新労社が贈る、人事のツボ!

新労社が贈る、人事のツボ!第115号!


カテゴリー: 2011年04月20日
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新労社が贈る、人事のツボ!   2011年4月 第115号
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-- 目次 -- 
1、ごあいさつ
○ 大震災1ヶ月

2 お知らせ
○ 震災対策の助成金特例措置まとめ

3 人事のツボ!
○ 元帥を追い抜いた少佐
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1 ごあいさつ
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○ 大震災1ヶ月

東日本大震災から、1ヶ月たちました。
現地でも復興に向けて回りだした
会社さんも多くなっています。

先日、震災対策の助成金を中心とした
雇用をまもることをテーマとした
セミナーをさせていただきました。

企業の方も、国が提供するさまざまな施策を省みる
時期に来ているかと思います。セミナーの後、
実に個別の相談を多くお寄せいただきました。

今後も震災対策の情報にご注目ください。

ツイッター(フォロー大歓迎)
https://twitter.com/shinrousya
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2 お知らせ
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○ 震災対策の助成金特例措置まとめ

震災対策の雇用のための各種助成金改正も、
一部予算の執行を待つものを除いて
一段落かと思います。

内容は4月20日現在以下の通りです。

◆ 雇用調整助成金(緊急雇用安定助成金を含む)の特例

◎ 支給要件緩和地域 … 青森、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、長野、新潟、千葉の
9県は要件緩和。以下の3つの特例が適用されます。

1、3ヶ月の売上低下を1ヶ月で見よう、という特例。
2、見込みで計画を提出することが可能。
3、今年の6月16日まで震災当日まで前倒しで計画の申請ができます。

◎ 支給要件緩和地域外の企業 … 上記3つのうち1,2の特例が適用されます。
・ 支給要件緩和地域にある事業所と3分の1以上の経済関係にある事業所。
・  計画停電・風評被害の影響による売上減少の事業所。

◆ 新卒含め3年以内の方を雇用する助成金の震災対策の受給額の増額。

3年以内既卒者トライアル雇用奨励金 : 正規雇用は50万円から60万円に拡充
3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金 : 100万円一回限りから、120万円10回まで受給可能。

◆ 特定就職困難者雇用開発助成金 

大震災の被災者を雇用した場合にも拡大されます。
被災者の要件など、まだ細かいところが固まりませんが、成立は
23年度1次補正予算案の国会通過後になります。

◆ 助成金の届出期限の特例

地震の影響で支給申請を期限までに提出できなくても、その事情が止んでから
7日以内、助成金によっては1ヶ月以内にその理由を示した書面を提出すれば、
期限までに提出したとみなしてもらえます。

その他、書類の提出遅延についても助成金ごとに
特例があります。

お気軽にご相談ください。

助成金については
雇用助成金相談室     
http://nlsroumu.com/jk/
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2 人事のツボ!
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○ 元帥を追い抜いた少佐

ダグラス・マッカーサー  : 日本占領の最高司令官
ドワイト・アイゼンハワー : 第34代アメリカ大統領

1935年当時、マッカーサー大将の下で、
副官をしていたのはアイゼンハワー少佐でした。

その後、この少佐が大将をあっという間に追い抜き、
国家元首にまでなった痛快な話です。

少佐から元帥から、以下のような開きがあります。
この差を埋めたものは何だったでしょうか?

元帥
大将
中将
少将
准将
大佐
中佐
少佐

1935年当時、マッカーサーは大将、55歳。
一方、アイゼンハワーは少佐、45歳でした。

これが10年後、元帥として対等になり、
さらに10年後はこの”少佐”が
大統領として国のトップになりました。
この原因は何だったでしょうか?

それはアイゼンハワー氏の
「順応性と適応性」にあります。

それは「部下であるときは上官の意図に順応し、
上官になったときは部下に適応することである」
というものです。

その方針のとおり、アイゼンハワー氏は
マッカーサーの副官時代に、
上官の意図を実現しようと奔走しました。

しかしその功績は認められず、
進級もしませんでした。これは
「マック(マッカーサー)の下では一流になるな」
というマッカーサーの性格にあります。

彼は自分と君臣関係に近いヒトのみを
集める傾向がありました。つまり順応ではなく従属です。

そのせいで、アイゼンハワー少佐も
1939年任期が終わると、固く再任を断っています。

その後、アイゼンハワー氏は
41年准将、42年少将、43年大将、44年元帥と
トントン拍子に出世しています。
上官や大統領に対する「順応性」によるものです。

日本人は組織に対する「順応性・適応性」
は優れています。しかし「従属」を求めるヒトの下では
所詮自分の能力を生かしきれないということです。

そういう関係から逃れて、民主的な実力社会に出て、
アイゼンハワー氏の才能は花開きました。

どんな職業でも「上官」はいます。
その上官が順応性を求めるか、
それとも従属を求めるかによって
人生が大きく異なってくると思うのは私だけでしょうか?

人事制度研究室       
http://nlsroumu.com/jj/
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労働社会保険事務のアウトソーシング、人事労働問題、助成金に関するご相談
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