社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報

【今月のおすすめビジネスリポート】 ご希望者に無料贈呈


カテゴリー: 2017年05月27日
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 ■ 拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方セミナー
   【東京】 8月4日(金)/9月14日(木) 10時~16時30分    
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中小企業の賃金制度は簡単なほうが良い。
賃金制度を作る定石はたったの4つ。
その定石を押さえ,あとは社長が好きに作ればよいのです。 

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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

発行:中川式賃金研究所 中川清徳  2017年5月26日号 VOL.3144
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不安だから、外出できないのではない


(続きは編集後記で)


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【今月のおすすめビジネスリポート】 ご希望者に無料贈呈
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弊所がお届けする“ビジネスリポート”は、経営に役立つ情報が
満載です。

例えば「マネジメント関連」では経営戦略、企画・営業、広報、
生産・物流、人事管理等の情報を、「ビジネス関連」では卸・
小売、食品、製造、不動産、情報・通信等の各業界情報を、
その他「ビジネス以外」では、生活分野、健康、環境、豆知識
など、多岐にわたる経営情報を取り揃えております。
           
今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。
レポートの5テーマの中にはご希望でないテーマもあろうかと思いますが
5テーマすべて送付します。
従来はご希望の資料のみを送付していましたが、多数の方の
お申し込みがあり、弊社の事務処理が大幅に増えております。
そのような理由から、ご希望でないレポートも同送されること
をご承知ください。
そうすることで弊社の事務負担が大幅に軽減されます。
ご理解をお願い申し上げます。
また、弊社の広告も同送されることをご承知ください。


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貴 社 名 :  

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役 職 名 :

ご担当者様 : 

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特記事項:(ご要望・ご質問などを記入ください)



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※上記事項をご入力の上、そのままご返信ください。

※期限:5月31日(水)まで。
 期限を越えた場合は対応しかねます。

※ご希望のリポートはPDFファイルです。添付ファイルにてお送り
 します。

※リポートの他に弊社のセミナーなどの案内も同送されることを
 ご了承ください。

今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。


---【マネジメント関連 5本】 ----------------------------

1.社員が現場で交渉できる会社は強い
  ・マネジメントの本質的な問題
  ・社員に質問してみよう
  ・ビジネススキルとの関係
  ・まずは目的の共有から
  ・成功を定義する
  ・計画を立案する
  ・権限を委譲する
  ・パターンを教えることの限界      
                      (全7ページ)

2.改正個人情報保護法対応 中小規模事業者の安全管理措置の
  ポイント
  ・個人データの安全管理のために
  ・必要かつ適切な安全管理措置とは?
  ・基本方針の策定
  ・個人データの取り扱いに係る規律の整備
  ・組織的安全管理措置
    ・人的安全管理措置
  ・物理的安全管理措置
  ・技術的安全管理措置
  ・中小規模事業者向けの個人情報安全管理細則のひな型
                      (全10ページ)

3.改正個人情報保護法の概要と実務の留意点
  ・改正個人情報保護法の施行
  ・個人情報保護法の5つの基本チェックリスト
  ・「個人情報」の定義の拡充
  ・個人情報を取得する時の留意点
  ・個人情報を利用する時の留意点
  ・個人情報を保管する時の留意点
  ・個人情報を他人に渡す時の留意点
  ・本人から個人情報の開示等を求められた時の留意点
                      (全10ページ)

4.情報セキュリティ対策 経営者が踏み出すべき第一歩
  ・情報セキュリティ対策は企業の社会的責任
  ・中小企業にも情報セキュリティ対策が必須
  ・まずは「情報セキュリティ5か条」を守ろう
  ・現状を踏まえた情報セキュリティ対策を実施しよう
  ・情報セキュリティ対策に対する知識を深めよう
  ・さらなる対策強化のために経営者に求められる役割
  ・情報セキュリティ対策の効果
                      (全6ページ)

5.改正特定商取引法の概要と留意点
  ・2017年度に施行予定の改正特定商取引法
  ・指定権利の見直し
  ・通信販売におけるFAX広告への規制の導入
  ・電話勧誘販売における過量販売規制の導入
  ・取消権の行使期間の延長
  ・執行体制の強化と罰則強化
  ・企業の対策
                      (全5ページ)


(中川コメント)

ご遠慮は無用です。


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 ■「残業720時間」ショック!対応セミナー 2万円(税別) 二人目半額

    【東京】  6/20(火)/7/12(水)/7/26(水)/8/2(水)
         13時30分~16時30分 場所:東京都 銀座

    http://nakagawa-consul.com/seminar/090.html
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    編集後記      
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不安だから、外出できないのではない

会社に行こうと電車に乗ると急激に不安が襲ってきて会社に行けない、
という不安症があります。

アドラーはその症状をこう喝破しました。

「不安だから外出できないのではない。外出したくないから不安を作り出
しているのだ」

不安という原因により行動が規定されるのではなく、逆に目的が先にある。

会社に行きたくないという目的を実現するために、不安を作り出している
のだ、というのです。

では、なぜ会社に行きたくないのでしょうか? 
理由は人により様々です。
会社で同僚に比べて成績が悪い場合、これ以上負けを認めたくない、
と思うことが原因かもしれません。

また、上司から厳しく叱責されるのが恐くて会社に行きたくないのかも
しれません。
どのような理由にせよ目的が先にある。
それがアドラーの考える「目的論」なのです。

(アルフレッド・アドラー 人生に革命が起きる100の言葉 
                   小倉広箸 ダイヤモンド社刊)


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 【DVD】退職金制度の見直し方セミナー
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基本給連動型の退職金制度は、リスクが大き過ぎます。
ポイント制退職金制度は、中小企業には合いません。
下記からお申し込みください。

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    ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています      
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ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています。
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