしょう。
 










ここで、発想の転換です。
 




解約そのものを持ち出さずに、同じような効果を持たせる方法はないでしょうか。
 







当事務所が提案させていただいたのは、契約の「変更」です。
 







契約の有効期間を後数ヶ月に変更し、契約自動更新の部分を削除すれば、解約とほぼ同じような効果を発揮出来ます。
 







仮にそれが難しくても、業務の内容やそれに掛ける時間に関する条項を変更すれば、X社の要望は満たせます。
 










解約と変更では、相手方に与える印象が大きく違います。
 




周辺事情が契約締結当時と変化していれば、「現状に沿った契約に一部変更したいのですが」と切り出すのは、難しい事ではありません。
 







周辺事情としては、今回、Y社スタッフにクレームが来ているという事があります。
 




一般的な場合でも、例えば、X社の役員や本店が変わったとしたら。例えば、委託されている業務の手続きが法改正や委託元(本件で言えばA社)の意向で変化したとしたら。例えば、最近X社とY社担当者が忙しく打ち合わせの時間が取れていないとしたら。
 







使える事情は沢山あります。
 







X社は、変更を検討してみます、と言って帰られました。
 









今後も、依頼者の希望に応えられるよう、柔軟に色々な方法を考えてゆきたいものです。
 




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