社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報

【退職】うつ病が理由だが受理して良いか?


カテゴリー: 2017年10月22日
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 ■ 60歳以上の給料の決め方セミナー開催
  【東京】    3月22日(木)13時30分~16時30分
   http://nakagawa-consul.com/seminar/051.html
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60歳以上の給料の決め方をほとんどの会社が間違っています     
60歳以降の給料は、年金と合わせて決めなければなりません。
現役時代の給料の70%とか80%とかいう決め方はご本人も会社も損をします。
また、法律が65歳までの義務化されました。
新しい法律改正による60歳以上の給料の決め方をお話しします。
平成25年3月31日までに労使協定を締結した方が良かったのですが
それを実施していない会社の対応策もご提案します。

詳しくは下記からご確認ください。(セミナー申し込みもできます)
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労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

発行者: 中川清徳  2017年10月22日号 VOL.3281
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車庫や工場の屋根はどうしてギザギザ形?

(続きは編集後記で)


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 【退職】うつ病が理由だが受理して良いか?
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中川:こんにちは。

社長:Aさんのことで相談です。

中川:はい、なんでしょう?

社長:Aさんが退職願を提出してきました。

中川:理由は何ですか?

社長:うつ病でこれ以上仕事をする自信がないからというのです。

中川:で、どうするのですか?

社長:受理するつもりですが、うつ病が原因で退職する場合は
   あとからもめると困ると思います。
   大丈夫でしょうか?

中川:うつ病の原因は何ですか?

社長:さあ…。
   持病のようです。

中川:長時間労働をさせていたことはないですか?

社長:月30時間くらいの残業です。

中川:それなら常識的な残業ですね。
   上司が厳しく指導したのが原因でうつ病になった可能性は?

社長:それも考えられません。
   上司は温厚です。

中川:仕事の密度が高くてうつ病になった可能性は?

社長:それも考えられません。

中川:であれば、会社が原因でうつ病になったとは考えにくいですね。

社長:Aさんの持病が再発したのでしょう。

中川:であれば退職願を受理しても問題ないでしょう。

社長:うつ病はデリケートな病気です。
   あとあともめないかと心配です。

中川:本人が辞めると言っているのですよね?
   上司が退職を勧告したのですか?

社長:いいえ、退職の勧告はしていません。
   本人の申し出です。

中川:であれば、本人の意思で退職をするのですから
   問題ありません。

社長:分かりました。


(中川コメント)

本人が自主的に退職を申し出ているのであれば、
うつ病が理由で退職をするとしても他の理由の退職と同様の取り扱いで
OKです。

    
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 ■長時間残業対策セミナー
   【東京】  10/26(木)
		13時30分~16時30分 場所:東京都 銀座 
        受講料 24,000円(税別)  
    http://nakagawa-consul.com/seminar/087.html
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    ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています      
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→ http://form.mag2.com/stewiobour

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    編集後記      
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車庫や工場の屋根はどうしてギザギザ形?

折板(せっぱん)と呼ばれるもので、平らな金属板で屋根をつくるよりも
強度が高いのが大きなメリット。
鉄や合金などを材料としている。鉄骨の梁のあいだに折板をかぶせるだけ
で屋根にできるため、工事が簡単でしかも屋根を軽くできる。

一般家庭では、雨が降ったときの騒音や、夏の暑さがデメリットになるが、
工場や倉庫ならそれほど問題にならないケースが多い。

(色鉛筆は丸いのに鉛筆はなぜ6角形? 知的生活推進版編より)


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サラリーマン時代に始めた株式投資から株で勝つための独自ルールを作り上げる。2009年10月、130万円だった株式資産は2017年に7000万円を突破。定期預金などを合わせた資産は1億2000万円に。 平成24年より投資助言・代理業を取得。現在、著者自身が実践してきた株で成功するための投資ノウハウや有望株情報を会員向けに提供しているかたわら、ブログやコラム等の執筆活動も行う。 2014年まぐまぐマネー大賞を受賞。読者数2万人。雑誌等のメディア掲載歴多数。 主な著書に『10万円から始める高配当株投資術』(あさ出版)『「小売お宝株」だけで1億円儲ける法』(日本実業出版社)
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