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助成金Q&A


カテゴリー: 2009年06月06日
今日は、ドラエモン埋蔵金先生に緊急対策で生まれた
新しい助成金や拡充された助成金について
教えてもらいましょう

ジャイアン社長

 うちはこの不況で、とうとう月に何日か休業することにした。

ドラえもん埋蔵金

 中小企業緊急雇用安定助成金は休業手当の5分の4まで助成してます。

 従業員に休業手当を6割出すこと、去年より5%売上などが減少が条件です。 

 休業対象となる日は事前に計画を出さないといけないので
 ハローワークに書類をもらいに行きましょう。

 改正で休業割合が一定日数でなくても、休業日に応じてもらえるようになりました。
 
 大企業の雇用安定助成金も休業手当2分の3にするというから驚きです。
 
 支給日数も3年間300日まで広げました。 

 3年後ぐらいには景気が回復してるといいのですが


スネオ社長

 うちは、不況だけどなんとかいい人を雇いたい。

 派遣労働者を正社員に転換してもいいぞ


ドラえもん埋蔵金

 今は、国は雇用問題には必死にお金を注いでます。

 派遣労働者を6か月超使用していて直接雇用(有期更新あり含む)に切り替えたら
3期に分けてですが、大企業50万円 中小企業100万円(有期は半額)の助成金
派遣労働者雇用安定化特別奨励金があります。

スネオ社長

 派遣以外の非正規社員はどうなの?

ドラえもん埋蔵金

 また中小事業主が契約社員やパートなど有期契約の労働者を期間定めのない
正社員にしたら1事業主につき35万円という正社員転換制度奨励金もあります。

 また年長フリーターや30代後半の不安定な就労者、採用内定取り消し者などを
正規雇用したら3期に分けて中小企業100万円大企業50万円という
フリーターをなくすための助成金
若年者等正規雇用化特別奨励金もできました。

 高年齢者、母子家庭、障害者など就職困難者をハローワークの紹介で雇った場合
ハローワークのほうから特定求職者雇用開発助成金のお知らせが来ます。

今回補正予算で中小企業は一人60万円から90万円(障害者は135万)に拡充されました。

 他にも
 65歳以上の方をハローワークで週30時間以上の労働者として雇うと
 中小企業で90万円(高年齢者雇用開発特別奨励金)
 障害者を始めて雇うと一人100万円など(障害者初回雇用奨励金)あります。


ジャイアン社長

 でもいきなり採用してすぐやめてしまうと困るな


ドラえもん埋蔵金

 ハローワークで採用する場合トライアル雇用奨励金制度を使えば3か月まで月4万円
試用期間中奨励金が出る制度もあります。
 
静香社長

 うちは、女性を活用したいわ
育児休業制度も作ったし、パートから正社員もどんどん採用するつもり


ドラえもん埋蔵金

 国は、少子化対策も非常に力をいれてます。

 育児休業制度をつくり18年4月以降初めて育児休業取得者が出た場合

 中小企業子育て支援助成金中小企業 最高5人まで 一人目100万円
2人目以降は各80万円も出るんですよ。
代替要員を確保して復帰させた場合も50万円の助成対象となります。

事業主行動計画をあらかじめ労働局に提出します。

パートから正社員への転換制度も中小企業は2回に分けて支給で
40万円と増額されました。


静香社長
 介護事業は人件費も大変だわ

ドラえもん埋蔵金

 介護事業は以前から実務経験が1年以上ある介護福祉士等を雇う場合3人まで
一人70万円の助成介護基盤人材確保等助成金がありました。
これも介護労働安定センターなどへ計画書の提出など手続きが大変でした

 新たに、介護未経験者のための助成金(ハローワーク受付)もできました。
介護参入特定労働者(介護未経験で25歳〜39歳)で過去1年雇用保険非加入者は
2期に分けて100万円
通常の介護未経験者は50万円の助成があります。

のびた社長

 これから会社を作るんだけどいい助成金ある?


ドラえもん埋蔵金
 
 中小企業基盤人材確保助成金が以前からあります。
http://www.ehdo.go.jp/gyomu/f-1.html

 助成金は知らないともらえない 払わないともらえない

 提出書類そろえないともらえない。と意外と面倒なものなんですよね。


ご相談は


つちうら税理士法人

http://tsuchiuratax.jp

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